インフラエンジニア│年間休日123日以上！月平均残業時間10h！単価評価制度を完備！（1081609）（応募資格：【学歴不問】インフラやシステムなどに関する実務経験がある方（…　雇用形態：正社員・契約社員）｜シエルプレザン合同会社の転職・求人情報

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インフラエンジニア│年間休日123日以上！月平均残業時間10h！単価評価制度を完備！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/06/10 - 2021/08/04）

インフラエンジニア│年間休日123日以上！月平均残業時間10h！単価評価制度を完備！

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

社員を大事にできないなら、会社は小さいままでいい。
（代表・平塚）

これが、私が大切にしていること。社員の頑張りや、仕事への想い、将来実現したいこと、今どんな気持ちで働いているか。そういうことを全部くみ取ってくれる。そんな会社なら、社員は安心感を持って働けるし、会社への信頼感も持てると思うんです。

だから、うちは35～40名規模までしか拡大しないつもりです。きっかけは、前職の管理職時代。プロジェクトメンバーは私を知っていて、私は彼らをまったく知らない。そんな状況に置かれて、果たしてこれは健全な状態なのか？と疑問を持ちました。

仕事をする以上、誰だって周りに認められれば嬉しいはず。でも、本人の気持ちや努力などは見えづらい。だから上の人ほど周りをよく知っておかなければなりません。

上司や経営者から「この業務は苦手だったのによく克服したね」「上達が早いねー。実はだいぶ努力したんじゃない？」なんて言葉をかけられたら嬉しいでしょう？うちは、そういうコミュニケーションが当たり前の会社にしたいんです。

次の職場をお探しなら、社員をしっかり見てくれる会社にしませんか？

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア│年間休日123日以上！月平均残業時間10h！単価評価制度を完備！サーバやネットワーク、データベース関連のプロジェクトをはじめ、希望があればシステム開発にも携われる仕事です。担当フェーズは要件定義から設計・構築、運用・保守まで。あなたの希望や適性を踏まえた上で、納得して働ける案件をお任せします。 ★経験が浅い方も安心！入社後はすぐに実務となりますが、プロジェクト先でのフォローのほか、月1回の定期面談（代表が担当）や継続的なフォロー面談を実施。悩みや不安を解消できる環境で働けます。 ★大手企業、官公庁などのプロジェクトが多数！下記が主なプロジェクト例。あなたのスキルを活かせる（伸ばせる）案件が多くあります。大手半導体メーカーのサポートデスク業務大手広告代理店グループのサーバの運用・保守官公庁の人事給与システムの構築製造業向け基幹システムの新規ERPパッケージ開発上記のほか、「仮想基盤の構築、運用・保守」「Windows・Linuxサーバの設計・構築」「Active Directoryの導入」「AWSの導入」「システム開発の支援、テスト」「パッケージソフトの開発」などがあります。月1回の帰社日（報告会）はZoomで実施しており、情報交換や営業活動の進捗状況の共有などをしています。＜開発環境＞ Java、Python、PHP、C、Ruby、Windows、Linux、AWSなど〈仕事のポイント〉現役エンジニアであり代表でもある私ですが、前職の際に嫌だったことを他のエンジニアに経験してほしくない。そんな考えから実施している当社の単価評価制度を紹介します。 ★案件の単価～、還元金額、会社の利益や何に使われているのか全てお伝えしています。 ★希望する将来やキャリア支援のために（上流工程や年収を上げるなど）必要なことを逆算し相談しながら計画を立て実行していきます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【学歴・ブランク不問。業種未経験OK！第二新卒歓迎です】 ■インフラやシステムなどに関する実務経験をお持ちの方 └設計・構築や開発、運用・保守、ヘルプデスクなど経験業務は問いません。
募集背景	Webデザインや採用支援を中心に手がけるコンサルタント会社として、2018年に誕生した当社。以降、インフラ構築やシステム開発などを幅広く展開する企業となり、大手企業をはじめとするお客様の事業を支えています。今回の募集は、案件増加に伴う組織強化です。これまでの実績からご依頼が増えており、今後も案件増が見込めることから増員することにしました。採用予定人数は5名。多くの方を新たな仲間としてお迎えします。
雇用形態	正社員契約社員正社員（試用期間6ヶ月あり） ※試用期間中の雇用形態は契約社員です。
勤務地・交通	本社、または東京23区内、神奈川県内のプロジェクト先 ※希望勤務地を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。【本社】東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202 交通プロジェクト先により異なります。【本社】都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A1出口より徒歩4分東京メトロ東西線「神楽坂駅」1出口（神楽坂口）より徒歩5分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により若干異なります。 ※月平均残業時間は10時間程度です。
給与	月給25万円～58万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（25時間分、4万1000円～9万3000円）を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。【クリアな評価で収入アップ！】一人ひとりの努力や成果をきちんと把握し、その頑張りを給与に反映しています。エンジニアの中には、月10万円以上、年約100万円の収入アップを実現した人も。頑張りが報われる環境で、スキルアップ、キャリアアップを目指してください。年収例 320万円／26歳、経験2年 400万円／30歳、経験5年 600万円／40歳、経験15年
休日休暇	【年間休日123日以上】完全週休2日制（土、日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（取得しやすい風土あり）産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（男女ともに取得実績あり）生理休暇慶弔休暇（試用期間中のみ無給休暇となります）
福利厚生・待遇	昇給年1回（入社後半年に1回、その後1年おきに実施しています）交通費全額支給社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）時間外手当（固定残業代の超過分を支給）役職手当各種社内イベント会社ごはん（キッチン付きのオフィスでランチをつくって楽しむこともあります）資格取得支援（書籍代の支給、研修の受講サポート※応相談） Tokyo Big Advance加入 └たとえば、全国のBig Advance参加企業がクーポンを提供する福利厚生サービス「FUKURI」を利用できます。キャリアアップ助成金（昇給を支援！※今年度実績3%アップ）
評価について	代表との評価面談では、「お客様からの評価」「社内貢献度」の2軸で一人ひとりの働きを評価しています。前者はお客様の期待を上回っているかどうか、後者は社内イベントの運営に携わったり、採用活動に関わったりといった組織への貢献度を評価します。また、毎月の定期面談では、目標とする年収やキャリア、習得したいスキルなどをしっかりとヒアリング。キャリアイメージを共有し、担当案件の決定などに役立てています。このほか、社員にはプロジェクトごとの還元率もすべて公開。透明性の高い事業運営をしています。
組織について	17名の社員のうち、エンジニアは14名。ほかには1名の営業、2名の事務が働いています。社内には中途入社のメンバーが多く、その割合は9割ほどです。また、平均年齢は30.8歳、男女比は約5：4。管理職3名のうち1名は女性となっています。

会社名	シエルプレザン合同会社
設立	2018年6月5日
代表者	平塚俊介
資本金	100万円
従業員数	17名（2021年5月現在）
売上高	7000万円（2021年5月期実績） 5800万円（2020年5月期実績） 3800万円（2019年5月期実績）
事業内容	Webデザイングラフィックデザインプラットフォームソリューション採用支援 OA機器の代行販売
事業所	本社／東京都新宿区矢来町86 モミジテラス 202
企業ホームページ	https://ciel-p.co.jp/index.html

会社名

シエルプレザン合同会社

設立

2018年6月5日

代表者

平塚俊介

資本金

100万円

従業員数

17名（2021年5月現在）

売上高

7000万円（2021年5月期実績）
5800万円（2020年5月期実績）
3800万円（2019年5月期実績）