勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販売専門職（セールスアソシエイト） 一流の販売スタッフになるまでの道、ご用意しています。「エディー・バウアー」の接客において求められるのは、店舗全体を見渡す目。スムーズなオペレーションや、お客様の動きなど、様々な面に気を配ります。「難しそう…」と考える方、ご安心ください。当社では、未経験から活躍できるよう研修に注力。お客様に満足していただけるサービスを追求していきましょう。 【入社～1週間】 本社で商品知識や、「エディー・バウアー」の考え方、一連の仕事の流れなどを学びます。4日目には、一度店舗にて販売を経験。翌日、振り返りを実施します。 【1週間後～1ヶ月】 店舗に配属となり、先輩のトレーナーがサポートします。さらに毎日を振り返るチェックシートを店長とトレーナーに提出。10日に一度はフィードバックシートを提出し、課題を明確化しながら解決していきます。 【1ヵ月後～1年】 研修担当が随時連絡をしますので、何か悩み事や不安があった際は、相談してください。 【1年後】 全国から本社に同期が一同に集結し、共に現況を報告。課題に向き合っていきます。後に、1日かけて研修担当がフィードバックします。 ※さらに年に3回、本社研修を実施します。1回はアイテムの特性、コーディネートの仕方など、商品知識を、後の2回は接客について学んでいきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳～40歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎！意欲重視の選考です≫ ★一から販売の仕事にチャレンジしたい。 ☆販売のスキルを磨いていきたい。 ★販売、接客の仕事とは何かを学んでいきたい。 ☆ファッションに興味がある。 ……など、上記のような想いを一つでもお持ちの方、ぜひ、ご応募ください！ |
| 募集背景 | 日本中のお客様に「エディー・バウアー」の魅力を伝えるために。 住友商事グループの一員であるエディー・バウアー・ジャパン。全国各地に57店舗を展開し、150億円の売上高を誇っています。今後も事業展開を続け、5年後には100店舗展開、300億円の売上高を目指していきます。そこで今回、組織強化のための増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国各地の「エディー・バウアー」にてご活躍いただきます（全57店舗）。
※勤務地は希望を考慮の上決定します（U・Iターン歓迎）。 北海道／札幌ファクトリー店 宮城／仙台中央店、他 東京／自由が丘店、フラッグシップストア新宿サザンテラス店、アクアシティお台場店、銀座ニューメルサ店、他 神奈川／クイーンズスクエア横浜店、相模大野店、他 千葉／ららぽーとTOKYO-BAY店、舞浜イクスピアリ店 埼玉／川口ダイヤモンドシティ店、他 群馬／けやきウォーク前橋店 新潟／新潟ラブラ万代店 愛知／ベイシティ名古屋港店、他 京都／ジャスコ洛南ショッピングセンター店 大阪／心斎橋店、他 広島／広島ダイヤモンドシティ店 福岡／キャナルシティ博多店、他 熊本／熊本嘉島ダイヤモンドシティ店 その他 ≪アウトレット店≫ 佐野店（栃木）、土岐店（岐阜）、御殿場店（静岡）、軽井沢プリンス店（長野）、ジャズドリーム長島店（三重）、マリンピア神戸店（兵庫）、他 交通
店舗により異なります。
【本社／東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル3F】 東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分 東急田園都市線、世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※営業時間は店舗により異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給19万3000円 （入社時一律スタート） ※頑張りはきちんと評価したいと考えている当社。賞与時にインセンティブを支給しています。 年収例
400万円／セールスアソシエイト（入社2年目・28歳）
550万円／副店長（入社5年目・35歳） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■有給休暇、慶弔休暇 ※上記の他、祝日の振替として年間で16日の休日を取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月 ※平均5ヶ月／2006年実績） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月額5万円まで） ■退職金制度（勤続4年以上）、社員割引制度（定価の4割引） ■借上げ社宅制度、単身赴任サポート制度 ■表彰制度…成績優秀者はアメリカでの研修に参加可能。毎年、7～8名の社員が出向いています。 ■研修制度…本社で研修を実施する際、交通費、宿泊費共に会社が全額負担いたします。 ■部分住宅勤務制度 ※店舗により異なりますが、マイカー通勤が可能な店舗もあります。 □■接客を大切に考える当社は、待遇の充実に注力しています■□ 働く人が満足していないことには、満足の行くセールスなどできません。だから待遇はしっかり整備。ライフスタイルを提案するファッションブランドとして、当然のことだと考えています。 |
| キャリアパス | 将来のステップアップとしては、【1級セールスアソシエイト】⇒【2級セールスアソシエイト】⇒【3級セールスアソシエイト】とあります。その後は、【副店長】⇒【店長】⇒【シニアマネージャー（エリア統括）】もしくは部長といった本社での【マネジメント】の道もあります。例えば、現在店舗研修のチームリーダーは元店長の女性です。組織が成長期にある今、必然的に様々なポジションが生まれています。チャンスがたくさんある環境です。ぜひ、活躍の幅を広げていただければと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗は10名～15名の販売スタッフ（アルバイト含む）で運営しています。ウィメンズとメンズの両方を扱っているため、活躍しているスタッフも男女。平均年齢は28歳です。未経験から販売の仕事を始めたメンバーが多いのが特徴。前職は飲食店のホールスタッフ、クレジット会社の事務など様々です。 また私たちはチームワークを重視しています。「セールス（販売）」「ストック（在庫管理）」「メンテナンス（整備）」と3つを分担しながら仕事を進めているのです。例えば一人が「セールス」をしていたら、他の人は「メンテナンス」を。「ストック」をしている人がいないとわかれば「ストック」を。各自で状況を判断して仕事を進めていきます。 エディー・バウアーは、人財育成を第一に考えています。入社後は、本社の店舗人財開発部が開催する「エディー・バウアー・ユニバーシティ」にて接客の基本や、セールスアソシエイトとしての心構えなどを学んでいただきます。アルバイトスタッフから店長まで階層別のカリキュラムが設けられており、全国各地の店舗スタッフが受講しています。また、各店舗においても接客に関して丁寧な指導を実施します。 □■人事総務部採用・企画チームよりメッセージ■□ 私たちが重要視しているのは経験ではありません。大切なことは、お客様のことを考えた対応です。「お客様の笑顔が見たい」という思いに共感してくださる方にご応募いただければと思います。 |
| 会社名 | エディー・バウアー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO マティアス・エンゲル |
| 資本金 | 30億円 【株主】 オットージャパン株式会社（70％） Eddie Bauer LLC（30％） |
| 従業員数 | 240名 |
| 事業内容 | 米国エディー・バウアー社との共同出資によるカジュアルウエアの店舗販売および通信販売事業 |
| 事業所 | 本社：東京都世田谷区若林1-18-10 みかみビル3F |
| 関連会社 | オットージャパン株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.eddiebauer.jp |
エディー・バウアー・ジャパン株式会社の販売専門職（セールスアソシエイト）（108157）の転職・求人情報は掲載を終了しています。