- 【事業内容】
- ■学習塾「明光義塾」の経営 「明光義塾」を兵庫県内で展開する当社。誠意がモットーの教育アドバイスで、生徒や保護者からの支持を得てきました。順調に生徒数を増やし、現在では7教室を展開中。生徒たちに、学びを得る楽しさ・感動を伝えています。
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 教室運営スタッフ(教室長候補) “教育の場”をつくり上げる、いわば、教育コンサルタント。【いわば教育のコンサルタント】 教室運営は、裏方の仕事ではありません。自ら教室の目標を設定し、生徒・保護者・講師を指導しながら、試行錯誤を通じて“より良い教育の場”をつくっていく仕事です。具体的には… ■生徒に対しては、一人ひとりの学力をしっかり分析します。そして一緒に目標を立てて、それを共有し、一緒に頑張ることが大切。道徳や考え方を教えるのも、あなたの仕事です。 ■保護者に対しては、家庭の教育に関するアドバイスを提供することもあります。受験では保護者の協力も不可欠。教室運営スタッフは、医者と同じ。手遅れになる前に正しいアドバイスを提供すべきだと考え、真剣に保護者と向き合っています。 ■講師に対しては、「この生徒の学力を伸ばしていくには、どうするべきか」「今起こっている問題の本質はどこか」などの話を通じて教育の指導を行ないます。 ※その他、生徒募集、入会カウンセリング、生徒のスケジュール管理やアルバイト講師のシフト管理、出入金管理、講師の育成、進路相談、業務報告などがあります。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
<<未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎!>> ■短大卒以上。20歳~35歳位まで。 ※過去の経験は問いません。未経験で入社した社員が教室長へと成長しています。 <こんな方にぴったりの仕事です> □まっすぐな気持ちで仕事ができる人。自分を偽りたくない人。 □成長中の会社で働きたい人。コアメンバーとして頑張れる人。 □子供と接する仕事、人と接する仕事ができる人。 □成長を目指して試行錯誤できる人。 |
募集背景 | 正直さをモットーとする教育で、生徒数が増えています。 『明光義塾』を兵庫県で展開するマウンテン・ルーツ。正直がモットーの教育アドバイスが生徒と保護者に信頼感を与え、実績となり、生徒数が増えています。そこで昨年9月には北鈴蘭台教室を、今年3月には西鈴蘭台教室を立ち上げました。今後もこのペースで教室を立ち上げることを目指し、未来の教室長を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヵ月間の試用期間あり(期間中の月給は16万1400円となります) |
勤務地・交通 |
兵庫県に展開する11教室のうちいずれか(希望を考慮します)
※積極的に教室を展開中!2006年9月には北鈴蘭台教室を、2007年3月には西鈴蘭台教室をオープン。あなたが教室長としてデビューする日も、近いと思いますよ。 【具体的には】 苦楽園教室、逆瀬川教室、西神教室、緑が丘教室、春日野道教室、王子公園教室、宝塚教室、鈴蘭台教室、夙川教室、北鈴蘭台教室、西鈴蘭台教室 交通
教室によって異なります。
※本部まで…各線「三宮駅」「三ノ宮駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 13:30~22:00 (実働8時間) ※月曜日は会議の日。教室運営スタッフと教室長は、11:30に本部集合となります。 |
給与 |
固定給制 月給20万9000円以上 【月収例】 27歳/26万円 37歳/32万円 (いずれも手当は含んでいません) ※社長面接の際に、給与の話をさせていただきます。あなたの状況を考慮し、お互い納得のいくカタチでスタート時の給与を決めましょう。 ★「教室長はちょっと責任が重い…」という方には、希望により“教育長補佐”というキャリアの道もあります。また、経験を積む中で「やっぱり教室長になりたい」という場合は教室長を目指すことも可能です。 ※教室長補佐…月給:18万円以上(試用期間:16万円) |
休日休暇 | 月5~8日 (日曜は定休。他の休日は社内カレンダーによる) 夏期休暇(1週間)、年末年始(1週間)、GW、有給、慶弔 ※年間休日は101日です。なお、左記には有給・慶弔は含んでいません。 |
福利厚生・待遇 | ◎給与改定年2回(10月・4月)、賞与あり(個人の業績によります) ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎交通費(全額支給)、出張手当、役職手当(教室長/月2万円、マネージャー/月4万円) ◎車通勤可・駐車場あり(配属先の教室により多少異なります) ◎社員旅行(2006年はプーケット。今年はグアムに行く予定です!) |
配属部署・教育制度 | 男性11名、女性4名の計15名の会社です。 ★当社には「仕事を楽しむ風土」があります。たとえば、生徒に喜んでもらうことを自分の喜びに感じたり。合格に向けてシンケンに頑張ったり。また、思うように生徒の学力が伸びないときも、試行錯誤することを楽しいと思える、そんな集団です。 【働きたい会社を目指して】 毎週月曜日は組織運営会議の日。朝の11時30分に全員が本部に集合し、学習塾をより良くするためのミーティングを開催します。なにしろ「会社は社員みんなで良くしていくもの。一人ひとりの意見に期待している」と語る社長ですから。教室だけじゃなく、会社そのものも、一緒につくり上げていくことができます。 ■入社後研修(1ヵ月) …教育カリキュラムの内容、最近の受験情報、生徒・保護者への接し方など、教室運営に必要となる知識をお教えします。この時期に、講師体験もしていただく予定です。 ■本部研修(1週間) …『明光義塾』本部での研修に参加していただきます。 ★独り立ちしてからも常に成長を目指せるように、月2回、外部講師によるさまざまな講習会を開催しています。たとえば「ビジネスとはなにか」や「相手に伝えたいことを伝えるためのコミュニケーション術」など、内容は実にさまざまです。 |
会社名 | 株式会社マウンテン・ルーツ |
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設立 | 1998年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 山根 憲之 |
資本金 | 3400万円 |
従業員数 | 社員7名、非常勤講師80名 (2022年10月現在) |
売上高 | 2億円(2021年1月期実績) |
事業内容 | ■学習塾「明光義塾」の経営 「明光義塾」を兵庫県内で展開する当社。誠意がモットーの教育アドバイスで、生徒や保護者からの支持を得てきました。順調に生徒数を増やし、現在では7教室を展開中。生徒たちに、学びを得る楽しさ・感動を伝えています。 |
事業所 | 本社/兵庫県神戸市灘区王子町1-2-3 創土ハイツ2階 |
主要取引先 | 株式会社明光ネットワークジャパン (東証プライム) |
企業ホームページ | http://www.mtroots.co.jp/ |
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