- 【事業内容】
- 買取専門店「売るナビ」の運営、FC展開
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | バイヤー｜商品の買い取り｜未経験歓迎｜年収例450万円（経験1年）｜月8日～11日休み｜残業ほぼなし 買取専門店「売るナビ」の店舗に来店されたお客様から商品を買い取ります。買取商品は、貴金属・ブランドバッグ・時計・金券・絵画・洋酒などと様々です。バイヤーはオーナーの店舗運営をサポートしながら、商品の買取を行います。＜具体的な仕事内容＞ 店舗には、1日5～10名ほどのお客様がご来店します。商品の中古相場価格・市場ニーズ・トレンド・希少価値・品質・真贋などを査定。買取金額を提示し、お客様の承諾を得て買い取ります。1回の接客時間は30分～1時間です。 買い取った商品は、貴金属は本部に送り、その他の商品はブランド買い取り業者に販売するか、インターネットオークションに出品。販売方法はバイヤーの裁量に任されます。 ＜仕事の特徴＞ ★査定は本部がバックアップ！ 店舗のバックヤードに本部とつながるWebカメラがあります。査定や値付けが難しい商品は、本部にいる査定のプロに相談できます。商品を見せ、特徴・汚れ・傷などの状態を伝えると買取金額のアドバイスがもらえます。 ★販促や利益はバイヤーが考えてOK！ 「集客のためにチラシを配る」「効率化のために商品を業者に一括で買い取ってもらう」「利益アップのためにインターネットオークションを多用する」など、「どう集客・販売して、どれだけの利益を生み出すか」はバイヤーが考えます。オーナーの許可をとったら即実行できます。 ★マネージャーが随時支援！ 5～10店舗の運営責任者であるマネージャーが、随時サポートに入ります。また「この商品はどう販売すれば一番利益が出ますか？」など、いつでも電話で相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問。業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 経験もスキルも、一切問いません。挨拶や敬語など基本的なビジネスマナーを理解し、初対面の方とのコミュニケーションに抵抗がない方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜出店拡大に伴う増員です！＞ ビジョンは、2021年に50店舗、2022年に100店舗のFC展開を実現すること。現時点でその数を満たすFCオーナー希望者からの申し込みが来ており、出店予定地もある程度おさえているため、実現可能なビジョンです。2018年からスタートした事業ですが、業績は好調で、いまだ撤退したオーナーもいません。バイヤーが増員できれば出店を加速させることができるため、この度の増員を決定しました。【採用予定10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与は給与欄をご確認ください。福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■買取専門店「売るナビ」の各店舗
東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・静岡・愛知・大阪・兵庫・奈良・京都 ※勤務地は、希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※いずれの店舗も駅チカです。 ＜出張のありなしを選べます！＞ ■地域限定社員（出張なし） 自宅から通える範囲での「売るナビ」店舗に勤務します。 ■全国社員（出張あり） 店舗応援として年2回程度の全国出張があります。新店オープンの際には、ヘルプに向かうこともあります。出張先で宿泊するホテルや社宅は会社が用意します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） ※勤務時間例／10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ※9：00以前、22：00以降の勤務はありません。 |
| 給与 |
■地域限定社員 月給25万円以上＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分・月3万1600円以上）を含む ※試用期間3カ月は月給23万円（固定残業代20時間分・月2万9100円を含む） ■全国社員 月給26万円以上＋インセンティブ ※固定残業代（20時間分・月3万2900円以上）を含む ※試用期間3カ月は月給25万円（固定残業代20時間分・月3万1600円を含む） ＜共通＞ ※固定残業代の時間超過分は追加支給します。 ※担当店舗数と実績を重ねれば年収がUPします。 年収例
450万円（35歳／経験1年／マネージャー職）
※初年度想定年収は、300万円～600万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～11日／シフト制／希望考慮） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給 ■インセンティブ ■残業代（固定残業代超過分） ■出張手当（月3万円） ■健康診断（年1回） ■研修制度 ■ノートPC貸与（マネージャー職には携帯電話も貸与） ■社宅（出張時の利用は、会社が家賃全額負担・水道光熱費一部負担） ■ベネフィットステーション加入 ■福祉はぐくみ企業年金基金（導入手続き中） |
| 入社後の教育とキャリアパス | 入社3ヶ月以内の接客テスト合格を目指します。配属先の先輩と一緒に店舗運営に取り組むほか、買取のロールプレイングを通して、接客の仕方・値付け・買取金額の提示などを学びます。先輩のお墨付きがでればテストを受け、合格したら独り立ち。オーナーと共に店舗運営を行ないます。 キャリアアップは【リーダー】→【サブマネージャー】→【マネージャー】。昇進の評価基準は「店舗の目標達成」と「後輩を独り立ちさせること」。評価基準が明確で、各ポジションの給与も明示されていますので、高いモチベーションを保って上位ポジションを目指せます。なお、新店の立ち上げに携わることも、人事や企画などへのキャリアチェンジも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社MTC |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 健 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 59名（2021年11月現在） |
| 事業内容 | 買取専門店「売るナビ」の運営、FC展開 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田須田町1-34 FIRST K・Kビル 3F |
| 企業ホームページ | http://mtc-inc.jp/ |
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