SE　◎年間休日125日以上！土日祝休み│残業月10時間以下│リモートワークOK！（1083615）（応募資格：学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞■エンジニアの実務経験（年数不問…　雇用形態：正社員）｜株式会社ホットラストの転職・求人情報

SE　◎年間休日125日以上！土日祝休み│残業月10時間以下│リモートワークOK！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/06/14 - 2021/07/11）

SE　◎年間休日125日以上！土日祝休み│残業月10時間以下│リモートワークOK！

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

社員1人のために、手当を作るような会社です。

どうも、ラガー部長です（昔ラグビーやっていたのでそう呼ばれています）。突然ですが最近、社長がそわそわしてて。初の中途採用に気合が入ってるんです。

そう、何を隠そうウチは3年目の会社。メンバーは社長・僕・新人くんの3人です。だからでしょうね、僕らが会社のルールに合わせるんじゃなく、会社が僕らの都合に合わせてくれます。

例えば、僕に子どもが生まれたとき、社内にも家族手当が誕生。新人くんがスクールに行きたいと言ったら、資格取得支援ってことで受講費用も試験のお金も会社負担になりました。特例とかじゃなく、制度としてできているんですよね。

これを決めてくれたのは、すべて社長。エンジニア出身で苦労してきた分、働きやすい環境づくりにすごく敏感なんです。だから、ウチでは「エンジニアの希望に沿ったプロジェクトにアサイン！」なんてのはあまりにも当たり前。なんなら、ワガママ言われた方が嬉しいくらいです。

もし働いてみて不満があったら、全部教えてください。自分が働きやすい会社に育てられるのは、今だけの特権ですよ。

募集要項

仕事内容	SE　◎年間休日125日以上！土日祝休み│残業月10時間以下│リモートワークOK！一都三県のプロジェクト先にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。”エンジニアファースト”を徹底している当社では、一人ひとりのスキルやキャリアを最優先。経験を活かして、希望のプロジェクトにて力を存分に発揮できます。 ――当社のこだわりをご紹介―― ★エンジニアの希望を汲んだ、案件獲得に本気です。業界で32年以上活躍してきた社長だから、営業力には自信アリ。得意な分野、手がけたい開発、描きたいキャリア、さらにはライフスタイルも考慮の上、最適なプロジェクトを獲得、アサインします。 ★”わがまま”は、むしろ聞きたいくらいです。「スマホアプリを作りたい」「家から30分圏内のプロジェクト先がいいです」といったプロジェクトに関わる希望はもちろん、「資格試験の会場までの交通費をもらえませんか？」など、お願い事は遠慮せずに教えてください。あなたの声を反映して、エンジニアが働きやすい会社を育てていきます。 ★スキルアップを全力で応援します。仕事に役立つ資格取得にかかる受験費用や、外部講習の受講費用は会社が負担。学びたい意欲を尊重するので、入社後も継続してスキルアップができます。 ――プロジェクト例―― ◇大手携帯会社におけるシステム構築、サービス運用 ◇グルメサイト、旅行サイトを運営する企業でのディレクター業務 ◇大規模システムにおける試験全般、運用マニュアルの作成 ◇市役所税金管理システムのマネジメント、PMO業務　など …上記は一例。設立3年目で、多様な業界で活用される影響力の大きなプロジェクトに参画しています。 ◎社内ではコミュニケーションツールを導入。社長や先輩にいつでも相談できます。 ◎ZOOMで定期面談を実施。不安や疑問を拾い上げるため、ガマンして働くことはありません。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ■エンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問） ◎学歴やブランク、転職回数は問いません。社会人10年以上の方も歓迎します！＝＝こんな方は歓迎します！＝＝ ◇「上流工程から携わりたい！」という方 ◇PL・PMなど、マネジメント経験がある方 ◇エンジニアを大切にする会社で働きたい方 ◇習得したい言語やスキルがある、チャレンジしたい分野がある方＝＝活かせる言語＝＝ Java、.NET、PHP、Ruby、C#、C++、C、Python、Objective-C、Scala、Perl、Swift　など ⇒あなたのスキルや強みを存分に活かせる案件をご用意します！
募集背景	エンジニアとして第一線で活躍してきた代表によって、2019年に設立した当社。新進気鋭の組織ですが、すでに大手キャリアをはじめとしたクライアントから依頼が舞い込んでおり、設立以来売上は右肩上がりです。今後、より多くの依頼に対応し、ゆくゆくは受託案件も請け負えるよう、組織を大きくしたいと考えています。そこで今回、当社初の中途採用を行なうことにしました。
雇用形態	正社員正社員（試用期間：3ヶ月） ※期間中の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県にある各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎プロジェクト先はあなたの住まいや希望を最優先の上、決定します。 ◎プロジェクト先によっては、リモートワークも可能です。 ◎社内ではコミュニケーションツールを導入。社長や先輩にいつでも気軽に連絡できます。＜本社＞東京都千代田区岩本町3-8-8　中和秋葉原ビル 6F-28 交通勤務地により異なります。＜本社＞都営新宿線「岩本町」駅A5出口から徒歩5分各線「秋葉原駅」から徒歩7分 JR総武本線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分都営新宿線「馬喰横山」駅A2出口から徒歩10分都営浅草線「東日本橋」駅A4出口から徒歩12分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先に準ずる。 ◎残業月10時間以下！エンジニアの働きやすさを最優先し、残業の多い案件は請けない方針です。また、残業時間が増えすぎないよう、当社から各プロジェクト先へ働きかけることもあります。”仕事漬け”な生活とは無縁です！
給与	月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。年収例 600万（45歳／入社2年） 380万（30歳／入社2年）
休日休暇	＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOK！プロジェクトに支障が出なければ、遠慮なく休みをとって羽を伸ばせます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月） ■退職金 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■副業OK ■資格取得支援制度（仕事に役立つ資格取得にかかる受験費用や、外部講習の受講費用を会社が負担） ◎福利厚生も、あなたの声で育ちます。社員に子どもが生まれたことをきっかけに家族手当を導入したこともあり、社員のライフスタイルや要望に合わせて社内制度を整えていくつもりです。「資格勉強のテキスト代もほしい」「誕生日休暇があればな」なんて希望があれば、遠慮なく教えてください！

会社名	株式会社ホットラスト
設立	2019年3月
代表者	代表取締役社長　宮川浩已
資本金	300万円
従業員数	2名（2021年5月現在）
売上高	9000万円（2020年2月期実績） 7700万円（2019年2月期実績）
事業内容	■エンジニアリングサービス事業
事業所	東京都千代田区岩本町3-8-8　中和秋葉原ビル 6F-28
企業ホームページ	https://www.hotrust.biz/
採用ホームページ	ホットラスト　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saiyo-hotrust

会社名

株式会社ホットラスト

設立

2019年3月

代表者

代表取締役社長　宮川浩已

資本金

300万円

従業員数

2名（2021年5月現在）

売上高

9000万円（2020年2月期実績）
7700万円（2019年2月期実績）