- 【事業内容】
- モビリティ、FA、半導体、ITシステムの開発周辺業務に関するエンジニアリングソリューション 【労働者派遣事業 派23-300647】
勤務地
特長
テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未来のクルマづくりに関わるテストエンジニア◎大手グループ／完全土日祝休み／昨年度賞与4ヶ月分 自動車に搭載される最新システムを手がけます。製品のリリース前に動作の正確性などをコツコツと検証。誰もが知る有名メーカーの製品に携わり、しっかりと技術を身につけることができます。◆携わるのは？ 自動車のバックモニター、自動駐車システムなど、最新の車載システムの動作テストなどを担当します。 ◆実際にどんな仕事？ まずは、プログラムを読んで動作の内容を理解するところからはじめ、テスト用のツールを使ってPC上で正しく動作するかを検証。その結果をもとにデータを記録し、不具合があれば原因と改善方法を分析します。その後、自動車やカーナビなどの実機につなぎ、問題なく動くかを検証していきます。 ＜携わるプロジェクト例＞ ・自動車ECU開発での要求分析、テスト ・ソフトウェア開発支援 ・ホワイトボックス、ブラックボックステスト ◎注目の”CASE”に携われる！ CASEとは、コネクティビティ（接続性）、オートノマス（自動運転）、シェアード（共有サービス）、エレクトリック（電動化技術）の頭文字。業界で注目されている分野に携われます。 ◎先輩たちがしっかりフォローします！ 2～10名ほどのチームでプロジェクトを担当。最初は基本的に先輩と一緒の案件をお任せします。プロジェクト期間は2～3年と長期のためスキルが定着し、人間関係が変化する心配もありません。2～3ヶ月に1回行なう営業との面談では、働き方やキャリアなどを相談することができます。 ◎充実の教育制度で安心スタート！ 入社後は、基礎から実技まで学べる2～3ヶ月間の研修をご用意しています。同期も複数名おり、近い時期に入社した10名弱の社員と学習を進める予定です。詳細は【教育制度】欄をご覧ください。研修中盤の面談で適性を総合的に判断し、プロジェクト先を決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、第二新卒の方歓迎！学歴・ブランク不問＞ ★前職の雇用形態（派遣スタッフ、アルバイト）も不問です。 ★「モノづくりに携わりたい」「モノづくりが好き」という想いをお持ちの方、C言語、JAVAの知識がある方、歓迎します！ ……異業種からの転職者が多数！…… 「今後のキャリアを考えた時に、履歴書にもかけるような具体的な技術で手に職をつけたい」など、異業種からの転職も多いです。実は、異業種の経験も十分活かせます！ たとえば、下記のような先輩たちが活躍しています。 ・持ち前のコミュニケーション力を活かして成長を続ける元営業 ・テスト結果をまとめる際に資料作成力を活かしている元事務 など |
| 募集背景 | ITやエンジニアリングなど、幅広い領域にわたって事業を展開している「トーテックグループ」。2800名を超える社員数を抱え、大手企業をはじめ様々なクライアントに最適なソリューションを提供しています。その一員である当社においても、東海地区のメーカー様を中心に、製品開発における検証工程や生産技術工程の技術提供、品質向上に貢献。トヨタ自動車やアイシングループをはじめ、数多くの大手企業とも取引を続け、売上も右肩上がりで伸びています。 今後も技術革新がさらに進む中で、当社への需要もさらに高まっています。そこで今回、新たにエンジニアとして活躍いただける方を未経験から幅広く募集します。5名以上の積極採用です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。未経験からスムーズに業務が始められるよう、この間に研修を受講していただきます。期間中の給与は月給16万円～22万円です。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ※研修期間は本社勤務となります。 ＜主な勤務地＞ ■愛知県 ★積極採用中です！ 名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県 各務原市、大垣市 ■三重県 いなべ市、四日市市 ■静岡県 湖西市 ＜本社＞ 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 交通
就業先により異なります。勤務地によってはマイカー通勤も可能です。
＜本社＞ 各線「名古屋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※就業先により、若干異なります。 ※残業時間は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋各種手当+賞与年2回 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※残業をした場合は、時間外手当を100％支給します。 ※上記金額は一律支給の住宅手当（月2万円）、業務手当（月2万円）を含んでいます。 ※試用期間中は、月給16万円～22万円です。 年収例
390万円（25歳／月給22万9000円＋手当＋賞与）
