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親子向け通信教育冊子の編集スタッフ◎子どもや教育に関する記事の企画から担当!年休125日!賞与年2回
株式会社TOEZ
プロ取材
東京都中央区にある本社の採用担当・芹澤さんにお話を伺いました。独自の教育事業モデルで急成長を遂げている同社。新たに通信教育を立ち上げるなど、さらなる拡大に向けて前進し続けています。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間21/06/1021/08/04
株式会社TOEZ

親子向け通信教育冊子の編集スタッフ◎子どもや教育に関する記事の企画から担当!年休125日!賞与年2回

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
親子向け通信教育冊子の編集スタッフ◎子どもや教育に関する記事の企画から担当!年休125日!賞与年2回イメージ1
全国展開で親子教室を運営する当社。お母さんたちに役に立つ情報を発信する冊子作りを、企画から手がけませんか?
あなたが手がけた冊子が、全国のお母さんの子育てを応援。
0歳~小学生までの子どもを対象に、知能を伸ばす独自の教育を提供し、全国展開で600教室を運営する当社。あなたが手がけるのは、新規事業の通信教育サービス『ネット親子』における通信教育用の冊子。自分が作ったものが、全国のお母さんや子どもの役に立つ実感が得られる仕事です。

子育てのお役立ち情報やコラムなど、テーマや内容は多種多様。お母さんたちが抱える「子どもがイヤイヤ期でどう接したらいいの?」といった不安や悩みを解決する糸口となるような、色々な記事を作っていきます。

自分が考えた企画をもとに自ら取材・執筆するので、入稿までの一連を裁量を持って進められる環境です。入社後、新規事業に携わり、大きな裁量のもと企画して新しく作り上げていく、貴重な経験ができることも魅力。また、教室に通うお子さんの保護者向けの会報誌なども手がけられます。

自分の子育て経験が活かせるのはもちろん、教育に興味がある方なら、自身にも役立つ様々な知識が学べるのもポイント。「仕事にもやりがいが欲しい」という方、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
親子向け通信教育冊子の編集スタッフ◎子どもや教育に関する記事の企画から担当!年休125日!賞与年2回
当社が新規事業として手掛ける、通信教育サービス『ネット親子』の通信教育用の冊子の編集・制作をお任せします。企画から手がけ、取材・執筆、入稿までの一連業務に携わりますので、編集経験を充分に活かしていただけます。

<手がけるのは…>
★新刊(子どもの年齢別に分けた月刊誌になる予定)
新たに立ち上げた通信教育サービス『ネット親子』の通信教育用に、数ページの冊子を予定しています。

★『マザーズ通信』(年4回の季刊誌)
当社が運営する幼児教室『ベビーパーク』『キッズアカデミー』に通うお子さん・お母さんにお届けする会報誌。イベント時にも配布しています。8Pほどの冊子で、現在約3万部を発行しています。

<具体的な業務は…>
◆編集会議にて原稿の方向性や内容の企画・検討
◆取材内容をもとに執筆・編集・校正・校閲チェック
◆入稿手配、印刷会社とのやり取り、スケジュール管理、納品確認
◆請求書関連の事務、通信商材用の動画撮影のサポート 
◆教室の先生などへの取材・インタビュー など
※デザインは社内のイラストレーターに依頼します。

◎自ら企画したものを形にしていきます!
編集会議は各冊子週1回ずつ。たとえば、当社が大事にしているノウハウ「マザーリング(叱らない育児)」、子どもとの遊び方、食育などに沿ってテーマを決めたり、コラムを載せたり、テーマを決めるなど色々と企画できます。

◎新規事業を自分の裁量で進められます!
サービスの内容や冊子の構成など、ゼロから携わることができます。ご自身の経験を活かして、アイデアや意見を存分に反映できる環境です。通信教育サービス『ネット親子』における通信教育用の冊子を読まれる方が知りたいことや役に立つ情報を発信していきましょう。
応募資格 <業界未経験、第二新卒歓迎!高卒以上>
■編集業務の実務経験がある方(ジャンル不問)

◎子どもの教育に興味があり、仕事として携わりたい方歓迎!
◎ブランクのある方、子育てから社会復帰したい方も歓迎します!
募集背景 0~3歳児向けの乳幼児親子教室『ベビーパーク』、3~6歳児向けの幼児教室『キッズアカデミー』をはじめ、IQを高める英才教室『トイズアカデミー』『トイズアカデミージュニア』を展開する当社。全国展開で約600店舗を運営し、安定した経営基盤を築いています。さらなる事業拡大を目指し、新たにインターネットを利用した親子教室『ネット親子』もスタートする予定です。

