仕事内容 |
支店長(幹部候補) ◆支店長昇格後は、自らの経験を存分に発揮してください!
総合人材サービス業を展開する当社の支店長(幹部候補)として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わってください。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。
◆基本的に3~6ヶ月の研修期間を経て支店長昇格を予定しています。もちろん、即戦力として活躍してくださる方には、すぐにでも支店長としてご活躍いただきます。
◆今後、積極的に新規事業を立ち上げる予定であり、その際希望であれば新規事業部長としてもご活躍いただけます。まだ、若い組織であるため、柔軟に対応することが可能です。
【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略の立案・実施 ■支店の売上管理 ■スタッフ管理等の組織マネジメント ■登録スタッフの手配業務、広告関連の営業 ■企業に対する総合人材サービスの企画提案など(※)
(※)例えば、アパレル業の検品業務、値札付け等、多種多様な軽作業に関する人材派遣サービスを提供していただきます。企業のコスト面・経営面などにおける課題をヒアリングし、派遣だけでなく求人雇用の解決策を提案してください。 |
応募資格 |
学歴不問 23歳~40歳位迄 ■営業経験があり、メンバーマネジメント経験をお持ちの方。 ※仕事の成果に対する正当な報酬を手にしたい方や早い段階でのポジションを手にしたい方、歓迎いたします。何よりも将来のサンレディースをともに創っていける幹部を必要としています。 |
募集背景 |
◆5ヵ年計画の実現に向けて、増員募集します。
人材ビジネス業界の活況な影響を受け、現在急成長中の当社。売上高対前年比109%、来年度は105億円を見込んでいます。そして現在、5年後の200支店、売上高330億円を目標にかかげ、事業拡大を図っているところ。そこで今回、支店長(幹部候補)として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員(試用期間3~6ヶ月 ※経験や能力により期間は異なります) |
勤務地・交通 |
東京、千葉、名古屋、大阪、京都、兵庫、いずれかでの勤務となります。勤務地に関しては、本人の希望を考慮します。 東京(首都圏第一本部)/東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F 千葉本部/千葉県船橋市印内町564-6 西船橋TKビル3F 中部本部/名古屋市中村区名駅4-16-34 第二赤林ビル5F 関西本部/大阪市北区芝田1-8-15 梅田北ビル3F 難波支店/大阪市浪速区難波中3-6-12 難波グランドビル5F 京滋本部/京都市下京区塩小路通東洞院西入ル東塩小路町544-2 ONビル 兵庫本部/神戸市中央区八幡通4-2-13 フラワーロードタイホービル8F 姫路市綿町152番地 第三不動ビル2A ※U・Iターン、歓迎します。
交通
勤務地により異なります。 東京(首都圏第一本部)/各線「池袋駅」西口C1出口より徒歩1分 千葉本部/JR総武線「西船橋駅」より徒歩1分 名古屋/地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩1分 関西本部/地下鉄各線・阪急線「梅田駅」より徒歩5分 JR線「大阪駅」より徒歩5分 難波支店/JR「難波駅」より徒歩3分 京滋本部/JR京都線「京都駅」より徒歩3分 兵庫本部/JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩5分 JR山陽本線「姫路駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:00~17:00 ※実働8時間 |
給与 |
月給35万円以上+賞与152万円以上(年収500万円以上) ※年齢・経験などを考慮し、相談の上決定します。 ※ただし、試用期間(3~6ヶ月)の給与は月給23万~35万円になります。
年収例
23歳支店長代理(入社3年)/年収525万円 25歳支店長(入社4年)/年収640万円 35歳ブロック長(入社5年)/年収800万円
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休日休暇 |
週休2日制(月8日~9日 ※シフト制) 祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、インセンティブ制度あり、 寮あり ※賞与は業績に応じて、最大年4回支給いたします。 ※研修中、無料で会社寮をお貸しします。 |
配属部署・教育制度 |
当社の幹部候補としてお迎えします。支店は2~4名のスタッフで構成。ほとんどは中途入社で、20代のメンバーが多く活躍しています。今後は、事業規模の拡大とともに、各支店のメンバーも増やしていく予定です。また、新規事業においても積極的に立ち上げる予定であり、希望であれば新規事業部長候補として活躍していただくことも可能。現在は軽作業に関する人材派遣が中心。ただしあなたの入社後は、地域に密着したサービスを積極的に提案していただきたいと考えています。
入社後は、池袋にある首都圏第一本部、千葉本部、中部本部、関西本部、難波支店、京滋本部、兵庫本部いずれかにて、3~6ヶ月間の研修を実施します。この期間にサンレディースの事業内容や支店長としての業務を学んでください。基本的にはOJTを通じて、徐々に実務スキルを身につけていただくというスタイル。具体的な内容は、新規・既存のお客様への提案方法や、登録スタッフの手配・給与の支払い方法など支店を運営する上での必須業務です。なるべく早く、支店長としてご活躍いただきたいと考えています。 |
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