ITエンジニア ◎大手企業直案件5割/教育制度・資格取得支援&手当でスキルアップを支援/前職給与保証の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/17 - 2021/07/28)
ITエンジニア ◎大手企業直案件5割/教育制度・資格取得支援&手当でスキルアップを支援/前職給与保証
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経験者にこそ、スキルアップを見届ける存在が必要だ。
エンジニアとして経験を積み、いざスキルアップやキャリアアップを考えた時。「何から始めたらいいんだろう」「今の自分にどんなスキルが必要か分からない」と壁にぶつかる……当社なら、そんな心配はありません!!
というのも、エンジニア出身の役員を中心に、各拠点に社員教育の専任担当がいるから。面談をもとに、1人ひとりのキャリアプランに合わせた研修の受講や勉強会への参加、資格取得のアドバイスをしています。時には面接時から相談に乗り、一緒にキャリアプランを立てます。
もちろん、アドバイスだけして終わりません。定期的に進捗状況をヒアリングし、たとえば「繁忙期で思うように進んでいない」と悩みを聞けば、業務と両立できるようスケジュールを調整。研修修了や資格試験合格など、無事にゴールを迎えるまでしっかりサポートします。
──おせっかいかもしれません。でも「成長したい」というあなたの考えを無駄にしたくないから、当社も本気で成長を実感できるまで伴走します。頼もしいアドバイザーと一緒に、腕を磨きませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ◎大手企業直案件5割/教育制度・資格取得支援&手当でスキルアップを支援/前職給与保証 <5割が大手企業との直取引!幅広い案件をご用意しています> 通信、金融、官公庁の基幹業務システムや生産管理システムなどのインフラ設計・構築、システム開発をお任せします。AWS・Azureなどニーズが高まっているクラウド関連の案件や、PL・PM案件まで、様々な案件が進行中。あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトをご紹介します!
――プロジェクト例―― ■海外向け購買管理業務のパッケージ開発・経営者向け“見える化”システム開発 プロジェクト管理(進捗・要員割当・品質・コスト・課題・QA・構成・リスク等の管理)、開発規模試算、見積工数算出、要件定義から本番移行までの各工程の作業、レビューまで担当。
OS:Windows / 言語:Java、VB.NET / DB:PostgreSQL、Oracle
■販売管理Webシステムの開発 商品の仕入・配送・請求等を行なうシステム開発を基本設計から担当。プロジェクト参画後は、配下社員の育成も実施。
言語:Java(SpringBoot)/ フレームワーク:Vue.js
■パブリッククラウドの設計構築 AWS・Azureの設計構築業務、AWS・Azureインスタンスの設計構築、AWS・Azureサービスの導入、運用設計・運用保守などを担当。
SV:Windows、Linux / クラウド:AWS、Azure
◎基本的にチーム単位での配属となります。 ◎事務作業を簡略化するなど、業務に集中できるような環境づくりに取り組んでいます。
★スキルチェンジも歓迎! 「C#、COBOL⇒Java、Python」「Linux、Windows⇒AWS、Azure」など、言語や環境のスキルチェンジのほか、開発からインフラへ転向したメンバーも活躍中です。 |
応募資格 |
学歴不問
■システム開発またはインフラ構築の実務経験をお持ちの方(1年以上) <学歴不問/社会人経験10年以上の方も歓迎!>
――必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は優遇いたします―― ○Java、Python、VB.NETでの開発経験 ○AWS、Azureでのクラウド環境構築経験 ○要件定義、基本設計、詳細・開発経験 ○PL・PM・PMOのポジション経験者 ○Linuxサーバ構築・運用経験者
――こんなエンジニアが活躍中です―― ○上流工程にチャレンジしたい ○異なる言語や開発・分野にスキルチェンジしたい ○働きながらスキルを身につけたい ○頑張りを評価してもらえる環境で活躍したい ○資格取得や技術習得をサポートしてくれる会社で働きたい
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募集背景 |
<全国5事業所で同時募集!5名以上の採用を予定しています> 1979年の設立以来、約半世紀にわたって時代が求めるITサービスを提供し続けてきた当社。システム開発・運用、インフラ構築において培ってきた技術やノウハウをもとに、2015年、情報セキュリティ事業に参入しました。2018年にはセキュリティオペレーションセンター『e-Gateセンター』を開設し、「人材の提供」「システムの運用・監視」「セキュリティ対策支援」を軸に、お客様の情報セキュリティをサポートしています。こういった実績から大手企業との直取引も着実に増えており、今後の事業拡大を見据えて新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与や待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
<転勤なし!配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します> 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重の各プロジェクト先 ◎プロジェクト先により、リモートワークも可能です。 ◎U・Iターン歓迎!引っ越し費用は全額負担します。 ◎遠方へ配属の際は住宅補助を支給 (月4万円 ※社内規定あり)!
