| 仕事内容 | 介護スタッフ（施設長候補）◎月給28万円スタート｜賞与年2回｜月9日休み 関西を中心に介護施設を運営している当社。グループホームや有料老人ホーム、ショートステイ、高齢者住宅など様々なスタイルの施設運営を手がけています。あなたにお任せするのは、介護スタッフのお仕事。施設長候補としての採用なので、ひと通りの業務を経験すればキャリアアップが可能。まず入社3ヶ月で、施設長への昇進を判断する面談を行ないます。 ＜具体的な業務内容＞ ■利用者さまの生活サポート 入社後すぐは利用者さまのサポートを担当。施設により異なりますが、食事や入浴介助、レクリエーション活動などです。利用者さまに寄り添う気持ちでサポートしましょう。未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■施設長業務 ・スタッフのシフト管理や施設の収支管理 スタッフの勤怠状況の把握や、施設で使用したお金の情報を本社に報告。経理や細かい収支計算などは事務員が行なうのでご心配なく。介護請求業務は本部が一括して行います。 ・自治体、関連事業者への営業 施設に空きが出た場合、新たに利用される方を紹介してもらえるように営業活動を行ないます。 ※利用者さまの人数や要介護度は施設により異なります。 ※各施設のスタッフ数は20名～50名。介護スタッフをはじめ、ケアマネジャー、看護職などの仲間が働いています。 ＜仕事のポイント＞ ◎負担が少ない環境 Web研修を取り入れているため、指導の時間が削減され他の業務に集中できます。また、施設の求人も本社の人事部が手がけ、細かい事務作業は施設の事務員が対応。困ったことがあればブロック長に相談することも可能です。 さらに、支社長・山本との距離の近さ、話しやすさも特長。山本も異業種出身なので、何でも相談してくださいね。施設長の負担を減らすフォロー体制が整っており、1人で業務を抱え込むことはありません！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■何かしらのマネジメント経験がある方 └業種・職種は問いません。 ◎介護施設の施設長としての実務経験は不問です。 ◎意欲重視の採用のため、学歴や転職回数、就業ブランクはいっさい問いません。 ◎マネジメント経験者で介護福祉士やケアマネジャー、看護師、准看護師、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士などの資格をお持ちの方、大歓迎です。 ＝＝1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＝＝ □資格や経験を活かしてキャリアアップしたい。 □そろそろ現場から管理する立場になりたい。 □自分が考える理想の介護を実現していきたい。 □介護スタッフを育成することに興味がある。 □入居者の方に快適に過ごしてもらえる施設をつくりたい。 |
| 募集背景 | 関西を中心に、グループホームや有料老人ホーム、ショートステイ、高齢者住宅など様々なスタイルの施設を運営している当社。スタッフ3000名を超えるサンガジャパンの一員として、地域の方々に幅広い介護サービスを提供してきました。 今後も新しい施設を立ち上げ、より上質なサービスを提供していくためにも「スタッフへの理念浸透」に注力する方針です。利用者さまの生活の質の向上をはじめ、地域・社会福祉の発展といった貢献度の高い理念を根づかせた上で、各施設の強みをつくっていきたいと考えています。そこで、施設運営の新たな基準づくりをお任せできる＜施設長候補＞をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・滋賀・愛知・九州・熱海の施設
※転勤なし。※希望を考慮します！ ★新施設 ■かすがやま翔裕館 滋賀県大津市本堅田6-16-7 ■なぎつじ翔裕館 弐号棟 京都府京都市山科区大宅沢町105.106 ＜大阪＞ ■昭和元気くらぶ高槻 高槻市西真上 ■ケアレジデンス千里山 吹田市千里山竹園 ＜京都＞ ■観月橋翔裕館 京都市伏見区 ■京都なぎつじ翔裕館 京都市山科区 ■京都おとわ翔裕館 京都市山科区 ■京都二軒茶屋翔裕館 京都市左京区 ＜滋賀県＞ ■琵琶湖大橋翔裕館 大津市本堅田 ■琵琶湖大橋翔裕館弐号棟 大津市本堅田 ■北おごと翔裕館 大津市雄琴 ■かたた駅前翔裕館 大津市本堅田 ■瀬田大江翔裕館 大津市瀬田大江町 ■堅田かすがやま翔裕館 大津市本堅田 ■堅田かすがやま翔裕館弐号棟 大津市本堅田 ■昭和元気くらぶ彦根 彦根市平田町 ■彦根ひらた翔裕館 彦根市平田町 ■北ながはま翔裕館 長浜市神照町 ■南ひこね翔裕館 彦根市平田町 勤務地(2)へ続きます 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 ※施設や状況により異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給28万円～32万円＋諸手当＋賞与 ※経験や能力を最大限に考慮します。 年収例
400万円／施設長候補 介護職経験5年（月給28万円+各種手当+賞与年2回）
450万円／施設長候補 介護職経験10年（月給32万円+各種手当+賞与年2回） |
