- 【事業内容】
- インフルエンサー（人）を中心に置き、自社アプリ・プラットフォーム・メディアを企画開発しながら、クライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webマーケター／チームビルディングもお任せします Webマーケターとして圧倒的な成長を目指していただきます。インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業で、自身のマーケターとしての価値を高めるとともに、インハウスマーケティングチームのビルディングもお任せします。 当社は2021年に過去最高益を記録。事業もさらなる攻めのフェーズに突入しました。このタイミングで、リード獲得に向けた社内体制の強化を目指しています。社内のWebマーケティング強化、 より多くのリード獲得を目指すことがミッションです。 ■Web広告の企画・制作・ディレクション ■ブランドサイトやランディングページの制作・改修・検証 ■Google Analyticsなどを使用した効果分析、改善のためのPDCA ■MA（マーケティングオートメーション）ツールを用いた業務効率化の検討 【携わる自社プロダクトの紹介】 ■インフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ■インフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ■インフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを手がける「PRST」 など 【仕事のPOINT】 ★業務の効率化を徹底！クリエイティブな仕事に専念できます。 より生産性の高い仕事を行なうため、単純作業のオートメーション化を進めています。 業務を効率化し、クリエイティブな仕事に集中できる環境を生み出しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■Webマーケティングの実務経験がある方（経験年数、業種、B to B・B to Cは不問です） └実務を通じ、デジタルマーケティングの基礎を理解している方を想定しています。 【下記ご経験のある方は、実務に活かせます！】 ◎マーケティング戦略の立案や実行経験 ◎Google Analyticsなどの解析ツールの使用経験 ◎MarketoなどのMAに関する実務経験 |
| 募集背景 | 当社は、「個人の影響力を、人々の未来のために。」というビジョンを掲げ、インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングを中心にクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提供を担ってきました。2021年は過去最高益を記録し、採用活動を大幅に拡大。現在60名の組織ですが、今後120名規模への拡大を目指しています。 なお、社内には現役のインフルエンサーとして活動するメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。さらなる体制強化を図るため、新たなWebマーケターを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F
★転勤はありません。 ★現在はリモートワークが中心です。月曜日のみ出社しています。 ★事業拡大に伴い、秋頃にミッドタウン・タワーへ移転予定です。 交通
都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制600万円～1000万円＋各種手当 ※12分の1に分割し（月50万円～83万3333円）、支給いたします。 ※経験や前職給与を考慮して決定します。 年収例
1200万円（35歳／1年目）
700万円（33歳／1年目） 500万円（27歳／1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★5日間以上の連休も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（年俸に含まれます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月3万円） ■転居手当（上限15万円）※会社から1.5km圏内 ■アプリ手当（写真加工アプリなどの購入費用は、会社が全額負担します！） ■書籍購入費用負担 ■資格取得支援制度（資格取得費用を会社が負担します！） ■社外セミナーなどの受講料負担 ■週数日の在宅勤務可 ■社内アカデミー（勉強会） ■社員紹介 ■健康診断 ■服装自由 ★社員の意見を福利厚生に反映します！ 社内アカデミー（勉強会）をはじめ、社員のアイデアを実現した福利厚生も。役職や職種を問わず意見を出しあい、会社をよりよく変えていくための提案ができる環境です！ |
| 評価やキャリアについて | ＜入社後は？＞ 最初の1ヶ月は当社のサービスから企業文化まで学び、理解を深めることからスタート。会社概要や事業説明ができるようにロープレなどを行ないます。また、実務に欠かせないSNSのリテラシーテストに向けた学習も実施。社内の勉強会や外部研修にも参加できます。 ＜評価制度＞ スキルのチェックリストに基づき、仕事の達成度などを自身・上長・役員が評価。社内研修に合格すると自身のグレードが上がり、評価が加点されるイメージです。チェックできる項目が増えることで給与もアップします。 ＜キャリアアップ＞ 経営陣直下の部隊に配属。成果に応じてポストおよび給与いずれも高めていくことが可能です。 |
| 社風について | ＜一緒に働く仲間たち＞ Webマーケターとして活躍する先輩は、男性1名と女性3名の計4名。年齢層は25歳～29歳です。特長は、個々が裁量を持つ領域と、全員でディスカッションする領域が明確なこと。それぞれの役割を決めて協業しながら、プロジェクトを進めています。 今やインフルエンサーマーケティングは企業のマーケティング活動において欠かせない手法の一つ。インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身につけることができます。 |
| 会社名 | LIDDELL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 晃一 |
| 資本金 | 3億5238万9900円 |
| 従業員数 | 60名（2021年6月現在） |
| 事業内容 | インフルエンサー（人）を中心に置き、自社アプリ・プラットフォーム・メディアを企画開発しながら、クライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F |
| 主要サービスについて【1】 | ◆「EMERALD POST（エメラルドポスト）」 インフルエンサーがプレスリリースを配信するサービス ◆「SPIRIT（スピリット）」 クライアントとインフルエンサーをマッチングさせるプラットフォーム ◆「PRST（プロスト）」 インフルエンサーが企業のソーシャルメディアをプロデュースするサービス ◆「FOR SURE（フォーシュア）」 インフルエンサーが自ら買った洋服を販売する“CtoC”ECサービス ◆「VINYL MUSEUM」 多様な企業・ブランドとコラボして開催する共感型フォトジェニックアート展 |
| 主要サービスについて【2】 | ◆「SPIRIT Seminar」 インフルエンサーマッチングプラットフォーム「SPIRIT」の運営を通して蓄積された事例やノウハウに基づき、 企業向けセミナーを開催。 ◆「PRST WorkShop」 インスタグラム活用の企業様向け、オープンワークショップ。 ◆「EFI（Education For Influencers）」 インフルエンサーが個人として自律を果たし、より多くの未来を選択できる社会の実現に向けたインフルエンサー検定。 ◆「STRAWBERRY」 ライフスタイルを豊かにする、ニュース配信アプリ。 ――その他、インフルエンサーを巻き込んだ各種イベントや展示会の企画・運営も行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://liddell.tokyo/ |
| 採用ホームページ | ＬＩＤＤＥＬＬ株式会社 個人の影響力を、人々の未来のために。 https://en-gage.net/liddell_career |
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