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| 仕事内容 | 人事 採用戦略から考えていく、人事です『INED』『ef-de』『Le Souk』『Vigny』『Cliche』『Bestlip』…など21のブランドを展開しているフランドル。あなたには、各ブランドで活躍する販売スタッフを中心とした新卒・中途採用業務をお任せしていきます。首都圏、地方での会社説明会や面接はもちろん、採用戦略の立案から携わっていただきたいと考えています。 ■採用業務 首都圏、地方にて会社説明会を開催。フランドルが求める人物像や企業理念などを説明していきます。加えて、面接も実施。応募者一人ひとりと面談を行なっていただきます。大学とのパイプづくりも仕事の一つです。 ※地方での採用の場合、出張となります。場所によっては、2～3日かかることも。1日約3回の説明会を開催していきます。 ■採用戦略の立案 フランドルの採用セクションにおいて、こうでなければならないという採用戦略は決まっていません。これまでの経験で得てきたノウハウなどを活かし、フランドルにあった戦略を立案していただきたいと思います。会社説明会の告知方法、媒体選定など、“採用”という目的が果たせれば、その手段は自由です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 30歳位迄 ■人材ビジネスを展開している企業で勤務した経験をお持ちの方 ＞＞＞具体的にはこんな方、歓迎！ 人材紹介、人材派遣会社での営業もしくはコーディネーター経験をお持ちの方 求人広告を取り扱っている企業での営業経験をお持ちの方 ※経験年数は3年程度。あくまでも目安になります。 採用に関する知識をお持ちの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | お持ちの採用ノウハウを、フランドルで活かしてください 関東の店舗で活躍する販売スタッフを11月までに70名採用しなければなりません。ですが、採用関連業務に携わっているのはわずか5名。とても手が足りていない状況。ですので、採用に関する知識をお持ちの方に力を貸していただきたいのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区南青山4-18-11
交通
地下鉄「表参道駅」Ａ4出口より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 年数回の土曜出社があります。店舗にて販売のサポートをしていただきます）、祝日 ■夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日115日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月10万円迄）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、家族手当、役職手当 ■保養所あり、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、再雇用制度、永年勤続表彰 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、短時間勤務制度 ■社員割引あり |
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗田 貴史 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1662名（男性：150名／女性：1512名） ※2012年6月現在 |
| 売上高 | 325億円（2012年2月期実績） |
| 事業内容 | レディスウェア・メンズウェア・生活雑貨の企画・製造・販売 ＜取り扱いブランド＞ 『INED』、『YVON』、『ef-de』、『LE SOUK』、『7-IDconcept.』、『CLEAR IMPRESSION』、 『Brilliantstage』、『PLASIS』、『SIZE SELECTION』、『Labyrinth』 |
| 事業所 | 本社／東京都港区南青山4-18-11 店舗／日本全国393店舗 |
| 企業ホームページ | http://www.flandre.ne.jp/ |
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