インフラエンジニア★創業51年!大手IT企業の技術パートナー/残業月20時間程度/テレワーク率9割の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/15)
インフラエンジニア★創業51年!大手IT企業の技術パートナー/残業月20時間程度/テレワーク率9割
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
時代に合った教育体制へ、ブラッシュアップにも積極的。
私たちは、大手IT企業の技術パートナーとして、ITインフラの運用・保守・サポートを手掛けてきました。そんな当社には、確かな技術を着実に身に付けられる教育体制があります。
未経験の方には、入社後の社内研修で、基本的なパソコンの仕組み、「サーバ」「ネットワーク」といった、専門知識を学ぶところからスタート。パソコンを分解して構造を理解したり、簡単なネットワークを構築したり…実際の装置を使って技術を習得でき、並行して行なう自己学習でも、気軽に質問できる体制をつくっています。
また、5~15名のプロジェクトに配属後は、先輩からのOJT研修と共に専属トレーナーも1年ほど付くことで、常駐先でも安心です。テレワークが増えた昨年には、コミュニケーションツールにLINE WORKSを導入し、相談やミーティングも一層しやすくなりました。さらに、立場や役割・スキルに応じた研修も継続的に実施。
これらはすべて、創業から50年にわたり多くの人材を育成したノウハウがあるから。ぜひ当社で、充実の技術者デビューをしませんか。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア★創業51年!大手IT企業の技術パートナー/残業月20時間程度/テレワーク率9割 ■世の中に欠かせない仕事、お任せします。 大手IT企業の技術パートナーとして、システムの運用・保守・サポートを中心に手掛けている当社。担当するのは、官公庁や病院、学校など社会になくてはならない機関ばかり。あなたの着実なサポートが、世の中を力強く支えます。
【あなたの希望・適性に応じて配属先やお仕事を決定します】 ◎システム運用・保守 企業や団体で使用するITシステム、インフラ設備が日々順調に稼動するよう、こまめに監視・管理して環境を整える業務です。例えば物流系の案件では、発送に関する追跡システム・運用の保守、サービスデスク・エンドユーザー先での特定のシステムに対する問い合わせ対応、システムのトラブル対応など。
◎テクニカルサポート お客様先のシステムにトラブルが生じたり、問い合わせがあった際に、主に電話とメールを使って対応。具体的には、顧客のハードウェアやソフトウェアに関しての固有のエンドユーザーからのトラブル対応、障害調査、復旧までを遠隔で行ないます。PC・ネットワーク・サーバ・ストレージなど、全体的にサポートするお仕事です。
★当社では、お客様からプロジェクト全体を任されているので、システム運用保守、テクニカルサポート(トラブルの復旧支援)、サポートデスクコールセンター、インフラ設計の構築などの様々な案件があります。上流から下流まで幅広く手掛けられるため、ステップアップも可能です。
【入社後の流れ】 まずは1ヶ月程度の社内研修で基礎知識を学びます。未経験の方でもわかりやすい内容なので、安心してください。その後は、実際の現場での研修です。必ずチームでのプロジェクトにアサインされ、専属のトレーナーも1年程度付きます。オンライン研修も導入中です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【高卒以上|職種・業種未経験歓迎!】 ★入社後は適性や経験に応じた研修をご用意しています。もちろん未経験の方向けの研修も充実。そのため「PCの基本操作に抵抗がない」という方であればどなたでもご応募可能です。
※サーバ・ネットワーク系の知識や何らかの経験をお持ちの方は優遇いたします。
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募集背景 |
創業から50年を超える歴史を持つ当社。大手IT企業の技術パートナーとして事業を展開しています。顧客システムの運用・保守・サポートなど、必要不可欠な業務を中心に手掛けているため、安定的な事業展開ができています。今回はニーズの増加に伴い、新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は同じです。 |
勤務地・交通 |
プロジェクト先 └東京都(主に山手線圏内・日野市)、神奈川県(川崎市・横浜市など)、千葉県(松戸市)
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。 ※エンドユーザ先や取引先の事務所に常駐して、ご活躍いただきます。 ※配属後に勤務地が短期間で変わることは殆どありませんので、安心してライフプランを描けます。
本社(面接地)/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F
