- 【事業内容】
- 下記製品の製造及び加工 ■工業用両面テープ（IT、自動車、医療用等、各種テープ） ■低アウトガス離型フィルム ■液晶パネル用の微粒子 ■放熱部材
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
化学のチカラで、
生活を支える。
| 仕事内容 | 安全管理 ★年間休日125日／住宅手当や資格支援あり／賞与年2回（2020年度実績：4.22ヶ月分） ＜モノづくりの根幹を支える仕事です＞お任せするのは、工場内の安全や環境を守るための安全管理という仕事です。工場内でのケガや事故を防いだり、環境に配慮した取り組みを推進したり…といった幅広い業務を通して、モノづくりを支えます。 ＜仕事のポイント＞ ★積極的に現場に足を運び、スタッフの声をヒアリングすることが大切です。普段現場で働くスタッフと管理者とでは、危険だと気づくポイントが異なります。より多角的に情報を収集しましょう。 ★改善案を積極的に提案できる風土があるので、アイデアを活かして働けます。「安全意識の向上に向けて、こんな活動やってみませんか？」など、年次関係なくフラットに意見を交換できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼安全に関わる業務 ・法令順守（法令内容の確認、官公庁への届出など） ・安全活動の推進（安全意識向上に向けた活動内容の企画・実行） ・設備のチェック（工場内のパトロール、危険箇所の洗い出し） ・防災管理（防災訓練の企画、防災・避難マニュアルのブラッシュアップ） ⇒工場内の安全に関わる仕事です。たとえば、決められた法令が守られているかのチェックや、工場内に危険が潜んでいないか確認、いざという時に備えて防災訓練を企画します。また、工場のスタッフがルール違反をしていたら注意したり、現場の相談に乗ったりすることもあります。 ▼環境に関わる業務 ・環境負荷の低減（協力会社の手配、廃棄物削減に向けた活動内容の企画・実行） ・環境貢献活動（自然や環境を守るための活動内容の企画・実行） ⇒たとえば、廃棄物エネルギー削減に向けて毎月の削減目標を立てて、進捗管理や社員への指導を行ないます。環境貢献活動では、琵琶湖の清掃やトンボの保護活動を実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■製造業における危険物取扱などの経験をお持ちの方 ┗工場内での危険予知活動の経験があり、リスクに対しての改善策が提案できる方を想定しています。 ※応募にあたって必須ではありませんが、事業所の法令順守管理や防火管理などの知識、消防・労基などの官公庁との交渉経験などをお持ちの方は、優遇します。 |
| 募集背景 | ＜大手グループのモノづくりを支える“縁の下の力持ち”として迎えます＞ 業界でトップクラスのシェアを誇る積水化学工業の100％出資子会社として、製造部門を担う当社。IT機器や建設物、自動車などに用いられる両面テープやフィルムなど、ニーズが絶えない商材を扱っています。今年で設立33年を迎える当社は現在、さらなる組織力強化のために様々な改革を進めている最中。加えて、安全管理として長年活躍してくれた社員が、来年の3月に定年を迎えることとなりました。そこで、新たな仲間をお迎えします。半年かけて引継ぎを行ないますので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、雇用形態や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510‐5
★転勤はありません。 ＜U・Iターン歓迎します！＞ 入社前の住居が会社より30km以遠で、入社に伴い30km以内へ引っ越された場合、10年間家賃の80％を会社が負担する「住宅手当」があります。工場が位置する犬上郡多賀町は、山や川などの豊かな自然が広がる町です。キャンプ場やバーベキュー施設、公開天文台などもあります。 交通
近江鉄道多賀線「多賀大社前駅」より車で7分
★マイカー通勤OKです（無料駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ★残業は月20時間以下。18時台に退勤できる日がほとんどです。 ★時間外手当は別途全額支給します。 |
| 給与 |
月給24万円～26万円＋賞与年2回（2020年度実績：4.22ヶ月分） ★上記金額はあくまで最低支給額です。経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 年収例
約326万円（24歳／入社2年）
|
| 休日休暇 | ＜2021年度年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日）※年に2回ほど土曜出勤日あり ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（取得率：例年80％以上） ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※2020年度実績：4.22ヶ月分 ■交通費（通勤距離により算出） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■世帯主手当（一律2万2000円）※規定あり ■住宅手当 ┗入社前の住居が会社より30km以遠で、入社に伴い30km以内へ引っ越された場合、10年間家賃の80％を会社が負担します。 ＜その他＞ ■時短勤務制度 ■外部研修サポート ■資格支援 ┗資格取得祝い金や社内研修があります。 ┗資格取得後に管理担当者に就任した場合、別途手当を支給。 ■社宅あり ■転勤支度制度 ■家財購入補助制度 ■退職金あり ■社員食堂あり ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■制服貸与 ★直近3年の定着率は75％以上となっています。 ★会社全体で産休・育休を取得する社員も多数。時短勤務制度を活用して復職する社員もいます。 |
| 入社後の流れ | 定年退職を迎える社員が、OJT研修を担当。半年かけて業務の引継ぎを行ないます。まずは、工場内の設備や製品のこと、社内のルール、各業務の流れなどを覚えていきましょう。 また、月1回の安全ミーティングを通して、安全管理の観点を養っていきます。たとえば、写真を見てその中にどんな危険があるかチェックしたり、ケガや事故を防ぐためのアイデアを考えたりして、知識を増やしていきましょう。ゆくゆくは、課長や係長へキャリアアップすることも可能です。 ★大きなものを運搬する際に、フォークリフトを使用します。フォークリフトの免許をはじめ、業務に必要な資格は、会社負担で取得することが可能です。 |
| 配属部署について | あなたが配属される「安全環境課」では、現在7名の社員が働いています。20代～60代と幅広い年齢層の社員がおり、男女比は男性6名・女性1名です。中途入社した先輩社員や、もともと当社の製造スタッフとして働いていた先輩社員がいます。経験や知識の豊富な人が多いので、ぜひ頼ってください。 ＜先輩社員より＞ 決まったことをただ進めるのではなく、改善案やアイデアを積極的に提案できる風土です。自分で考えて、「やってみたい」をカタチにできます。これまでの経験を存分に活かせる環境だと思います。 |
| 会社名 | 積水多賀化工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 新田 勝三 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 183名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 13億9465万円（2022年3月期実績） 13億7704万円（2021年3月期実績） 13億7514万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 下記製品の製造及び加工 ■工業用両面テープ（IT、自動車、医療用等、各種テープ） ■低アウトガス離型フィルム ■液晶パネル用の微粒子 ■放熱部材 |
| 事業所 | 本社／滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5 |
| 関連会社 | 積水化学工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://sekisui-taga-kako.com/ |
| 採用ホームページ | 化学のチカラで、生活を支える。 設立から30年以上の歴史を紡ぐ、“積水多賀化工”… https://en-gage.net/sekisui_saiyo2 |
積水多賀化工株式会社（積水化学工業グループ）の安全管理 ★年間休日125日／住宅手当や資格支援あり／賞与年2回（2020年度実績：4.22ヶ月分）（1081059）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。