- 【事業内容】
- ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■Webソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理 ★15年連続黒字経営／残業は月20h以下／土日祝休み／支援金付きの休暇制度あり！ システム開発やWeb制作といったITソリューションサービスを手がける当社。あなたには、現金出納・仕訳処理・支払管理といった日々の管理業務をお任せします。【具体的には…】 ■現金出納管理 ■仕訳、各種伝票処理 ■買掛金の支払管理 ■売掛金の債権管理 ■与信管理 ※決算業務はありません。 ※使用する会計ソフトは『勘定奉行』および『弥生会計』です。 【効率的に業務を進められます】 他拠点の社員と連絡をとるときには、基本的にチャットツールを使用。「経費精算書の内容に不備がある」など確認が必要なときも、スムーズに進めることができます。また、生産性を上げるためのアイデアを大歓迎！「経費精算の申請フローを変えればもっと効率が上がりそう」「こんなツールを導入しては？」など、社内改善のアイデアがあればぜひお聞かせください。 【自由なキャリアパスを描けます】 ゆくゆくはグループ会社の経理業務を担当したり、社内向けの管理会計にチャレンジしたり、活躍の幅を広げていくことができます。さらに組織の成長に合わせて経理課も今後拡大する見通しなので、将来的には部署のマネージャーを目指すことも可能！もちろん、目の前の業務を日々コツコツ頑張りたいという方も歓迎です。ご希望に合ったキャリアを歩んでいただけます。 【入社後の流れ】 配属先となる経理課には、現在1名の社員が在籍しています。同部署内にてグループ会社の経理も含めて対応していますが、今回ご入社いただく方には当社『エクストリンク』の経理業務を担当していただく予定。最初のうちは既存社員から業務の進め方を教わりながら、3ヶ月～半年を目処に独り立ちしていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜以下2点に該当する方＞ ■短大・専門卒以上 ■2年以上の経理経験をお持ちの方（業界不問） └資格の有無は問いませんが、簿記2級レベル以上の知識がある方を想定。 ◎第二新卒の方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 多彩なITソリューションの提供により、多くのクライアントの課題を解決してきた私たち。設立10年で売上100億円の目標を達成したほか、15期連続黒字経営を継続。景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、現在も急成長中です。組織がどんどん拡大していることもあり、経理課をはじめとした管理部門の強化が不可欠。そこで今回、経理業務をお任せする方を新たにお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の給与は月給23万円以上で、その他の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ※転勤はありません。 交通
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩3分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月20時間以下とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋業績賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間中（2ヶ月）の給与は月給23万円以上となります。 年収例
380万円（28歳／入社2年目）
450万円（31歳／入社4年目） 550万円（38歳／入社7年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 └誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり ■プレミアム休暇 └年1回、自分の希望日で1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇 └入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス └入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり |
| 福利厚生・待遇 | ■業績賞与年1回 ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞）※各賞で賞金あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■健康診断 ■時間外手当 ■結婚祝金（1～3万円） ■出産祝金（1万円） ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助）※規定あり ■達成旅行（2019年：グアム） ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担）※条件あり ■社内イベント（バーベキューやお花見など） ■従業員相談窓口の開設 ■リモートワーク制度（独り立ち後、その日の業務内容に応じて一部導入可） |
| 職場環境 | 昨今の社会情勢に配慮し、社内では万全の感染症対策を実施。衛生管理に注力し、安心して勤務いただける職場環境を整えています。 ＜取り組み例＞ ■オフィス入口：サーモグラフィーと消毒液を設置 ■オフィス内：デスク間にパーティションを設置 |
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 雄一 |
| 資本金 | 【連結／グループ6社】1億900万円 |
| 従業員数 | 420名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結／グループ6社】100億円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ビジネスソリューション事業 ■SHOP事業 ■Webソリューション事業 ■リレーションマネジメント事業 ■パートナー事業 【事業資格】 一般第二種電気通信事業者 古物商：大阪府公安委員会 第62101R020175 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F ■東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1番25号 JRE東二番丁スクエア11階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル9F └＜2024年8月中に移転予定＞愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F |
| 関連会社 | グループ6社 |
| 当社の魅力 | ★設立以来17期連続黒字・売上100億円！ ★ホワイト企業認定（2022年8月） |
| 企業ホームページ | https://www.extlink.co.jp/ |
株式会社エクストリンクの経理 ★15年連続黒字経営／残業は月20h以下／土日祝休み／支援金付きの休暇制度あり！（1081570）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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