| 仕事内容 | インフラエンジニア★創業51年！大手IT企業の技術パートナー／残業月20時間程度／テレワーク率9割 ■世の中に欠かせない仕事、お任せします。大手IT企業の技術パートナーとして、システムの運用・保守・サポートを中心に手掛けている当社。担当するのは、官公庁や病院、学校など社会になくてはならない機関ばかり。あなたの着実なサポートが、世の中を力強く支えます。 【あなたの希望・適性に応じて配属先やお仕事を決定します】 ◎システム運用・保守 企業や団体で使用するITシステム、インフラ設備が日々順調に稼動するよう、こまめに監視・管理して環境を整える業務です。例えば物流系の案件では、発送に関する追跡システム・運用の保守、サービスデスク・エンドユーザー先での特定のシステムに対する問い合わせ対応、システムのトラブル対応など。 ◎テクニカルサポート お客様先のシステムにトラブルが生じたり、問い合わせがあった際に、主に電話とメールを使って対応。具体的には、顧客のハードウェアやソフトウェアに関しての固有のエンドユーザーからのトラブル対応、障害調査、復旧までを遠隔で行ないます。PC・ネットワーク・サーバ・ストレージなど、全体的にサポートするお仕事です。 ★当社では、お客様からプロジェクト全体を任されているので、システム運用保守、テクニカルサポート（トラブルの復旧支援）、サポートデスクコールセンター、インフラ設計の構築などの様々な案件があります。上流から下流まで幅広く手掛けられるため、ステップアップも可能です。 【入社後の流れ】 まずは1ヶ月程度の社内研修で基礎知識を学びます。未経験の方でもわかりやすい内容なので、安心してください。その後は、実際の現場での研修です。必ずチームでのプロジェクトにアサインされ、専属のトレーナーも1年程度付きます。オンライン研修も導入中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【高卒以上｜職種・業種未経験歓迎！】 ★入社後は適性や経験に応じた研修をご用意しています。もちろん未経験の方向けの研修も充実。そのため「PCの基本操作に抵抗がない」という方であればどなたでもご応募可能です。 ※サーバ・ネットワーク系の知識や何らかの経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 創業から50年を超える歴史を持つ当社。大手IT企業の技術パートナーとして事業を展開しています。顧客システムの運用・保守・サポートなど、必要不可欠な業務を中心に手掛けているため、安定的な事業展開ができています。今回はニーズの増加に伴い、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先
└東京都（主に山手線圏内・日野市）、神奈川県（川崎市・横浜市など）、千葉県（松戸市） ※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。 ※エンドユーザ先や取引先の事務所に常駐して、ご活躍いただきます。 ※配属後に勤務地が短期間で変わることは殆どありませんので、安心してライフプランを描けます。 本社（面接地）／神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F 交通
勤務地により異なります。
本社／JR南武線「武蔵小杉駅」北口より徒歩5分 JR各線「武蔵小杉駅」 北改札口より徒歩15分 ※東横線「武蔵小杉駅」からは、正面改札口よりJR連絡通路へお進みいただくのが一番の近道です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※勤務先により、異なる場合があります。 ※専門業務型裁量労働制（1日9時間）の場合もあります。 ※業務によってはシフト勤務で、夜勤が発生する場合もあります。 ※残業は月平均20時間程度とほとんど発生しません。 |
| 給与 |
■未経験者／月給20万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分） ■経験者／月給27万5000円～38万円＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分） └45時間分・7万5000円～の固定残業手当を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢等を充分に考慮し、内定時に給与をご提示します。 ※未経験の方でも、経験を重ねると経験者の方の給与となります。 ※即戦力と認められる場合、経験者の給与でご提示します。 年収例
年収500万円／35歳・入社10年目
