- 【事業内容】
- ■SES事業 ■受託開発事業 ■WEARABLE事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イチから始めるITエンジニア ★年間休日125日以上★ゼディアグループ全体で300名以上の育成実績！ ◎未経験からビジネスマナー、ITの知識を学べる！入社後、下記の流れに沿って最大3ヶ月間の研修を行ないます。その後は成長度合いに応じて案件をお任せ。慣れてきたら次のステップへと少しずつ進んでいけばOKですので、3ヶ月で何もかも全てマスターする必要はありません。 ＜研修の流れ＞ 【1】まずはビジネスマナーから！ 名刺の渡し方・PCの使い方・メールの書き方を覚えましょう。 【2】WordやExcelの使い方をマスター！ 最初は書類作成、その次はExcelのマクロ構築など、徐々にレベルアップします。 【3】いよいよIT業界の基礎を座学で学びます！ 30年以上の経験を持つエンジニアが講師となり説明いたします。 【4】実際に手を動かしてプログラムを作成してみましょう！ ここまで到達して、エンジニア初級程度の知識が習得できます。 ＜お任せする案件例＞ 3ヶ月の研修を経た後、あなたの適性や希望に応じて下記のような案件をお任せします。 （例1）データ入力業務ができる⇒とあるシステム開発で作成するデータベースの入力サポートをお任せ （例2）Web環境が知識として分かる⇒ヘルプデスク業務からお任せ （例3）PCの仕組みを理解できている⇒キッティング業務からお任せ （例4）プログラミングが出来る⇒PGとして開発案件にアサインしていただきます！ ＜適性に応じたキャリアが歩めます＞ プログラミングを極めたいならPG案件を、上流工程を目指すならSE案件をお任せします。ネットワーク・インフラに興味をお持ちの方はLinuxに関する研修に参加しただき、サーバー構築案件へ。営業が各エンジニアに専属でつくので、いずれの案件に関してもしっかり事前共有やアドバイスをしてくれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★学歴、ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ★スキルや経験はいっさい不問です。 ▽下記のような方、当社でエンジニアになれますよ！ ・ITについてよく知らないけれど、これから学んでみたい ・エンジニアってカッコいいな～と、憧れている ・プログラミングを覚えて手に職をつけたい |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ Webやスマホのアプリ開発、運用を行なう当社。ITとファッションを融合させたWEARABLE事業など、新しい取り組みも積極的に展開しています。当社では採用において、学歴や経歴に囚われないポテンシャルを重視してきました。グループ全体では、これまで300名以上の未経験者を活躍するエンジニアに育てた実績もあります。今回も10名以上の積極採用です！イチからIT業界にチャレンジしたい方、歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先
★主なプロジェクト先は東京23区内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。 目黒支社／東京都目黒区下目黒1-2-21 泰山堂ビル 3F 交通
※各プロジェクト先により異なります。
目黒支社／JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※当社社員の月平均残業時間は、15～16時間です。 ※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給18万円～80万円＋インセンティブ ※上記の金額には固定残業代（月14時間分／1万7900円以上）を含みます。月14時間を超過する場合は時間外手当を支給します。 ※先輩社員の中には1年で月給が20万円近くアップした人もいます！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上連続休暇の取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 給与アップが目指せる環境 | ☆月給が4～5万円アップする人も！ ＜キャリアアップの流れ＞ ▽3ヶ月の研修を全て終了 ▽会社で定められたテストを受験 ▽合格後、エンジニアとしてプロジェクト先に配属 ――ここで、一回目の査定が行なわれます！―― ☆先輩の中には月給が4～5万円アップするメンバーも！ 当社では成長度合いに応じた評価ができるよう、内容が細かく設定され「ここまで到達できれば、◎円の給与アップ」という基準が明確になっています。 |
| 会社名 | 株式会社ゼディアルーク |
|---|---|
| 設立 | 2016年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 恵一 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 40名 ※グループ総社員数：73名 |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 ■WEARABLE事業 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1208 ＜目黒支社＞東京都目黒区下目黒1-2-21 泰山堂ビル3F ＜恵比寿支社＞東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F |
| 関連会社 | 株式会社ゼディアホールディングス 株式会社ゼディアレーゲン 株式会社ゼディアミラ |
| 企業ホームページ | https://zedia-g.jp/ |
株式会社ゼディアルークのイチから始めるITエンジニア ★年間休日125日以上★ゼディアグループ全体で300名以上の育成実績！（1083494）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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