| 休日休暇 | ■月9日休み（シフト制）※月2回の希望休が提出可能です。 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年間最大5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■時間外手当（全額） ■交通費（上限3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■住宅手当※規定に該当する場合に支給 ■夜勤手当（7000円／回）※規定に該当する場合に支給 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■私服勤務可 ■資格手当（1万～2万円）※社内規定に準ずる 資格取得支援サポート有 ・初任者研修資格取得に向けた、eラーニング講習や施設研修の受講 ・介護福祉士受験対策用の講座 ■新型コロナウイルス対策も徹底！ 検温・消毒・換気などの対策を実施。グループ内に医療機関があるので、保健所の指示を待つことなく職員全員がPCR検査を受けられます。 ■職員同士の交流も活発です！ 今は実施が難しいですが、例年であれば親睦会や忘年会、バスツアーなどの社内イベントがあります。昨年の忘年会はオンラインで実施。こんな状況でも「どうしたら楽しめるかな？」と工夫しています。 |
| 勤務地(2) | ＜愛知県＞ ■穂乃国ふじさわ翔裕館 豊橋市藤沢町 ■すえひろ翔裕館 安城市末広町 ■やとみ翔裕館 弥富市竹田 ■しもかた翔裕館 名古屋市千種区 ■いだか翔裕館 名古屋市名東区 ■かなれ翔裕館 名古屋市名東区 ＜静岡県＞ ■あたみ翔裕館 熱海市水口町 ＜熊本県＞ ■元気ハウス南の風 熊本市東区 ■ケアサポート南の風 熊本市東区 |
| 先輩社員の声 | 同業界からの転職です。「一人ひとりに寄り添いたい」という想いがあり、当社に入社しました。周りのスタッフも同じ想いで働いているので、とても居心地が良いです！残業は月20時間以下、有給休暇や年5日のリフレッシュ休暇も取得しやすく、職員の働きやすさにも配慮がなされている職場だと感じます。 |
| 会社名 | 株式会社サンガジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 神成 裕介 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | ＜サンガジャパン＞ 1500名（2022年9月時点） ＜グループ連結＞ 6200名 |
| 売上高 | ＜サンガジャパン＞ 70億円（2020年12月期実績） 65億円（2019年12月期実績） ＜グループ連結＞ 500億円（2021年12月期実績） 460億円（2020年12月期実績） 440億円（2019年12月期実績） 420億円（2018年12月期実績） 400億円（2017年12月期実績） 390億円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■各種介護サービス、施設の運営 ・通所介護（デイサービス） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ・短期入所生活介護（ショートステイ） ・有料老人ホーム（住宅型・介護付） ・高齢者住宅等 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護（ホームヘルプサービス） ■高齢者向けの住宅の開発／介護施設の開発 （福祉・介護・事業コンサルティング） |
| 事業所 | ■東日本支社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11－9ニッセイ大宮桜木町ビル8F ■西日本支社 京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル6F |
| 関連会社 | ■サンガグループ各社 （株）日本遮蔽技研 共生（大連）商務諮詢有限公司 台湾サンガ（株） ■元気グループ各社 一般社団法人日本高齢者福祉協会 （株）中部和厚園 （福）元気村 （福）長寿村 （福）長寿の里 （福）長寿の森 （福）杜の村 （医）美翔会 （医）デンタルケアコミュニティ （医）共生会 （医）社団鴻愛会 （医）弘正会 関東福祉専門学校 東武医学技術専門学校 浦和学院専門学校 浦和学院高等学校 志学会高等学校 さきたま国際学院 明星幼稚園 （株）メディクルード （株）メディケア・リード・ジャパン NPO法人日本医療福祉支援機構 （株）アジアメデカ元気事業団 （株）日本医科学研究所 （株）AMC （株）フラワーコミュニティー放送 ほか |
| 理念 | ＜基本理念＞ 【共に生きる】 「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、 すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう ＜感動介護憲章＞ 1／ご利用者の生活の質の向上 私たちは、ご利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、 「可能性の実現」と「生活の質の向上」に努めます。 2／公平・公正な施設運営の遵守 私たちは、「ご利用者の生活と人権を擁護」するため、 自己点検を強化し、公平・公正な開かれた施設運営に努めます。 |
| 理念（2） | ＜感動介護憲章つづき＞ 3／従事者の資質・専門性の向上 私たちは、常に誠意をもって「質の高いサービス」が提供できるよう、 自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます。 4／地域密着での活動 私たちは、地域の一員として、地域福祉の向上と 豊かなコミュニティをつくり、「地域社会の発展」に努めます。 5／国際的視野での活動 私たちは、諸外国との交流を促進し、国際的視野にたち、 相互理解を深め、「社会福祉の進展」に努めます。 |
| 企業ホームページ | https://www.sanga-kaigo.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンガジャパン “感動介護”をスタンダートに https://en-gage.net/sangajapan_saiyo |
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