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個別指導 スクールIE (株式会社拓人)教室長候補(108072)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来の現在掲載中の転職・求人情報

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

教室長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/20)

教室長候補
正社員
20代で手にする、「教育者 兼 経営者」のポジション。
   「 スクールIE 」 の教室長は、教育者であり、 経営者。
   各教室に大きな裁量を与え、教室運営を任せています。

   教室の予算や運営方針、スタッフの募集や採用業務、
   広告をいつ・どのエリアに配布するのかの企画に至る
   まで。 決定権の大きさが、 経営者と呼べる所以です。
   あなたの考えをもとに、想い描く教室を形にしてください。

   20代の教室長も多く活躍しています。社員の平均年齢
   も、34歳と若め。若いうちから多くを経験し、上の役職を
   目指せます。 現に、25歳、入社4年目で、教室長をまと
   める、 ゼネラルディレクターになった女性もいます。

   異業界から転職してきた社員も多数。 定期的な研修や、
   教室長同士、共に考え、高めあっていく風土があるので、
   未経験から力を養うことができるのです。あなたも教育と
   いうフィールドで、経営者の肩書き、ぜひ手にしませんか。

募集要項

仕事内容
教室長候補
まずは、1年後の教室長昇格を目標に。

■教室の経営全般をお任せ。裁量の大きさを実感してください。
個別指導学習塾「スクールIE」の教室長を目指しませんか。入社後は、教室運営に関する様々な仕事を経験し、教室の経営者となるための実力を身に付けていただきます。教室長昇格までの期間は1年が目安です。

■具体的な仕事内容。
生徒の授業管理・進路指導、講師採用・教育、教室の予算・業績管理、保護者の方とのやりとり、生徒募集に関する広告企画、教室経営戦略の企画立案、本部に対する経営状況のレポート など

■チームワークを大切に。
定期的に教室長同士のミーティングを実施。生徒数や教室数など、様々なマーケットデータを利用しながら、教室運営の戦略について他の教室長と話し合っています。経営全般を任されるといっても、他の教室長と協力しながら運営していけるのです。お互いの良い面を吸収しあい、経営者として実力を磨いていってください。
応募資格 大卒以上 25歳~40歳位まで。【職種・業界未経験者歓迎】
■人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方。
⇒具体的には、メンバーをもち、営業目標や売上目標などの達成に向け取り組んだことのある方。
たとえば、飲食店店長、小売業のスーパーバイザー、事業部のマネージャー、営業所長などをしていた方。

※教科の指導は行ないませんので、教えるための専門知識も、教員免許も、必要ありません。入社後は経営者として、教育運営業務でご活躍いただきます。

※「多くの経験を積み、若いうちから実力を付けたい、活躍したい」という方歓迎。年齢や社歴に関わらず、仕事は積極的にお任せしていきます。教室長、ゼネラルディレクター、さらに上のポジション…と意欲的 に上を目指してください。
募集背景 6年以内に直営校を300教室に拡大。積極採用を行ないます。

個別指導学習塾「スクールIE」を全国で600校(うち直営93校)運営する当社。6年以内に1300校(うち直営300校)にまで拡大していく予定です。事業拡大に備え、将来の教室長として活躍する人材の採用・育成が必要となり、今回増員を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・兵庫県にある各直営校
※全600校。今後も続々と新規開校予定!希望勤務地を考慮します。
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分
勤務時間 14:00~22:00
給与 固定給制月給 23万円~45万円(一律手当含む)
※上記はあくまで入社時の目安。経験・能力に応じて昇給します。
※成果に応じたインセンティブも支給します。
休日休暇 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8~10日休)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、講習会毎報奨金制度
■各種社会保険完備、社員旅行(サイパン、グアム、オーストラリア、マレーシアなど)
■福利厚生倶楽部加入(全国保養所等完備)
■従業員持株会制度
キャリアアッププラン ■未経験からでも、一歩一歩キャリアアップ!
入社後はまず、「副室長」からスタート。
以下のようにキャリアアップしていきます。

※副室長⇒教室長⇒ゼネラルディレクター(数校を統括する責任者)⇒ブロック長

◎副室長から教室長に昇格するには、通常約1年。
◎早ければ、入社2年でゼネラルディレクターまで昇格できます。
◎本部スタッフになることも可能です。当社は社員の希望を最大限に考慮します。
◎今後当社は、続々と新規開校していきますので、新しいポジションも次々に生まれます。
配属部署・教育制度 ■教室長の約8割が、中途入社。37%が、20代の社員です。
入社後は、当社直営の教室に配属となります。まずは副室長となり、教室長をサポートしながら仕事を覚えていってください。教室長の約8割が、中途入社からのスタート。37%が、20代の社員です。

教室は、生徒約100名・講師約20名というのが平均的な規模。できたばかりの教室は、生徒が十数名という場合もあります。スタッフ皆で力を合わせ、多数の生徒が集まるにぎやかな教室へと成長させてください。

■フォロー体制は万全です。
ゼネラルディレクター(数校を統括する上司)や本部スタッフが、あなたをフォローしていきます。分からないことがあれば何でも聞いてください。

■未経験から実力を磨けます。
まずは入社後、1週間ほど「スタートアップ研修」を受けていただきます。教室運営の基礎、会社の経営理念について丁寧にお教えします。各教室に配属後は、毎月1回時期に応じたテーマで「ライン研修」を実施。その他、「合同ブロック研修」などの研修を、年間30回程度実施しています。

■社員どうしの情報共有やノウハウ提供も活発。
教室長になると、毎月1回ミーティングに参加。教室の運営戦略などについて話し合うほか、仕事に役立つ情報やノウハウを共有し合います。他の教室長から色々相談にのってもらうこともできるでしょう。定期的なミーティングが、自分の実力を磨く良い機会となります。

会社概要Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来

会社名 Kids Duo(キッズデュオ)/株式会社拓人こども未来
設立 1989年11月
代表者 代表取締役社長 松田 正男
資本金 2億5482万円
従業員数 5464名(正社員523名/その他4941名)
売上高 284億円(2014年2月期実績) ※対前年比231%
123億円(2013年2月期実績) ※対前年比113%
108億1253万円(2012年2月期実績) ※対前年比120%
89億7528万円(2011年2月期実績) ※対前年比120%
74億4296万円(2010年2月期実績) ※対前年比114%
65億0862万円(2009年2月期実績) ※対前年比111%
58億5650万円(2008年2月期実績) ※対前年比110%
52億8815万円(2007年2月期実績) ※対前年比117%
45億1405万円(2006年2月期実績) ※対前年比115%

◆13期連続で成長中!
事業内容 ■個別指導学習塾「スクールIE」、英会話スクール「WinBe」、幼児教室「チャイルド・アイズ」、バイリンガル学童保育「Kids Duo」を「全国で1207校展開(2015年7月現在)」
■直営教室での実績をもとにしたフランチャイズ事業
事業所 ■本社/東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル9階
■東日本本部/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG E-16F
■西日本本部/兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
企業ホームページ http://www.tact-net.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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