- 【事業内容】
- 電気設備工事業（オフィスビル、商業複合施設、病院・養護施設、住宅、学校、工場など、建築現場での電気設備工事の設計・施工、および施工管理）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 積算（創業75年の老舗企業）◎外出ほぼなし│賞与年2回！昨年度支給実績3.5ヶ月分│残業月20h以下 庁舎や道路、学校、病院、商業施設、介護施設、マンションなど、幅広い案件の新設・リニューアルに伴う電気工事を行なう当社。あなたには積算業務をお任せします。ほぼ内勤となるため、体力的な負担を感じることはありません！＜具体的な仕事内容＞ ▼図面のチェック・拾い出し 営業から届いた依頼書・電気設備設計図面を確認し、必要な資材の名称や品番、数量などを調べます。注意書きなども見落とさず、図面から忠実に拾うことが大切です。 ▼資材の算出・原価計算 社内のシステムに入力して原価を計算します。照明器具・盤類・弱電機器・防災機器については数量表を作成し、各代理店へ見積もり依頼を提出。回答を集計してから、システムに入力をします。 ▼見積書の作成 利益率を加算し、クライアントに提示する見積もり金額を決定。金額や数量を入力して完成です。 ※1案件の期間は約2週間程度 ※ゆくゆくは設計業務にも挑戦いただけます。経験がない方でも先輩社員がお教えするのでご安心ください。 ――仕事のPOINT―― ★社内で腰を据えて働けます。 案件によっては現場調査をすることもありますが、どんなに多くても月1回程度。長い時では、半年間一切外出がありません。体力的な負担を感じることなく、落ち着いて働けます。 ★会社の売上にも直結する、重要なポジションです。 作成した見積書をもとに、営業がクライアントへご提案を実施し、案件を獲得。そのため数量・規格等の正確さが求められます！会社の売上にも繋がる大事な仕事を任されながら、工事の最上流の工程を担えるやりがいの大きなポジションです。 ★残業はほとんどありません。 分業体制をとっており、各自が自分の仕事にのみ注力できる環境です。残業は1日30分程度で、長くても1時間ほど。自分の時間を大切に、ゆとりを持って働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問＞ ■電気工事の積算の経験をお持ちの方（年数不問） ※「経験はないけど、積算に挑戦してみたい！」という方も歓迎です！ ◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎設計の経験をお持ちの方は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 現在当社には、ありがたいことに多くの案件が寄せられている状況です。2014年には九電工（東証一部上場）のグループに加わったことで、大型案件が増加。長期経営計画の売上30億円を目指しています。 当社は九電工のグループ会社として、業界では高い知名度を誇っています。大阪・奈良・京都にあるゼネコンや官公庁では20社ほどからご依頼を受けているのも事実。数十年の長いお付き合いがあるお客様も多く、来る100周年に向けてさらなる成長を目指します。今回は当社のさらなる需要拡大に備え、積算としてご活躍くださる方をお招きし、組織力の強化を図ることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府大阪市北区同心1-9-7
■奈良支店／奈良県奈良市大安寺6-2-13 ※配属先は希望を考慮のうえで決定します。 ※転勤はありません。U・Iターンを検討されている方も歓迎します。 ※外出の頻度は案件により異なりますが、月1回～半年に1回程度です。 交通
■本社／JR環状線「天満駅」「桜ノ宮駅」より徒歩9分、大阪メトロ「扇町駅」より徒歩9分
■奈良支店／JR「奈良駅」より徒歩11分 ※マイカー通勤応相談。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※時間外は残業手当を100％支給します。 ※残業は多くても1日30分～1時間程度。仕事終わりを充実させたい方にもピッタリです。 ＜シフト例＞8：00～17：00 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度の支給実績：3.5ヶ月分） ※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は含んでいません。残業した分の手当は100％支給します。 年収例
600万円/30代（各種手当込）
450万円/20代（各種手当込） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・他月2～3回当社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（8日間） ■夏季休暇（8日間） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※毎年全員が昇給しています。 ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度の支給実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■作業主任者手当（会社規定あり） ■資格取得一時金（各種講習・受験費用の会社負担あり） ※電気工事士の資格をお持ちの方においては、資格取得に必要な費用は会社負担です。電気工事施工管理技士の資格取得をバックアップします。入社後に1級電気工事施工管理技士を取得された場合15万円を支給します。 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：第1子月5000円 、第2子月8000円、第3子以降月1万円※会社規程あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■タブレット貸与 ※現場管理に使用。 ■引っ越し手当（最大10万円）※規定あり。面接時にご質問ください。 |
| 配属部署 | ＜風通しの良い組織です＞ 社員数は計48名。人数が少ない分、意思疎通がしやすくスムーズに仕事が進められます。また、お互いのプライベートについても話すほど距離が近いあたたかな社風が特長。居心地がよく、勤続年数は14年と長くなっています。 あなたに仕事をお教えするのは、積算として活躍中の柴田さん（67歳・男性）。今年で入社46年目で、積算としては20年以上の経験を持つ大ベテランです。社内ではすぐそばにいるので、困ったら気軽に声をかけてください。 |
| 会社名 | 小寺電業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年（昭和21年）7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本重広 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 48名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 16億2650万円（2020年3月期実績） 19億3200万円（2019年3月期実績） 15億6600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 電気設備工事業（オフィスビル、商業複合施設、病院・養護施設、住宅、学校、工場など、建築現場での電気設備工事の設計・施工、および施工管理） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区同心1-9-7 奈良支店／奈良県奈良市大安寺6-2-13 |
| 関連会社 | 株式会社九電工 |
| 主要取引先 | 近畿地方整備局、文部科学省、都市再生機構、大阪府、大阪市、他ゼネコン各社 |
| 建設業者許可 | 国土交通大臣許可（特-2） 第1124号 近畿通商産業局長届出 第6301号 |
| 工事実績（官公庁・民間） | 【官庁】 一級河川 堂島川（旧淀川）堂島大橋ライトアップ施設設置工事 御堂筋イルミネーション設置撤去工事 今福下水処理場第2機械棟外建築電気設備工事 大桐小学校増築その他電気設備工事 特別史跡平城宮跡高圧配電線路設備改修工事 【民間】 ヨドバシ梅田タワー新築工事 BRANCH大津京新築工事 京都五条ホテル改修工事 介護老人保健施設はくほう新築工事 大阪南本町タワー新築工事 奈良市高天町計画 大和川線換気所外構その他設備工事 ファルコバイオシステムズ総合研究所事務所棟新築計画 与謝トンネル照明配線工事 青葉・和知トンネル照明配線工事 |
| 企業ホームページ | http://www.kotera-kk.co.jp |
小寺電業株式会社の積算（創業75年の老舗企業）◎外出ほぼなし│賞与年2回！昨年度支給実績3.5ヶ月分│残業月20h以下（1082151）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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