年収430万円／27歳・入社5年目 年収470万円／30歳・入社7年目 ※上記は諸手当込みです。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇（7日） 夏季休暇（1日） 年末年始休暇（6日） 年次有給休暇（有休消化率80％） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに「特別休暇と表彰金」） 出産・育児休暇（取得実績あり！子育て中の社員も活躍中です） 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ・社保完（雇用・労災・健康・厚生） ・確定拠出年金 ・交通費全額支給 ★制度 ・資格取得支援（受験料／会社全額負担、資格取得お祝い金／3～10万円支給） ・共済（1000万円の保険） ・通信教育奨励（成績優秀者に受講料を援助し図書券支給） ・永年勤続表彰（5年勤続ごとに3～30万円の報奨金を支給） ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・住宅転居融資（引越費用を最高20万円融資。借入後3年間勤務で返済免除） ・テレワーク（実施率9割） ★手当 ・役職、職能手当 ・職能クラス給 ・業務手当（コアスタッフ7万5000円、リーダースタッフ9万円） ・時間外手当 ・住宅手当（～2万5000円／月） ・家族手当（配偶者2万円、第一子1万円／月） ・通信環境手当（3000円／月）、スマホ支給 ★その他 各種同好会 新年会（年1回） 家族旅行・レジャー費用一部負担 契約保養所 健保組合保養所 社内禁煙 |
| 配属部署 | 360名ほどの体制で、技術サポート＆付帯サービスを提供するアドバンストサービス事業部へ配属。男女比は半々ほど。勤続年数が10年を超える社員も多い部署です。90％以上が中途入社者なので、なじみやすいかと思います。 【転職者の声】 もともと、ネットワーク機器の簡単な設定などを行なう仕事に就いていました。ITインフラ系の仕事を中心に探していた時、見つけたのがジスクソフト。福利厚生の手厚さなどが魅力的に映りました。面接では、会社のことを赤裸々にお話くださったのが印象的。今は入社後のギャップなく働けています。今はテクニカルサポートとして活躍中。研修が手厚いので、不安なくスタートできました！ |
| テレワークに対応した制度改善 | 当社では、昨年からテレワークを積極的に導入し、一部の勤務先を除き9割がテレワークを実施。それに伴ない、福利厚生と教育制度の新たな取り組みをスタートしました。 ◎福利厚生 通勤交通費の定期代支給を実費清算に変更し、出社日の交通費を全額お支払いしています。また、全社員を対象に通信環境手当を月3000円支給し、通信費・光熱費・マスクや消毒液購入を補助。その他、全社員にスマートフォンを支給し、LINE WORKSをコミュニケーションツールとして、面談・ミーティングで活用しています。 ◎教育制度 社内研修もオンライン研修に変更。これまで行なってきた集合研修を、オンラインで対応できるような改善を実施しています。 |
| 会社名 | ジスクソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年7月（創業：1970年6月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 上坂 昌和 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 360名（2020年6月時点） |
| 売上高 | 25億2300万円（2020年6月期実績） 24億5800万円（2019年6月期実績） 24億2100万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■技術支援サービス／サーバ・ネットワークシステム等の構築・運用・保守・サポート等 ■事務支援サービス／OA事務、OAオペレータ、コールセンタ受付業務等 ■システム開発サービス／制御系・業務系・Web系システム開発 ■コンテンツサービス／ホームページ作成・運営、各種デザイン業務等 ■ソフトウェア製品・サービスの企画・開発・販売 ※労働者派遣事業許可番号 派14-301213 【加盟団体】 FSA（富士通系ソフトウェア業グループ） 一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会 川崎商工会議所 財団法人 日本自然保護協会 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F |
| 主要取引先 | ■富士通株式会社 ■株式会社富士通エフサス ■富士通フロンテック株式会社 ■株式会社富士通フロンテックシステムズ ■富士通エフサスシステムズ株式会社 ■富士通特機システム株式会社 ■株式会社富士通コンピュータテクノロジーズ ■株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング ■富士電機株式会社 ■富士アイティ株式会社 ■富士電機ITセンター株式会社 ■株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー ■東芝ITコントロールシステム株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.jisc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ジスクソフト株式会社 おかげさまで創業から50周年を迎えました https://en-gage.net/jisc_saiyo |
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