交通
勤務地により異なります。
本社/JR南武線「武蔵小杉駅」北口より徒歩5分 JR各線「武蔵小杉駅」 北改札口より徒歩15分 ※東横線「武蔵小杉駅」からは、正面改札口よりJR連絡通路へお進みいただくのが一番の近道です。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※勤務先により、異なる場合があります。 ※専門業務型裁量労働制(1日9時間)の場合もあります。 ※業務によってはシフト勤務で、夜勤が発生する場合もあります。 ※残業は月平均20時間程度とほとんど発生しません。 |
給与 |
■未経験者/月給20万円~+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度4ヶ月分) ■経験者/月給27万5000円~38万円+賞与年2回(昨年度4ヶ月分) └45時間分・7万5000円~の固定残業手当を含む。超過分は別途支給します。
※経験・年齢等を充分に考慮し、内定時に給与をご提示します。 ※未経験の方でも、経験を重ねると経験者の方の給与となります。 ※即戦力と認められる場合、経験者の給与でご提示します。
年収例
年収500万円/35歳・入社10年目 年収430万円/27歳・入社5年目 年収470万円/30歳・入社7年目 ※上記は諸手当込みです。
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休日休暇 |
<年間休日125日> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇(7日) 夏季休暇(1日) 年末年始休暇(6日) 年次有給休暇(有休消化率80%) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに「特別休暇と表彰金」) 出産・育児休暇(取得実績あり!子育て中の社員も活躍中です) 介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6・12月)※昨年度実績4ヶ月分 ・社保完(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金 ・交通費全額支給
★制度 ・資格取得支援(受験料/会社全額負担、資格取得お祝い金/3~10万円支給) ・共済(1000万円の保険) ・通信教育奨励(成績優秀者に受講料を援助し図書券支給) ・永年勤続表彰(5年勤続ごとに3~30万円の報奨金を支給) ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・住宅転居融資(引越費用を最高20万円融資。借入後3年間勤務で返済免除) ・テレワーク(実施率9割)
★手当 ・役職、職能手当 ・職能クラス給 ・業務手当(コアスタッフ7万5000円、リーダースタッフ9万円) ・時間外手当 ・住宅手当(~2万5000円/月) ・家族手当(配偶者2万円、第一子1万円/月) ・通信環境手当(3000円/月)、スマホ支給
★その他 各種同好会 新年会(年1回) 家族旅行・レジャー費用一部負担 契約保養所 健保組合保養所 社内禁煙 |
配属部署 |
360名ほどの体制で、技術サポート&付帯サービスを提供するアドバンストサービス事業部へ配属。男女比は半々ほど。勤続年数が10年を超える社員も多い部署です。90%以上が中途入社者なので、なじみやすいかと思います。
【転職者の声】 もともと、ネットワーク機器の簡単な設定などを行なう仕事に就いていました。ITインフラ系の仕事を中心に探していた時、見つけたのがジスクソフト。福利厚生の手厚さなどが魅力的に映りました。面接では、会社のことを赤裸々にお話くださったのが印象的。今は入社後のギャップなく働けています。今はテクニカルサポートとして活躍中。研修が手厚いので、不安なくスタートできました! |
テレワークに対応した制度改善 |
当社では、昨年からテレワークを積極的に導入し、一部の勤務先を除き9割がテレワークを実施。それに伴ない、福利厚生と教育制度の新たな取り組みをスタートしました。
◎福利厚生 通勤交通費の定期代支給を実費清算に変更し、出社日の交通費を全額お支払いしています。また、全社員を対象に通信環境手当を月3000円支給し、通信費・光熱費・マスクや消毒液購入を補助。その他、全社員にスマートフォンを支給し、LINE WORKSをコミュニケーションツールとして、面談・ミーティングで活用しています。
◎教育制度 社内研修もオンライン研修に変更。これまで行なってきた集合研修を、オンラインで対応できるような改善を実施しています。 |
ジスクソフト株式会社のインフラエンジニア★創業51年!大手IT企業の技術パートナー/残業月20時間程度/テレワーク率9割(1083328)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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