- 【事業内容】
- ■デジタルマーケティング支援事業 ■SaaS支援事業 ■デジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業 ■SaaS事業
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| 仕事内容 | 社内初の人事スタッフ◎リモート可◎業務に活かせるスキル習得のため、副業も解禁している自由な社風です！ ～当社のミッションについて～当社は「IT社会において、企業の支援を通して社会課題を解決できる集団になっていく」というミッションを掲げています。当社はまだまだ成長段階にあるため、まずは社内組織をよりよくしていくことを目標に、今回人事ポジションを募集しています。入社いただく方には、取締役の直下で働いていただくので、ご自身の意見やアイデアを通して直接、会社の制度や風土づくりに携わっていけます。 ＜人事＞ ■採用 ◎求人媒体の選定から採用後のフォローを行なっていただきます。事業部から、「こんな人材が欲しい」と依頼があったときに、ご自身の採用経験から業務を行なっていただきます。 ・求人媒体の選定から求人記事の作成 ・面接日時の設定や求職者との連絡 ・採用後のレクチャーや社内スケジュール共有 ■育成 ◎入社された方に対して、入社時の研修や通期的な育成を行なっていただきます。会社の方針に沿って研修を行なう場合もあれば、「このように育成したい」と自ら意見を発信することもできます。従業員育成のための福利厚生管理業務もお願いします。 ・福利厚生の管理や新制度の立案＆設計 ■評価 ◎評価制度やフローを半年に1回程度で経営陣と話し合い改定していきます。 ＜労務＞ ◎採用後の社会保険関連の手続きや各種資料の作成、就業規則や各種規定の改訂および修正補助をお願いします。 ＜その他＞ ◎リモートワーク下でのコミュニケーション改善や評価制度の見える化など、社内全体のコミュニケーションを円滑にする仕組みづくりを行ないます。 ＜引継ぎについて＞ ◎現在人事代行を行なっている加藤さんより引き継ぎがあり、ドキュメントでもマニュアルを作成いたします。労務においては総務経理部より引き継ぎを行ない、約1～2週間を目途に行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■大卒以上の方 ■人事・労務経験2年以上の方（業界経験不問） ◎100名以上の企業で人事経験のある方、IT関連の事業理解のある方歓迎します！ |
| 募集背景 | 弊社はデジタルマーケティングやSaaS企業の支援を通して、IT社会の課題解決を行なっています。社会の認知度を高め、弊社のサービスでの社会貢献をより広く行なうために、2年後の上場を目指しています。その事業計画に際し、今回弊社の社内組織の改革・強化をするために新たに人事部を創設することが決定しました。「2年以内上場」というスピード感が求められるため、今回の募集においては経験豊富な人事の方を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区円山町15-4 K2ビル2階
※転勤なし ◎リモートワーク可能です！現在、新型コロナウイルス感染症対策の一環として、リモートワークを推奨しております。 <現在の勤務体系> リモートワーク（週4日）＋事業部ごとの出社（週1日） ※密にならないよう事業部ごとに出社曜日が週1日ございます。 ※実際に地方から仕事をしているメンバーもおりますので、フルリモート勤務をご希望の場合はご相談ください。 ※ご自身の考えを持ちながら、プロとして自立ができれば自由な働き方ができます。 交通
各線「渋谷駅」道玄坂方面徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～34万円＋在宅手当3000円 ※時間外手当（30時間5万2700円～6万4000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※時間外手当は給与に応じて、5万2700円以上に変動します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■長期・連続休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■配偶者・子供バースデー休暇 ※配偶者・子供がいる社員が、それぞれの誕生日に有給を取得できる制度 ■3年経過後1週間休暇 ※3年勤務後、1週間の有給休暇を取得できる制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（子１人：1万円／月） ■私服可 ■リモートワーク可能 ■資格支援 ※会社が推奨する資格獲得のため、受験費用の最大半額を会社が負担する制度 ■コミュニケーション制度（他社交流会、社内交流会、ワーケーション制度） ■スキル向上支援制度（書籍購入補助、講師手当） ■体調管理支援制度（スポーツジム補助、妊活支援） |
| 入社後の流れ | 入社当日に代表から理念導入の研修がございます。次の日から引き継ぎ業務を約1～2週間を目途に行ないます。その他には自社サービスや、弊社の主な事業であるデジタルマーケティング・SaaS支援について勉強していきます。 |
| 会社名 | 株式会社コミクス |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 章裕 |
| 資本金 | 7084万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 売上高 | 非表示 |
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング支援事業 ■SaaS支援事業 ■デジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業 ■SaaS事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都渋谷区円山町15-4 K2ビル2F |
| 企業ホームページ | http://www.comix.co.jp/ |
株式会社コミクスの社内初の人事スタッフ◎リモート可◎業務に活かせるスキル習得のため、副業も解禁している自由な社風です！（1081941）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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