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株式会社ネオキャリア求職者と向き合い"縁"を築く【人材コーディネーター】◎介護業界に特化 ◎月給30万円(1081903)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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求職者と向き合い"縁"を築く【人材コーディネーター】◎介護業界に特化 ◎月給30万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/03 - 2021/06/30)

求職者と向き合い"縁"を築く【人材コーディネーター】◎介護業界に特化 ◎月給30万円
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
世の中の"幸せ"を最大化する!
◆必要とされる仕事◆
一生の中で、誰もが関わることになる『介護』。
介護が必要な高齢者は増え、働き手となる若い世代は減ってきている日本において、介護業界の課題=社会全体の課題となっています。
つまり、この業界を変えていくことで、今後の日本、社会へ大きな影響を与えます。それを"人材"という面から実現していくのが、私たちの使命です。

◆介在価値の大きさ◆
「家族が施設に入れず、介護のために仕事を減らした」
「施設が人手不足で、充分なサービスが受けられない」
そんな現状をプラスに変えるべく、ひとりでも多くの方の"縁"を紡ぐ。
そのために、求職者ひとり一人の"想い"を引き出し、導いていく必要があります。

・未経験の求職者には、面談に加え就業体験を実施し、入職後のイメージをつける
・口下手な方の熱意を伝えるために、施設長へ手紙を書く提案をする
このように、自分の行動によって築くことができる"よりよい道"を
増やしていくことで、たくさんの雇用を生み出します。

すべての方の幸せをつくり、希望あふれる未来を実現していきませんか?

募集要項

仕事内容
求職者と向き合い"縁"を築く【人材コーディネーター】◎介護業界に特化 ◎月給30万円
<"自分だからこそ"つくれる未来>
介護業界で活躍したい求職者と介護施設の架け橋となるお仕事。双方から『ありがとう』と感謝されたり、未経験からはじめたスタッフの活躍を見ることができるのが人材コーディネーターの嬉しいところ。雇用を通じて、”人の人生”や”介護業界”に貢献していくやりがいがあります。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握。要望を聞くだけでなく、採用条件の緩和などを提案することもあります。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにて、お仕事情報をご紹介。条件面だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイント。過去の経験などから、「こういう業務で活かせるのでは」と、背中を押すことも大切です。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<あなたが"要"です!>
人材サービスにおいて大切なのは、いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうか。介護職は想いがあれば誰でも「始める」ことはできますが、「続ける」のは簡単ではないお仕事です。特に未経験の方にはしっかりと介護のやりがいだけでなく厳しさ、求められることなどもお伝えしたうえで、ミスマッチなくご就業に結びつけること、すぐに相談していただけるような信頼をいただくことが、就業後の定着につながります。その後を左右する重要なポジションをお任せします!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★高卒以上<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★「誰かのため」に本気になりたい方

\異業種からの転職者が8割/
アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など様々な経歴の先輩が活躍中!

<下記のような方、歓迎です♪>
・営業や接客経験がある方
・介護業界に携わったことがある方
・介在価値の大きな仕事をしたい方
・時間を忘れるほど熱中できる仕事がしたい方

★大切なのは「向き合う姿勢」
経験やスキルよりも”想い”が必要な仕事です。
目の前のお客様や関わる業界のために、どれだけ本気で考え、行動できるかが自身の成長にもつながります。「人が好き」な気持ちを活かして、多くの方を導いていきましょう!
募集背景 【事業拡大につき10名以上積極採用!】
「ビジネスで社会課題を解決する」ことをミッションとして掲げる当グループ。現代の"不"を解消しプラスに変え、次世代に幸せになってほしい、そんな想いで各種人材サービスを手がけています。その主軸となる介護に特化した人材派遣事業は売上166億円、60拠点に展開し、業界トップクラスとなっています。しかし、「介護業界にとってなくてはならない存在」になるためにまだまだこれからが大切なフェーズです。事業拡大に伴い、一緒に成長し、高め合える仲間を募集します。今後も新規出店を計画しているため、早期から昇格も目指せます!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の60拠点の各支店での配属

☆勤務地はご希望を考慮します。
☆U・Iターン歓迎!エリア限定での就業可能です。

▼北海道・東北エリア
札幌、盛岡、青森、仙台、山形、郡山

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国・四国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

※新規店舗の場合、オープンまでは既存店舗で勤務
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※支店やお客様状況によって異なる場合もございますが、いずれも残業時間は1日2時間までとなります。詳細は面接時にもご説明します。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給30万円~50万円+インセンティブ(実績に応じ支給)
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(7万9000円~13万1000円)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/32歳/エリアマネージャー(入社2年目・広告営業出身)
500万円/29歳/支店長(入社1年目・旅行業界出身)
370万円/26歳/メンバー(入社6ヶ月目・飲食業界出身)
休日休暇 【年間休日129日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
提案の事例 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな?」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくださいます!そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。
教育制度 ■事業部研修(1週間)+職場体験(2週間)
派遣とは何か?といった基本的な法令や業界の基礎知識を学ぶため、座学からスタート。支店配属後は、介護施設の職場を体験できますので、業界の理解を徐々に深めていきましょう。

■専任の営業サポート&現場リーダーとのOJT(2~4ヵ月)
支店長経験者や営業として活躍していた社員が、営業サポートとして各ブロックに1名在籍。成功事例の共有や営業戦略を一緒に練るなど、あなたの営業力向上のためのサポートをします。現場リーダーは、基本的な仕事の進め方を教えます。一通り流れを掴んだらあなたの番。OJT後も困ったことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心下さい。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!