仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ ★どこにでも通用するSEとしてスキルアップ!
流通分野を中心に、Web技術に特化したソフトウェア開発をお任せします。経験の浅い方は、自社内での開発から始めましょう。ある程度の力が身に付いたら、お客さまとの打ち合わせなどに参加してください。意欲ある方にはどんどん仕事をお任せしますので、設計・要件定義・コンサルティングなど、システムエンジニアとしてのスキルアップに挑戦できます。
約75%のエンドユーザーと直接取引をしています。上流工程をお客さまのもとで行ない、開発は自社内で行なうことが多数。プロジェクトへの配属は能力や適性も考慮しますが、あなたの希望を一番に重視します。とはいえ、一度はお客さま先での開発も経験してもらうつもり。環境を活かして、多くの経験を積んでください。
【開発案件一例/言語】 ※事業内容も併せてご覧ください。 ■予約・検索システム/Linux、PHP、MySQL ■録画監視システム/Windows、VC++、Access ■需要予測システム/Windows、JSP、Servlet、Struts、Oracle ■売上速報システム/Windows、VB、Access、SQL Server ■ECシステム/Windows、Java、SQL Server |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~35歳位まで ≪実務未経験者、第二新卒者 大歓迎!≫ ■プログラミングの知識をお持ちの方。 ⇒専門学校、理系学部(学科)、独学などで学んだくらいでOKです☆
≪社員が語る、「ウチになじんでくれそうな人物像」≫ ⇒「多少経験が浅くても、やる気があって素直に学んでいける方なら大丈夫」 ⇒「誰かが困っていたら、フォローしようと思える人。持ちつ持たれつですよね」 ⇒「やる時はやる、遊ぶときは遊ぶ、学ぶときは学ぶ。何事も徹底して、メリハリをつけられる方!」
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募集背景 |
★実力をつけたい若手エンジニアを大募集!
私たちは設立2年とまだ若い会社ですが、既に数多くの実績を残してきました。取引先は、上場企業など大手がほとんど。売上は、対前年比313%を記録!これは20年近く培ってきた社長の営業力と、技術者の努力のたまものです。現在も依頼は増え続けるばかり。新メンバーをお迎えし、組織を強化いたします! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※ご希望の雇用形態をお選びください。 ※試用期間が6ヶ月あります。この間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【大阪・東京・大分いずれかでの勤務となります。U・Iターン歓迎!】 大阪本社・大阪事業所/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル4F 東京事業所/東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル9F 大分オフィス/大分県大分市中央町1-5-25 新大分ビル3F
※勤務地はご希望を考慮します。 ※大阪本社・大阪事業所は、6月に移転したばかりの新オフィスです! ※上記の他、大阪・東京・大分内のクライアント先での勤務もあります。
交通
【大阪本社・大阪事業所】 ・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 ・大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
【東京事業所】 ・JR総武線「錦糸町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩5分
【大分オフィス】 ・JR「大分駅」より徒歩10分
※その他、プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム/11:00~15:00 ※プロジェクトにより、多少異なる場合があります。
≪いいものをつくるには健康と時間の余裕が不可欠≫ プロジェクトの進捗や稼働時間を週報でチェック。お客さまの要望で残業せざるを得ない場合は、営業が駆けつけて交渉することもあります。 |
給与 |
月給20万~40万円 ※上記は実務未経験者に対する最低保証額です。能力・経験・前職給与を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
700万円/30歳・経験9年 460万円/25歳・経験4年
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★メモリアル休暇 ⇒有給休暇とは別に、個々で年間2日を自由に設定可能。子どもや恋人の誕生日などに使っています。
【「休日は何してる?」社員に聞きました】 「ショッピングや、プランターでの野菜づくり♪」 「主に人と遊んでおります。孤独はイヤです」 「ブラックバスや海の幸を釣りに行っています」 「子どもの相手。子どもって、かわいいですよ☆」 「友人や近所の人たちと飲み会やらバーベキューやらパーティやら」 「毎週、外で遊んでいます!いろんな人と出会って、いろんな話を聞くのは面白いです」 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2006年実績4ヶ月分。正社員のみ) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■保養所あり ■退職金制度(勤続3年以上の社員が対象) ■ストックオプション ■資格手当(12万~72万円を24分割して月々支給) ・基本情報技術者 ・ソフトウェア開発技術者 ・テクニカルエンジニア(情報セキュリティ) ・J検1級 ・アプリケーションエンジニア ・オラクルマスター ・システムアナリスト 他
■社員旅行 ⇒設立してまだ2年ですが、会社負担での社員旅行を実施!社員が率先して企画したものです。リフレッシュと社員同士の親睦を目的に、2006年は温泉旅行へ行きました。HPに旅行先でのフォトアルバムがありますので、よろしければご覧ください♪ |
いろんなアイデア大歓迎 |
レンタルサーバとWebシステムを組み合わせたWebソリューション事業、 WebデザインとWebシステム開発を組み合わせたショッピングサイト(システム)…。社員のアイデアから、さまざまな事業が生まれています。
企画のヒントとなっているのは、現場の業務から得た先端技術!社員が日々の業務で得たスキルやアイデアを積極的に汲み取りながら、自社サービスという形にしてきたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 |
★大阪は15名、東京は10名、大分は4名のエンジニアが在籍。29名中、8名が女性です。
★メンバーは全員中途入社。入社理由は…? 「自分のやりたいことができそうだったから」 「家族を守るため、スキルと年収を上げるために」 「多くの経験を積むためのステージが豊富なので」 「自分の頑張りが、会社に大きく影響するところを魅力に感じました」
★月に1度の土曜出社日は拠点ごとに社員が集まり、ミーティングや情報交換などを行ないます。その後は飲みに行くのが王道パターン。とにかく集まることが好きなメンバーが多いので、お花見やバーベキュー、温泉、ゴルフ、スノボなどさまざまなイベントをみんなで企画します。
≪導入教育≫ 入社後まずは、当社の事業を理解していただきます。その後、スキルに合わせたプロジェクトへ配属。実務は先輩がしっかりお教えしていきます。
個人の適性とやりたい仕事は異なる場合があるため、「こんな開発に携わりたい!」という要望は積極的にアピールしてください。あなたが希望する成長ステップを考慮しながら、今後のプロジェクトを決定します。
≪応用教育≫ 技術者の幅を広げ、より高いスキルを得るための支援を目的とした内容です。たとえば、プロジェクトマネジメント、業種・業務知識、SE教育、管理職教育、ITアーキテクト、リーダー養成など。また、外部の講演会やセミナーにも、会社負担で参加していただけます。 |
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