開発エンジニア★東証一部上場グループ/土日祝休/残業少/"頑張ろう″という社員"育てよう″という風土の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/10 - 2021/08/04)
開発エンジニア★東証一部上場グループ/土日祝休/残業少/"頑張ろう″という社員"育てよう″という風土
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
スターツグループでキャリアアップを実現しませんか。
「エンジニアとしての経験はあるけど、残業が少なくゆっくりキャリアアップしていきたい」――――そんな方と、ぜひお会いしたいと思っています。
私たちは東証一部上場「スターツコーポレーション」のグループ企業。大手企業やスターツグループ内の各社から依頼を受け、最適な人材の紹介を行なっています。
もちろん、働き方はエンジニアの希望が最優先。プロジェクト内容はもちろん、給与、勤務条件なども細かく相談し、決定します。また、当社はいわゆる”派遣会社”ではありません。そのため「無期雇用」という形でプロジェクトに参加し、キャリアを磨き正社員へ促進しています。
"頑張ろう"という社員がいて"育てよう"という風土がスターツにはあります。 https://www.starts.co.jp/
ピタットハウス、オズモール他、建設・金融・ホテル・高齢者支援・海外事業等グループ82社の総合生活文化企業です。正社員、準社員、無期社員、契約社員等、社員数は約9,000名(男性51%女性49%)
募集要項
仕事内容 |
開発エンジニア★東証一部上場グループ/土日祝休/残業少/"頑張ろう″という社員"育てよう″という風土 勤務先はスターツグループおよび、大手企業先のみです! スターツ無期雇用社員として、安定的にお勤めいただけます。
【仕事内容例】 ■ECサイト開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■ライブ配信アプリ開発 ■クラウド型ビジネスアプリケーション関連システム開発 など他多数
■入社例 a.入社1年以内に準社員及び正社員に身分変更 b.入社1年で大手企業(東証一部等)からの 直接雇用依頼により正社員として転職
※当事業部では有料職業紹介事業、 労働者派遣事業の免許を取得しています c.自己都合やキャリアにまだまだ自信がない方、 無期社員としてブラッシュアップ
■派遣先直接雇用実績 2016年~2021年 採用 109名 直接雇用(大手企業) 31名(28%) 派遣稼働中 46名
■個人面談:随時 無期社員は最近の新しい雇用スタイルになりますので、 働く上での心配事やキャリアアップ・パス・チェンジ、 正社員への進み方等、アドバイスしながら先を進んでいます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
≪Web面談OK!≫ ◆学ぶ姿勢と心からの笑顔を大切にしている人 ◆雇用面も仕事内容も安心して長く働きたい方 ◆スターツグループ(国内47社、海外35社)の業界に興味をお持ちの方 ◆風通しの良い会社が好きな方(偉い人でも「さん」づけです) ◆学歴不問 ◆業界未経験OK
※派遣事業部採用の為、残業少なめ、深夜残業や休日出勤なし等あり! ※経験が少ない方も相談可!
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募集背景 |
今回は派遣事業部の「無期社員」採用です。※当社は派遣会社ではありません。 スターツグループ及び大手企業(在宅ワーク含む)でキャリアを磨き正社員へ促進している事業部です。
【無期社員の特徴】 1.自分のペースで経験を積める・相談して働ける 2.残業少な目・土日祝日休(就労先により相談) 3.無期雇用で雇用を守られている 4.スターツ社員である為、正社員を目指す事ができる 5.他企業への直接雇用も可(正社員登用実績有) |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用社員) |
勤務地・交通 |
東京23区内の大手企業及びスターツグループ(東京都・千葉県・神奈川県)
KDDI(株)/KDDIプリシード(株)/(株)あおぞら銀行/住友建機販売(株)/関東日本フード(株) 東京冷凍(株)/信号器材(株)/出光ビジネスエキスパート(株)/シミックホールディングス(株)/(株)SHIFT (株)叙々苑/クラフト(株)/スターツグループ(https://www.starts.co.jp/)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※就労先により前後する場合あり ※残業は月10時間以内 |
給与 |
月給33万円~ ※ご経験により相談 ※みなし残業は含まれません ※給与支給/当月締、当月25日支払い(起算日1日) |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土日) └平日休みの働き方を希望の方は対応可能ですのでご相談ください。 ◆祝日 ◆有給休暇(入社半年後10日付与 その後1年毎に一定日数付与) ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆特別有給休暇(裁判員特別休暇) |
福利厚生・待遇 |
◆評価制度(賞与年2回) ◆交通費支給(月4万円上限) ◆残業代別途支給 ◆スターツ社員割引(各種) ◆福利厚生施設利用可能 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断(人間ドック) |
スターツグループ理念 |
スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」 スターツは創業以来、お客様との永続性あるサービスに真正面から取り組み、 総合生活文化企業として地域密着で事業領域を拡げてきました。 私たちはあらゆる人材が個性、能力、人柄を適材適所で活かし、 お客様へ最高のホスピタリティーを提供しています。 打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方、「人が、心が、すべて。」であること。 これが創業以来、色あせず変わることのないスターツの基本精神です。 |
「無期社員」のポイント |
★「無期社員」入社後の社員に聞いた、感想ランキング★
【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる 定期的な研修や、「同じ働くもの同士」という目線で上下関係なく 先の相談、目標が立ちやすい。
【2】スターツは総合文化企業の多角化経営を実現しているため 将来のキャリア設計を描くことができます。
【3】残業はあっても10時間以内! ほぼ定時に上がれるため、1日のONとOFFをしっかりもてる(干渉されず自分の時間がもてる) |
スターツコーポレートサービス株式会社の開発エンジニア★東証一部上場グループ/土日祝休/残業少/"頑張ろう″という社員"育てよう″という風土(1083802)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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