【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社/東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2階 ⇒東京23区内を中心に千葉・神奈川
■大阪支社/大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫(神戸市)・奈良・京都
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知県
■大津支社/滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀を中心に京都
■四日市支社/三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒四日市
交通
■本社・東京支社/各線「恵比寿駅」より徒歩7分、各線「渋谷駅」より徒歩14分 ■大阪支社/京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」・ 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 ■名古屋支社/各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■大津支社/JR線「大津駅」より徒歩5分 ■四日市支社/近鉄線「近鉄四日市駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間:休憩60分) ※プロジェクトによって多少前後する場合があります。
★残業は月15時間ほど。プライベートの時間も大切にしてください! |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※前給保証!
<資格手当で収入UP!> 当社規定の資格をお持ちの方には毎月手当を支給しています。合格すれば受験料は会社が全額負担。ぜひチャレンジしてください!
★たとえば…… 基本情報技術者、応用情報技術者、C言語能力検定、Oracle Certified Java Programmer、CCNA、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士など
年収例
450万円(28歳/入社3年目) 560万円(33歳/入社5年目) 720万円(42歳/入社5年目・リーダー)
★「年収UP例」の項目では、年収UPの具体例をご紹介。ぜひご覧ください!
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休日休暇 |
<年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (初年度10日・最大20日/平均取得日数:9.4日 ※2020年実績) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇
★プロジェクトにより年間休日130日も可能 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(5月・11月) ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(月3万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■扶養家族手当 ■業務手当 ■役職手当 ■地域手当(住宅補助/月4万円)※社内規定による ■引っ越し費用全額負担 ■インセンティブ制度 ■Good job賞(表彰制度) ⇒定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。 ■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度 ⇒提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など ■退職金制度 ■社内イベント ⇒歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。
【エンジニアのスキルアップを応援!】 ■資格取得支援制度(合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給) ■資格手当(毎月支給) ■階層別研修(リーダー・マネージメント研修) ■e-ラーニング研修(技術研修) |
充実の教育制度『S-Dream』 |
当社には、社員教育の専任担当がいます。エンジニア出身の役員をはじめ、各拠点に担当者を配置。エンジニア1人ひとりのキャリアアップをサポートします。
▼定期的に行なう面談をもとに、「今伸ばすべき技術(習得すべき技術)」や「必要な資格」について、アドバイスします。合わせて、研修(eラーニングや各拠点での勉強会)についてもご案内。階層別研修や言語・資格取得など、内容は様々です。
▼興味があれば、いよいよ受講スタート。定期的に進捗状況をヒアリングし、困っていることやつまずいていることがあればフォローします。技術や資格を習得し終わるまで継続的にサポートするので、一緒に頑張りましょう! |
年収UP例 |
◎社内開発→常駐エンジニア/前職年収350万円→420万円 前職:自社製品の開発エンジニア。幅広い経験が積みたいと転職。 現職:複数のプロジェクトを経験し、キャリアアップを実現。
◎Java経験者→Python案件/前職年収400万円→500万円 前職:Javaの開発エンジニア。新しい技術の習得を目指し転職。 現職:教育研修制度を利用し、Pythonのプロジェクトに従事。
◎メンバークラス→リーダー(インフラエンジニア)/前職年収:560万円→630万円 前職:ネットワーク構築、導入を担当。マネジメントスキルを身に付けたいと転職。 現職:約20名のチームリーダーとして要件定義を担当 |
サービス&セキュリティ株式会社のITエンジニア ◎大手企業直案件5割/教育制度・資格取得支援&手当でスキルアップを支援/前職給与保証(1080951)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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