440万円（30歳／月給24万9500円＋手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ◎10日前後の長期連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■職位手当 ■配偶者手当 ■教育補助（年5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書などの自己啓発に支給） ■奨学金返済支援制度（月5000円） ■退職金制度（入社3年目以降） ■慶弔見舞金 ■表彰制度（年2回） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■社員懇親会 ■自社研修制度 ■スポーツ観戦チケットの抽選配布（バスケットボール、野球など） ■クラブ活動費用補助 ■各種レジャー割引 ┗日帰り・宿泊旅行、国内外テーマパーク、ミュージアム、スポーツクラブ、大会出場費用補助など ■資格取得インセンティブ ┗取得資格に応じて5000円～最大20万円の報酬など ■車両紹介制度 ■提携結婚式場の特別優待 ■禁煙インセンティブ・禁煙外来受診費用補助 ■社内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▼テックゼミ1ヶ月目：導入研修 メール文や報告書の作成、Excel・Wordなどの基本操作から、エンジニアになるのに必要な数学・物理の基礎などを座学で学びます。 ▼テックゼミ2ヶ月目～：体験・集合・技術研修 C言語など情報系をはじめ、オシロスコープの使い方、専門用語などを習得。ソフトウェア分野のテスト技法を覚えたり、C言語などのプログラムを読み解く力や電子機器の構造・製品知識を深めます。機械・電気・情報システムなど、幅広い分野を網羅した当社独自のカリキュラムです。 ※研修後は現場でOJTとなります。また、就業後も200講座が揃う『トーテックビジネスカレッジ』を活用しながらスキルアップもできます。 |
| キャリアアップについて | 一人前のエンジニアと呼ばれるまで、目安は2～3年。2年目研修では、自身のキャリアを振り返り、マネジメントやハイプレーヤーなど、目指したいキャリアを整理する時間を持てます。5年後には、メンバーの育成や管理などもお任せする予定。テスト実務からスタートし、 ゆくゆくはテストや検証内容を考えるテストエンジニアとしてご活躍いただきます。 先輩社員の中には、6年以上同じプロジェクト先で働き、テストエンジニア全体をまとめるポジションに就いている人もいます。 スキルアップとして、テストの品質管理技術を持っている証明となる「JSTQB 認定テスト技術者資格」と呼ばれる資格を取得することもできます。 |
| 会社名 | トーテックフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸 一光 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 322名(2023年8月現在) ※グループ連結3,220名(2023年10月現在) |
| 売上高 | ※13期連続売上高更新中！ 16億7400万円（2023年3月期実績） 15億4500万円（2022年3月期実績） 14億3300万円（2021年3月期実績） 14億2200万円（2020年3月期実績） ＜グループ実績＞ 334億6585万円（2023年3月期実績） 309億8744万円（2022年3月期実績） 288億6453万円（2021年3月期実績） 285億7267万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | モビリティ、FA、半導体、ITシステムの開発周辺業務に関するエンジニアリングソリューション 【労働者派遣事業 派23-300647】 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 関連会社 | ■トーテックアメニティ株式会社 ■トーテックビジネスサポート株式会社 ■株式会社日本サーキット ■株式会社JDRONE ■株式会社ブール・ジャパン |
| 主要取引先 | ■株式会社アイシン ■デンソーテクノ株式会社 ■トヨタ自動車株式会社 ■トヨタ情報システム愛知株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■三菱電機株式会社 他、多数（敬称略） |
| SDGsへの取り組みについて | ◆社会的な課題の解決 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、性差問わずエンジニアを積極採用し、教育・育成を図っています。 ◆快適な社会づくりへの貢献 ISO、プライバシーマーク取得など、安心安全なサービス提供への取組みや、協賛活動（ETロボコン、FC刈谷、にしおマラソン他）を通じた地域貢献など幅広く行なっています。 ◆健康経営 従業員の健康を大切に考え実践する企業の証「健康経営優良法人」取得。今後も様々なイベント開催や福利厚生を通じ社員の健康増進に取り組んでいきます。 ◆環境・資源保護への対策 使用済み切手の収集・寄贈、ビルのエコキャップ収集への協力等を通じ、地球環境の保全と資源の保護に貢献しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.totecfrontier.co.jp/ |
| 採用ホームページ | トーテックフロンティア株式会社 モノづくりの最先端を支える東海地方密着エンジニ… https://en-gage.net/totecfrontier |
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