仕事内容 |
スーパーバイザー◎ラウンダーと販売スタッフのマネジメントをお任せします/月給26万円スタート! 量販店や小売店で活躍するラウンダーや販売スタッフのマネジメント全般を通して、クライアントの販売支援を行なうポジションです。
「新商品を全国一斉展開したい」「定期的に店舗に巡回して、売り場を拡大したい」など、クライアントからの依頼を、現場スタッフに伝えます。ここで大切なのが、単に依頼内容を伝えるのではなく、各スタッフにあわせたコミュニケーションでアドバイスを行なうこと。スタッフのマネジメントを通して、より良い結果を出せるように進めていきましょう。実践後、結果がどう売上に反映されたかをクライアントに伝えたら、あなたのミッションは終了です。
<全国のリアル店舗がクライアント> ラウンダーが担当するお客様は生活雑貨店や家電メーカー、ドラッグストア、販売員の場合はアパレルショップです。私たちはメーカーに代わり、売上を上げるための販売戦略策定から、現場での売り場設計などの販売支援を行ないます。多くは、1人あたり1クライアントを担当いただき、個社ごとの課題解決に向け、年間で深く寄り添う、そんな業務スタンスです。
【具体的な業務内容】 ■ラウンダーや販売スタッフの管理 依頼内容の申し送り、細かいアドバイス、販売スタッフの育成、ラウンダーや販売スタッフからの報告確認など。
■クライアントとの打ち合わせ クライアントとの打ち合わせや結果報告で週1回、月に1回web会議を行ないます。クライアントへの結果報告の際はラウンダーや販売スタッフも同席します。
■提出資料の作成(効果レポートなど)、クライアントへの結果報告 スタッフの活動報告はスマートフォンやWebで閲覧できるシステムで行ないます。スタッフの活動によって、どのような売上および売場変化に繋がったのかを効果検証し、クライアントへ報告・提案をします。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種未経験、第二新卒者、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方歓迎!> ■高卒以上 ■PCの基本スキルのある方 └Excel(簡単な表計算)、Word(文書作成)に抵抗感のない方
◎クライアントと現場スタッフ、それぞれにあわせたコミュニケーションが重要なポジションです。 そのため、コミュニケーションスキルをはじめとした、人物重視の選考を行ないます。
★ラウンダー経験、営業経験、スーパーバイザー経験、販売員経験をお持ちの方、大歓迎! ★マネジメント経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます。 └飲食店の店長などアルバイトスタッフの管理でもOKです。
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募集背景 |
ショップリサーチや店舗巡回、マーケット調査などを通じて、メーカーの販売促進支援をしている私たち。インパクトホールディングス全体としてこれまで築いてきた実績やノウハウを強みに、大手企業をはじめ多数の企業と取引させていただいています。インパクトフィールドとしては設立初年度ではあるものの、既に大型案件をお任せいただくことが決定。今後も継続的にお客様の期待にお応えしていくためには、売上アップに貢献していく司令塔であるスーパーバイザーの体制強化が必要。そこで今回各拠点で1名以上の積極採用を実施します。興味をお持ちの方はまずはご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
渋谷、梅田、博多、名古屋、広島いずれかの拠点になります。 ◎通勤や希望を考慮して、勤務地を決定します。
<渋谷本社> 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル6F
<大阪オフィス> 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
<福岡オフィス> 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目6-12 オヌキ博多駅前ビル6F605号室
<名古屋オフィス> 愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル8F
<広島> ※広島にはオフィスがないため、基本在宅勤務になります。
交通
<渋谷本社> 東京メトロ各線「渋谷駅」15番出口より6分 山手線「渋谷駅」より9分
<大阪オフィス> JR「大阪駅」より徒歩9分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
<福岡オフィス> 各線「博多駅」より徒歩9分
<名古屋オフィス> 地下鉄各線「久屋大通駅」4番出口よりすぐ
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※業務量によって、月45時間程度の残業が発生することもあります。 |
給与 |
月給26万円以上+手当+賞与 ※昨年度賞与実績あり
※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記月給額には、固定残業手当(45時間、6万7000円以上)が含まれます。 ⇒それを超えた場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
年収例
年収324万円/入社1年目/メンバー職 年収342万円/入社3年目/メンバー職 年収382万円/入社4年目/リーダー職 年収430万円以上/入社5年目/マネジメント職
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休日休暇 |
《年間休日120日!》 ■完全週休2日制(土日) ※月1~2回、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休を取得いただけます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■各種研修制度あり ■オフィス内全面禁煙 ■時短勤務あり ■社内イベント └Zoom懇親会(3ヶ月に1回、全国のスタッフが参加可能です)など各種イベントで部署を越えた交流が活発です。
<昇給・賞与> ■給与改定年4回/3ヶ月毎の人事考課の際に昇給のチャンス ■社長賞/3ヶ月毎に表彰(インセンティブ+昇給) ■MVP表彰/年間表彰(インセンティブ+昇給+研修旅行) ■決算賞与あり/業績による
<諸手当> ■交通費規定支給(上限月5万円) ■家族手当 ■昼食手当 ■役職手当 ■出張手当 |
入社後の流れ |
▼入社後 座学研修(2日) ▼1ヶ月目 先輩の案件に同行します。フォロー業務から徐々に慣れていきましょう。 ▼2~3ヶ月目 引き続き先輩の案件に同行。フォローだけでなくフロントに立って仕事を進めていただきます。 ▼3ヶ月目~ 先輩のフォローを受けながら、ご自身の案件をご担当いただきます。 ▼半年~ ひとり立ち。ご自分の案件を、先輩からの手助けナシで進めていきましょう。
※入社~3ヶ月目 フォロー担当が入社後の悩みや、業務の習得具合を把握すべく、定期面談を実施します。 些細な悩みであってもご相談いただけるよう、良好な関係性の構築を行なっていきます。 |
1日の流れ(例) |
▼8:30/出社 ▼9:00/メール確認 ▼11:00/社内ミーティング、クライアントとのwebミーティング ▼13:00/稼働している案件の進捗確認やスタッフのフォロー ▼16:00/次のクライアントからの指示に向けた資料作成、終了した案件のまとめなど ▼18:00/退社 |
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