施工管理(水処理・太陽光発電設備)◎賞与年2回支給/年間休日120日/完休2日制/大手への転籍支援の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/07 - 2021/07/04)
施工管理(水処理・太陽光発電設備)◎賞与年2回支給/年間休日120日/完休2日制/大手への転籍支援
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
業務はいたってシンプル。働きやすさは業界トップクラス。
この業界は性に合っている。でもこれ以上無理な働き方はしたくない。――そんなあなたにオススメなのが、当社の施工管理。その職種名から思い浮かぶようなマイナスイメージを、私たちが取り払ってみせます。
■シンプル×コツコツワーク
お任せするのは、水処理設備や太陽光発電設備の施工管理。設備メーカーなどとの約束事から既に決められていることが多く、イレギュラーもごく稀。決められたことを、コツコツと進めていくイメージです。
■業界トップクラスの働きやすさ
残業は1日1.5時間程度。完全週休2日制で、年間休日は120日。有休の平均取得日数も11日と好条件です。もちろん夜勤もありませんので、趣味や家族との時間を大切にしてください。
■あなたの人生を最優先
技術者派遣事業として大手との取引実績があるため、希望があれば転籍を支援。出戻りもOKです。もちろん、稼ぎたい方には残業が多い案件もご用意しておりますので、ご希望を教えてください。
──いかがでしょうか?好きな仕事を続けられるよう、全力でサポートします。
募集要項
仕事内容 |
施工管理(水処理・太陽光発電設備)◎賞与年2回支給/年間休日120日/完休2日制/大手への転籍支援 スーパーゼネコンや東証一部上場企業といった大手から依頼を受け、技術者派遣を行なう当社。経歴などを考慮し、「水処理設備」もしくは「太陽光発電設備」の施工管理をお任せします。
<水処理設備の施工管理> ■メンテナンスの管理(業務比率6割) 定期点検・フィルター交換・薬品投与などのメンテナンスを実施。実際に作業を行なうのは協力会社の方々なので、作業品質の確認や指示出しなどを担当します。
■機材増設・撤去の管理(業務比率4割) 工事によっては設備の稼働を止めなければならないことも。そこで、前もってスケジュールを立てておきます。水処理機器メーカーから設備(完成品)が届いたら、設置の準備をスタート。作業完了の日まで、作業品質・進捗の管理、現場の安全確保・職場環境の整備を担います。
<太陽光発電設備の施工管理> ■設備新設の管理 架台(太陽光パネルを設置するための台)を設置する工事を担当。スケジュール策定、協力会社(電気工事の施工会社)の選定、作業品質・進捗の管理、現場の安全確保・職場環境の整備を担います。
※現場は全国各地のプロジェクト先。現場への直行直帰が可能な場合や、数日間の出張を伴う場合があります。(出張手当あり)
<ここがポイント!> ◎シンプルワークなので、経験が浅い方でも安心です! いずれの場合も工事の概要は大枠決められており、イレギュラーが発生することはほとんどありません。「無駄」「無理」のない案件なので、シンプルにコツコツと進められます。
◎大手へ転籍のチャンス! 希望に応じて、クライアント先への転籍を支援。出戻りも歓迎しています。実際に、誰もが知るような大手企業へ転籍した社員や、他社でより幅広い知識・スキルを身につけてから当社に戻ってきた社員もいます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種未経験者・第二新卒者歓迎》 ■下記2点を満たす方 【1】建築・設備に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 【2】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※【1】について、下記のような職種を想定しています。 □施工管理 □作業スタッフ □設備保全 □設計、積算 □営業 など
◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください!
|
募集背景 |
プラントの設計事務所として設立した当社。現在は技術者派遣事業として「企画」→「設計」→「建設」→「完成」に至るまで一連の業務を担える組織体制を築き上げています。取引社数は約200社にまで拡大し、そのほとんどがスーパーゼネコンや東証一部上場企業といった大手。技術者不足に悩むクライアントの期待に応え続けるためには、次世代の育成が必要不可欠です。そこで今回は、新たなメンバーを募集することになりました。
当社にはベテラン施工管理者が多く在籍しているので、先輩からのアドバイスや相談も可能。派遣会社だからこそ、長く働ける環境があります。ベテランの方の場合は、ぜひとも若手育成に貢献して欲しいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
全国各地のプロジェクト先 ※配属先は希望を考慮します。 ※転勤なし。案件によっては出張の可能性もあります。(出張手当あり) ※現場への直行直帰が可能です。
【本社】 東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
交通
プロジェクト先による
【本社】 JR総武線「水道橋駅」より徒歩1分 都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
|
勤務時間 |
8:45~17:15(実働7.5時間) ※残業は月平均35時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~32万円+賞与年2回 ※スキル・経験などを考慮して決定します。 ※みなし残業制度は設けておりませんので、残業代は100%全額支給しています。 ※昇給もあります。
【月収例】 <月給24万円の場合> 月収30万円(基本給+残業代+出張手当+住宅手当+職能手当)
<月給30万円の場合> 月収38万円(基本給+残業代+出張手当+住宅手当+職能手当)
年収例
【社員の年収例】 年収400万円(施工管理経験3年目) 年収750万円(施工管理経験20年目)
|
休日休暇 |
《年間休日120日》 ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(※現場により振休) ■年末年始休暇(※現場により振休) ■有給休暇(年間平均取得日数:11日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/前年度実績:2.2ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度(電気工事士など) ※国家資格取得試験の願書取り寄せや合格時の受験費用負担は会社が行ないます。 ■資格取得合格祝い金 ■社内イベントあり(年1回開催/自由参加) └家族の参加も可能。毎回約80名が参加しています。 └ソフトボール大会、バーベキュー、ボウリング大会、他県へのバスツアー 等
▼「資格取得支援制度」「資格取得合格祝い金」対象資格 □低圧電気取扱(講習) □1級・2級建築施工管理技士 □1級・2級管工事施工管理技士 □1級・2級電気工事施工管理技士 □第一種・第二種電気工事士 など |
教育体制 |
◎個人のレベルや担当する案件に合った研修を実施! これまでに培ってきた知識・スキルを考慮し、研修の内容を決定。施工管理における5大管理(品質・コスト・工期・安全・環境の管理)の基礎から学べるものや、Word・Excel・作図ツールなどの使用方法を学べるもの、それぞれの案件に必要な専門知識(水処理の原理や太陽光設備の仕組みなど)を学べるものまで幅広く揃えています。
◎実務スタート後も安心のフォロー体制! 配属先の社員もしくは当社から派遣している先輩社員のもと、各現場ごとにさまざまな知識・スキルを身につけていきます。入社から半年~1年ほどで独り立ちするイメージです。 |
株式会社セントラルの施工管理(水処理・太陽光発電設備)◎賞与年2回支給/年間休日120日/完休2日制/大手への転籍支援(1081930)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。