施工監理（108194）（応募資格：高卒以上　37歳～50歳位まで【下記いずれかの条件を満たす方…　雇用形態：正社員）｜WITH株式会社の転職・求人情報

施工監理の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/08/24 - 2007/09/20）

施工監理

正社員転勤なし

あなたを創業の土壌で伸ばしたい。

2006年7月21日。私たちWITHの歴史は始まりました。38万キロ平米しかない日本の国土を活性化したい。人間として正しいことをして利益を正々堂々と出したい。実際に、社長福地がこれまでに取り組んできた100棟近い過去の実績をより進化させ、無駄なスクラップ＆ビルドを行なわず、不動産そのものの価値を引き出し、収益性を上げる不動産ビジネス。エンパワーメント事業（総合不動産活力注入事業）を手がけています。

どんな一流企業にも草創期があったように、ビジネスモデルの過去の実績はあっても、それは社長の前職までのことで、会社はまだスタートしたばかり。そこで、あなたのこれまでの実績を新しい会社にて砂漠が水を吸うように限りなく伸ばしてください。どうすれば、より建物を永続的によい状態で利用できるのか。テナントに愛されるのか。

求めるのは想いを叶えるという「熱い気持ち」と、相手を思いやる「利他の心」です。創業メンバーの一人として、あなたをお迎えしたいと思います。

募集要項

仕事内容	施工監理あなたの仕事が、WITHブランドを構築していきます。当社ビジネスの中核であるエンパワーメント事業（総合不動産活力注入事業）における施工部門の責任者としてご活躍ください。私たちが手がけているのは、不動産本来の収益力が担保力にまで充分に活かされていない不動産です。収益性の高い物件にすべく、リノベーション（不動産再生）やコンバージョン（用途変更）を実施、バリューアップ。当社だからこそ実現できる工事を行なっていただきます。 ■企画から携わるからこそできる仕事があります。企画から施工、引渡しに至るまで。すべての工程に参加していただきます。技術者の立場から、施工を行なうために無理はないか、法律は守られているのかなど、あらゆる角度からプロジェクトを分析。その都度、打ち合わせを行ない、より不動産の価値を引き出せるよう企画を提案して欲しいと思います。 ■お任せする業務 ◆建築改修工事の監理業務（工程管理・品質管理・現場チェック） ◆工務（見積額の査定・工事及び資材の発注） ◆ビルディング管理（機械・設備・建築躯体のメンテナンス） ◆その他、営繕管理など
応募資格	高卒以上高卒以上　37歳～50歳位まで【下記いずれかの条件を満たす方】 ■施工監理経験があり、一級建築士もしくは一級施工管理技士資格をお持ちの方。 ■ビル管理経験があり、電気工事士やビル設備管理技能士などの関連資格をお持ちの方。 ◎8年以上の施工管理（監理）経験もしくは、ビル管理経験をお持ちの方優遇します。 ※不動産開発に企画開発業務から携わった経験をお持ちの方歓迎します。【こんな方をお待ちしています】 ◇創業期の会社を一緒に盛り上げていきたい方。 ◇「人間として正しい仕事をして利益を出す」WITHフィロソフィーに共感していただける方。 ◇自ら積極的に学び、仲間と共に成長していく意欲がある方。
募集背景	今後の成長を見据え、中核となってくださる方を募集します。現在、2期目を迎え、さらなる事業拡大を目指して、今期売上高目標42億円を達成していきます。そこで、今期8プロジェクトの施工部門における責任者となり、活躍してくださる方を求めることになりました。将来の中核を担ってくださる方の採用を行ないます。
雇用形態	正社員正社員 ※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門3丁目アネックス3階交通東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩2分
勤務時間	8：00～17：00
給与	年俸制 650万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記金額を1/14ずつ毎月支給し、残りの2／14を夏と冬の賞与時に支給いたします。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇【年間休日120日】
福利厚生・待遇	■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費支給（月/4万円まで）、社会保険完備 ■時間外手当、出張手当、職能手当 ■海外研修制度、退職金制度、社員持株制度
教育制度（2）	■週一回の経営勉強会…毎週木曜日の19時30分より経営勉強会を実施。創業以来35回を重ねました。月次決算報告・規定集等内部統制・コンプライアンス等経営に関する事を学び、その後会費500円にて懇親会を実施し、お互い忙しい中でも大切な仲間として親睦を深めています。 ■月ー回の外部勉強会…外部講師や他社を交えて実施。より専門分野に特化する勉強を行なっています。その他、社長自ら情報を発信することで、より透明性の高い経営状況を伝えています。 ■宅建取得委員会設置中…国立一期校出身者の受験に強いベテランが責任指導します。
配属部署・教育制度	工事部への配属となります。入社後、工事部長代理として、事業部を立ち上げてください。主に仕事を進めていただくのは、エンパワーメント事業部のメンバー。現在、6名が在籍。全員が中途入社者です。大手金属メーカー関連会社で不動産開発を手がけてきた石塚が部長として部署をまとめています。まだまだ創業期の当社では、お互いに協力し合いながら業務に取り組む風土。あなたも入社後すぐに馴染めると思います。当社では、月次決算発表を含む毎週１回の経営勉強会・月1回朝6時30分からのモーニングセミナー。また、時には一流の外部講師を招き、学ぶ時間を設けています。日々刻々と変わる不動産ビジネスのなかで必要な知識を吸収するため、社長の福地をはじめ全社員で参加しているのが特徴です。 ■毎日の朝会…毎朝全員参加のミーティングを行ない、社長自ら検証することで、より迅速な透明性の高いプロジェクト運営状況を伝えています。

会社名	WITH株式会社
設立	2006年7月21日
代表者	代表取締役福地ますみ
資本金	1億8220万円
従業員数	14名
売上高	38億円（2008年3月期見込） 6億9900万円（2007年3月期実績） ※2006年7月21日～2007年3月31日までの実績となります。
事業内容	■エンパワーメント事業（総合不動産活力注入事業） ■プロパティマネジメント事業 ■不動産コンサルティング（企業再生事業） ■不動産投資顧問業（申請準備中）【許可・登録・免許】一級建築士事務所（東京都知事登録第52847号）宅地建物取引業者免許（東京都知事（1）第86422号）
事業所	本社／東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門3丁目アネックス3階
企業ホームページ	http://with-e.co.jp/

会社名

WITH株式会社

設立

2006年7月21日

代表者

代表取締役福地ますみ

資本金

1億8220万円

従業員数

14名

売上高

38億円（2008年3月期見込）
6億9900万円（2007年3月期実績）
※2006年7月21日～2007年3月31日までの実績となります。