- 【事業内容】
- ＜技術管理部＞ ・給排水衛生設備保守管理 ・排水管超高圧洗浄 ・受水槽清掃点検 ・空気環境測定 ・消防設備保守管理 ＜工事部＞ ・給排水衛生設備設計施工 ・空調設備設計施工 ・消防設備設計施工 ・電気設備設計施工
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 給排水設備工事の施工管理 ★「東武グループ」の施設の工事／設立40年／賞与年2回／年収例640万円 お任せするのは、商業施設やオフィスビルの機器交換や配管の工事です。配管や機器は古くなると一部が劣化し、水や空気が漏れるなどのトラブルが発生します。そこで、日々点検をしているメンテナンススタッフから報告を受け、工事の調査・計画・見積・施工指示などをしていただきます。慣れるまでは先輩が付いて教えていくのでご安心ください。＜工事の指示をしていくポジションです＞ 実際の作業は協力会社の職人さんが行ないます。工程表の作成、資材の発注、工事の指示がメインとなります。「今日は工事に専念」「明日は社内にこもって書類作成」というように、日々の業務は決まりきっていません。お客様とは日頃からメンテナンススタッフがお伺いしていて、信頼関係性があるので改修の提案も協力して作り上げています。 ★工事の流れは… 事前に現場の下見へ。配管やポンプが「どんな状態になっているのか」「なぜ調子が悪いのか」「漏水はどの程度起きているのか」などの状況確認をします。現場によって配管の管種・口径・使用用途や場所が違うので、適切な施工方法を選択し、発注者の承認を取り、協力会社の職人さんと施工を進めます。 ～下見後の工事の流れ～ ▽材料や道具を搬入 ▽配管を取り変える場所の最終確認と施工前の写真撮影 ▽詳細な工事手順を職人さんに指示 ▽工事中に漏水しないよう、断水を確認して水抜き ▽劣化した配管を更新と工事中写真撮影 ▽通水試験を実施して、施工箇所に漏水がないか確認 ▽施工後の写真撮影と、現場清掃・片付け ▽終了 ※工事にかかる期間は、5日ほどのものが多く、長くても2～3ヶ月ほどです。 ※商業施設の場合、日中の工事ができないことがあります。そのときは、夜勤が発生することも。固定休とは別で休みを付与するなど、夜勤後に日中の仕事は入らないようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
＼社会人経験10年以上の方、歓迎／ ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■給排水や空調設備工事の現場経験や施工管理の経験 ★「東武グループ」と長い付き合いがある会社の施工管理として、腰を据えて働ける環境です。 安定企業で長く働きたいという方の想いに応えます！ |
| 募集背景 | 商業施設などの排水管や給水管といった配管や設備機器のメンテナンスから工事まで幅広く手がける株式会社TOYO。設備のメンテナンスは年々重要度が高まっており、受水槽清掃や消防設備点検、空気環境測定といった一部は、定期的な点検が法律で定められています。メンテナンスをする中で老朽化した設備機器の不具合を発見する事も増えています。この不具合の改修案件数も次第に増加しているというのが当社の現状になります。今後、さらに案件を受けていく体制を整えるべく、新たに工事部で施工管理スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都足立区西新井栄町3-2-8
※転勤や長期の出張はありません。 交通
東武スカイツリーライン、東武大師線「西新井駅」より徒歩9分
東武大師線「大師前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間30分、休憩1時間） ※残業は月平均 2019年は47時間 2020年度は26時間 ※担当した物件が夜間工事が必要だった場合は夜勤が発生します。 夜勤後は翌日の日中を休みとしています。 |
| 給与 |
月給23万円～42万円+賞与年2回＋業績賞与（3ヶ月分/2020年実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ※経験者は試用期間の3ヶ月が終わり次第、査定によって昇給となる場合があります。 年収例
1年目／490万円（一般職）
3年目／590万円（副主任B1） 5年目／640万円（副主任B3） 8年目／750万円（主任C1） 明確な評価基準で昇給していきます。 入社時から年収が200万円以上UPした方も！ |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日指定有給） ■年末年始休暇（5日指定有給） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | 《福利厚生》 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与（不定） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 《手当》 ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人：2000円／月） 《その他、制度》 ■寮有り（家賃補助有り） ■社員旅行 ■退職金 ■資格支援制度（規定あり） ■制服貸与 ■食事補助有り（夜間勤務時に支給） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育体制について | 一人ひとりの習熟度合いを見ながら、 案件をお任せしていくので、 未経験の方も安心して慣れていけます！ ＜入社後の流れ＞ ▽就業規則や会社理念の座学研修 ▽先輩に付いて現場のお手伝い ▽OJTで実務を経験 ▽習熟度合いを見てできそうなことからお任せ (30分～1時間、数万円の案件) ・蛇口の取替え ・小さなポンプの取替えなど ▽合間に必要な資格を取っていきます(取得費用は会社負担◎) ▽2～3年目には、大きな案件も！ (1週間程度、数百万円の案件) |
| 配属先について | 現在6名の施工管理が活躍しています。35歳が最年少！入社7年以上とベテランぞろいなので、分からないことは、何でも相談できます。お客様や職人とのコミュニケーションを大切にしているので、面倒見のいい頼もしいメンバーです。 |
| 会社名 | 株式会社TOYO |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 毛利正治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 4億400万円（2023年3月期実績） 3億2200万円（2022年3月期実績） 5億700万円（2021年3月期実績） 5億500万円（2020年3月期実績） 5億1000万円（2019年3月期実績） 4億2700万円（2018年3月期実績） 4億7900万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜技術管理部＞ ・給排水衛生設備保守管理 ・排水管超高圧洗浄 ・受水槽清掃点検 ・空気環境測定 ・消防設備保守管理 ＜工事部＞ ・給排水衛生設備設計施工 ・空調設備設計施工 ・消防設備設計施工 ・電気設備設計施工 |
| 事業所 | 〒123-0843 東京都足立区西新井栄町3-2-8 |
| 採用ホームページ | https://toyo-co-ltd.com/recruit.html |
| 企業ホームページ | https://toyo-co-ltd.com/ |
株式会社TOYOの給排水設備工事の施工管理 ★「東武グループ」の施設の工事／設立40年／賞与年2回／年収例640万円（1083966）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。