そこで今回、新規事業の通信教育サービス『ネット親子』における通信教育用の月刊冊子と、当社の教室に通うお子さん・お母さんに役立つ情報を発信している会報誌「マザーズ通信」の編集をお任せする方を増員募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【東京本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4F
※転勤はありません。
※リモートワーク可。(固定出社日有)
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※8:00~18:30の間で勤務時間を選択できます。
※基本的には定時で終われるよう業務を進めています。
給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記月給には一律支給の地域手当1万円が含まれます。
※残業をした場合は別途時間外手当を全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(日曜日+月~土曜日にて1日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■社内禁煙
■私服勤務OK
入社後の流れ 入社後は、先輩社員からOJTで実務をスタート。新刊の方は、まずは『ネット親子』の社内会議に参加いただき、サービスについて習得します。合わせて、既刊の『マザーズ通信』の業務を引き継いでいく予定です。2誌とも裁量をお任せしますので、自分がやりやすい進め方やスタイルで取り組んでいってください。もちろん、わからないことがあれば上長もサポートします。
転職・求人情報イメージ1
テーマや内容も自ら考えていきます。実際に子育て中の先生も多数活躍しているので、インタビューで色々な話が聞けるのも楽しいですよ。
転職・求人情報イメージ2
0~3歳の子どもとママを対象にした『ベビーパーク』の様子。子どもの才能を引き出す独自の教育メソッドが、高く評価されています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2011年の設立からたった9年で、教室数を全国600まで拡大した同社。独自のメソッド"叱らない育児法"を伝える『ベビーパーク』をはじめ、小学校入学前の子どもが楽しく知育を行なう『キッズアカデミー』、高知能児向けの『トイズアカデミー』など次々と展開。日本の未来を担う優秀な子どもたちを育むための事業モデルを築き、多くの支持を得ています。

同社の教育の根底にあるのは、「子どもたちの知識ではなく知能(IQ)を伸ばす」こと。子どもたちの”脳力”を育てる教育を目指し、大脳生理学や発達心理学を取り入れた独自の教育法を実践。そして何万人ものIQの統計データを公開し、実際にIQ140以上の優秀な子どもを数多く輩出していることを証明しました。その成果が同社の評価をさらに高め、急成長につながっていると言えるでしょう。今年4月に新たに通信教育事業を立ち上げ、この先どこまで成長していくのか楽しみだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分が手がけたものが形になったのを見たときは、毎回嬉しく、達成感があるのだそう。自ら企画を考えて、取材や執筆などまで自分で行なったからこそ、”自分が作ったんだ”という実感をしっかり得ることができると言います。また、発行部数も約3万部と大きく、さらに新しい冊子も手がけられるので、全国にいる多くの読者に役立つ情報を発信できるやりがいも感じられるでしょう。
厳しさどんなテーマでどんな記事にするかといった企画から手がけるため、毎回企画を生み出していく大変さがあると言います。とくに新しい冊子の方はこれから作り上げていく必要があり、自分が中心となって進めていかなくてはなりません。アイデアが枯渇しないよう、新しい知識や情報などをインプットし続けることが大事と言えそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人子どもの教育に関する知識を身につけることができるため、子どもが好きで、教育に興味がある方にピッタリです。また、自分の子育ての経験を仕事に活かしたい方にも向いているでしょう。
向いていない人企画から入稿まで裁量を任されるポジションです。そのため決まった範囲の仕事しかしたくない方は向いていません。

会社概要株式会社TOEZ

設立 2011年2月
代表者 代表取締役 小林 敬嗣
資本金 1000万円
従業員数 675名(2019年12月時点)
事業内容 ■乳幼児親子教室「ベビーパーク」の運営
■幼児教室「キッズアカデミー」「トイズアカデミージュニア」の運営
■知能向上教室「トイズアカデミー」の運営
※全国展開で600教室以上を運営しています。
事業所 ■東京本社・本社研修センター
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4・6F

■大阪支社
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル8F

■大阪研修センター
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル10F
企業ホームページ http://www.babypark.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Webでの会社説明会+Web適性検査
STEP3
面接1回+簡単なPCチェックテスト(Wordタイピング・Excel関数に関するテスト)
STEP4
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※面接日や入社日はご希望を考慮します。就業中の方もお気軽にご相談ください。

※感染拡大防止のため、面接時はマスク着用で構いません。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。入口に消毒液も完備していますので、安心してお越しください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【東京本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4F
連絡先 【東京本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町(FKビル)4F
担当採用担当
TEL03-5643-7713
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