SE(自社内開発)★フルリモート│賞与年4回│フレックスタイム制│在宅勤務に伴う手当アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/03 - 2021/07/28)
SE(自社内開発)★フルリモート│賞与年4回│フレックスタイム制│在宅勤務に伴う手当アリ
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「自社製品だから」、それだけでこんなに働きやすくなる。
多くのエンジニアが喜ぶような働き方がギュッと詰まった当社。実現できる理由は、「自社製品の開発を手がけるから」。気になる内容を、詳しくご説明します。
まず、客先常駐は一切なし。その分、感染症の状況が落ち着いたら月1出社予定ですが、今は完全在宅勤務に移行しています。そして、納期をタイトにする必要がないので、残業は月10時間程度。もちろん、開発には要件定義からテストまで一貫して携われますし、システム内容に自分のアイデアが反映されることもあります。
ちなみに携わる製品とは、人材派遣業に適した機能を備える『Naviシリーズ』の一部。スタッフ登録や給与・派遣先に対する請求などを一元管理できるシステムで、シリーズ全体の導入実績は2700社に上ります。あなたには、システムの改修や追加機能の開発をお任せ。影響力が大きい分、自分の仕事の手応えもしっかり実感できます。
さらにお伝えするなら、フレックスタイム制や在宅勤務用の手当も整備済。エンジニア向けな環境のそろった当社で、そろそろ腰を落ち着けて働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
SE(自社内開発)★フルリモート│賞与年4回│フレックスタイム制│在宅勤務に伴う手当アリ 当社製品の改修と追加機能の新規開発に伴う、要件定義~テストまでをお任せします。新規開発、業務効率アップにつながる提案は大歓迎。社内に腰を据えて、サービスを育てる一員として活躍できます。
<製品について> 人材系基幹総合システム『Naviシリーズ』に含まれる『スタッフナビゲーター』『キャスティングナビ』に携わります。派遣スタッフの勤怠や引合、給与・請求管理などがまとめてできるパッケージシステムで、導入している数百社以上の業務効率を向上できる、影響力の大きな製品です。
<お任せすること> 派遣法改正に伴うシステム内容の改修、追加機能の開発を手がけます。ユーザーサポートに寄せられた声を参考に、約3~5名のチームで改修内容を検討。新しい機能の開発もあります。
例えば… ◇離職証明書の発行機能 ◇派遣契約をオンラインで完結できる機能 ◇案件に合うスキルを持つスタッフを探す機能 など
あなたもアイデアを発信し、製品を進化させてください。
<開発環境> *言語: C++、C#、PHP、Perl、ASP.net、SQL、JavaScript *ライブラリ:React.js、Node.js など *DB: Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL *OS: Windows、Linux *クラウド: ニフクラ、Azure、AWS、GCP *バージョン管理: Git *プロジェクト管理: Redmine、Planner *IDE: Delphi、Visual Studio Code
そのほか、 *デュアルディスプレイ完備 *開発に用いるノートPCのスペック・機種は、予算内で選べます! (例)intel Core i7/メモリ16GB └Visual Studioを約4つ開いてもスムーズな作業が可能です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒、社会人10年以上 歓迎!> ■SEとして実務経験をお持ちの方 └上流工程から開発に携わった経験がある方を想定しています。 └経験分野・使用言語・ブランクは不問です!
<歓迎・優遇するスキルと経験> ◎C++もしくはそれに準ずるJava等のオブジェクト指向型言語を使用した開発経験 ◎Microsoft SQL Server や postgreSQLなどのデータベース製品を扱い、設計・開発した経験
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募集背景 |
1986年に設立し、人材系基幹業務パッケージ開発を中心に各種ソフトウェア・ハードウェア開発の双方を手がける当社。人材派遣業界向けのシステムは、業界内でも他に先駆けて開発に着手。主力製品『Naviシリーズ』は2700件以上の導入実績を誇るまでに成長を遂げています。現在、社内では大型案件も稼働しようとしているところ。そこで、組織力の強化を図るため、新たにエンジニアをお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与に固定残業代は含まれません。残業が発生した場合は別途支給します。 ※そのほかの待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◎フルリモートで働けます! ◎快適に在宅勤務ができるよう、環境整備の支援を行なっています。
<支援内容> ■住宅手当:月1万2000円 ■在宅ワーク手当:月4000円(出社日数が月4日以下の場合)
本社/東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル6階 大阪支店/大阪市淀川区西中島7-7-3 f+BASE museo 4F 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-10 TKビル602号
※転居を伴なう転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※月に1回程度、出社することがあります。
交通
<本社> 東京メトロ銀座線「広小路駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩4分
<大阪支店> 地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 JR各線「新大阪駅」西口より徒歩5分
<福岡支店> JR各線「博多駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分) 【コアタイム】10:00~17:00
<勤務時間例> ・08:30~17:00 ・09:00~17:30 ・09:30~18:00 ・10:00~18:30
◎残業は月10時間程度です。 ◎育児などの理由があれば、時短勤務OK(実績あり) |
給与 |
月給27万円~45万円+賞与年4回+各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮の上、決定します。 ※上記金額には月20時間分の固定残業代(3万6260円~4万6060円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
450万円(30歳/入社7年) 550万円(35歳/入社11年) 600万円(38歳/入社15年)
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休日休暇 |
<年間休日127日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(4日) ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※取得、復職実績あり ■育児休暇 ※取得、復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(1日) ■結婚休暇 ■永続勤務休暇 ■設立記念日休暇
◎5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(2・7・9・12月/昨年度支給実績:計3ヶ月分) ■各種社会保険完備
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■残業代(超過分) ■皆勤手当(月1000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月3000円~5000円) ■住宅手当(月1万2000円) ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■誕生日祝金(3000円) ■在宅ワーク手当(月4000円)※出社日数が月4日以下の場合
<その他> ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金 ■報奨金 ■社内分煙 ■社員旅行あり(毎年10月にハワイ・沖縄・北海道など) ■忘年会・納会・新年会・花見などのイベント費用は会社負担 ■保養所あり(パークハウス江ノ島マンションリゾート所有) ■部活動あり(映画・ゴルフ・テニスなど) ■社長賞金一封(10万円) ■永年勤続表彰 5年:休暇1日+5万円 10年:休暇3日+10万円 20年:休暇5日+20万円 |
配属部署 |
社員数は76名で、半数が中途入社。エンジニアは32名在籍しており、あなたと同じ『Naviシリーズ』を手がけるメンバーは約10名です。年齢層は20~30代と若手中心の組織ですが、勤続年数10年以上の社員も多くいます。
<フランクな社風です> 社長はサーフィン好きでアクティブな性格。社員のことも下の名前で呼ぶなど、社内ではフランクなコミュニケーションが浸透しています。現在は自粛していますが、社員旅行や忘年会などの社内イベントも活発。とはいえ、強制参加ではないので、プライベートを重視して働くこともできます。 |
入社後の教育 |
入社初日のみ出社していただき、翌日以降からはフルリモートでOJTをスタート。経験にもよりますが、まずは簡単な改修からお任せする予定です。およそ3ヶ月から半年でひとり立ち。上流工程は入社から1年ほどで手がけられるようになるイメージです。
★理想のキャリアステップを応援します 半年ごとに評価や目標設定、キャリアプランの確認を目的とした面談を実施。PL・PMとして開発を牽引するマネジメントの道や、技術に特化したスペシャリストの道など、描きたいキャリアに合わせたサポートを行ないます。また、一人ひとりの仕事ぶりや役職に応じて昇給もアリ。上司の意見だけでなく、あなたからのアピールも加味して公平に決定します。 |
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