- 【事業内容】
- 自社プロダクトの開発、提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社AIプロダクトの開発エンジニア ■東大発スタートアップ／リモートワーク／大手企業と共同開発中 東大発のAIベンチャーにて、自社AIプロダクトのデータ基盤の構築、設計、開発、運用まで、一貫して携わっていただきます。【国内最高水準の技術力を持つAIベンチャーです】 アルゴリズムやデータ分析をコアとした国内最高水準の技術力を持つ当社。自社で独自開発したAIエンジンをもとに、様々なプロダクトを提供しています。 ≪プロダクトの活用事例≫ ・建設現場や工場で人の姿勢や動きをAI技術で解析して、危険行動がないか判定。安全管理に役立てる。 ・AI技術で人の声を自動で文字に変換し、会議の議事録作成の手間を大幅に削減する。 【お任せする業務について】 建設現場や工場での現場検証、クライアントとのすり合わせ、データ分析やアルゴリズム調査、システムの設計、人の視線や顔の向きなどを認識するAIの精度向上や処理スピードを高めるための開発、UIの向上…など様々な業務に携われます。 ※常に3～5個のプロジェクトに参加。1案件当たりの期間は2～5ヶ月です。 【当社ならではのポイント】 ■スピーディな開発が可能です。 約100万円までならPMに決裁権があります。必要なデータの購入や外部リソースの使用、必要なデバイスの購入などをスピーディに実行できます。 ■コア業務に専念できます。 簡単な定型業務は外注化することも可能。あなたは課題の解決やスペックの向上、コストカットといったコアな業務に専念できます。 ■大切なのは“自分の仕事に誰よりも詳しくなること”。 機械学習のアルゴリズムから取引先のビジネス、プレゼンの仕方まで“自分の仕事に携わるすべてのこと”について誰よりも詳しくなるべきだと考える当社では、スキルアップを積極的に応援。書籍購入時の費用は会社が全額負担し、資格取得も補助。学会への参加や論文執筆のための費用も負担します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上第二新卒歓迎
高専卒以上 ＜第二新卒歓迎！＞ ■オープン系言語で、詳細設計以降のフェーズを自己完結できる方 └Java、JavaScript、PHP、C++、C、C#、VB.NET、Rubyなど。 ◎実務で使用しているGo、Node、Pythonいずれかを使用できる方は優遇します。 ◎コンピューターサイエンス専攻の方や国際会議などでの発表経験がある方も優遇します。こういった経歴をお持ちの方はぜひWeb履歴書でPRしてください。 ◎社会人10年以上の経験がある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ディープラーニングを中心として、AIを活用したシステム開発を手がけている私たち。「先端技術を用いて労働環境を向上させる」ことをミッションとして、画像解析ソフトを用いて建設や製造業などの事故を未然に防いだり、音声データを文字データに起こしたりするプロダクトを開発しています。 高い技術力は大手企業からも注目されており、日本を代表する有名建設会社とAIカメラの共同開発も実現。その取り組みは多くのメディアで紹介されました。私たちの技術でもっと世界を良くしていくため、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P203 ◎転勤はありません。 【リモートワーク・ワーケーションOK！】 上長と相談の上、業務の成果に問題がなければ、好きな場所で働くことが可能。実際、広島で働いているメンバーもいます。 交通
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」、都営新宿線「小川町駅」、丸ノ内線「淡路町駅」B3b出口より徒歩3分
都営三田線、都営新宿線「神保町駅」A7出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均13時間です。 ※ひとり立ち後を目安にフレックスタイム制を適用可能。 コアタイム（10：00～16：00）※金曜日のみコアタイム（13：00～19：00） ★子どもが熱を出したから早退する…など、柔軟に働けます。 |
| 給与 |
【正社員・契約社員共通】 月給30万円～60万円 ※スキルや知識、経験を踏まえて決定します。 ※上記の給与には45時間分、7万6700円～15万3300円の固定残業代が含まれます。時間超過分は100％支給します。 ★実力をしっかり評価します。 入社当初月給30万円だった社員が、半年後には月給35万円になった事例も。 年収例
360万円／27歳・入社半年
420万円／27歳・入社半年 500万円／41歳・入社時 |
| 休日休暇 | 【正社員・契約社員共通】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■創立記念日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★代表自身が育休を取得した実績あり。今年取得予定の社員もいます。 ★代表含め、子育てと両立しながら活躍している社員も！ ＜年間休日：120日＞ |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員・契約社員共通】 ■昇給随時 ■賞与（年2回）※評価による ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■ストックオプション ■学会参加費支給 ■書籍購入費支給 ■PC支給 ■4Kディスプレイ貸与 ■在宅勤務手当（月3000円） ■シャッフルランチ会手当 ■Zoom飲み手当 ■アポ間カフェ代支給 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ベビーシッター手当 ■結婚お祝い金 ■リファラル採用手当 ■各種勉強会（ランチタイムに書籍の輪読などを行なっています） ■資格取得支援制度 ■出産祝い金（2万円） ■時短勤務OK（子育てとの両立など、ご相談ください！） ＜プライベートを大切にしながら、交流も盛んです！＞ 会社の飲み会は月1回ほど。今はZoomで第3か第4金曜日に事業報告を実施し、その流れで17時から飲み会をしています。プライベートの時間を削ると参加しづらいので、業務時間内に行なっています。 |
| 一緒に働く仲間 | ■“一流のプロ”にすぐ相談できます。 代表は会社での業務の傍ら、東京大学の博士課程に在籍し、最先端の研究にも従事。多くのビジネスコンテストで成果を出し、現在ではAIに関する本も執筆中です。他にも有名大学・大学院を卒業したメンバーや、大手SIer出身のメンバーが在籍。画像解析・言語処理・フロント開発・インフラなどそれぞれに得意分野を持っています。分からないこともSlackで相談すれば、大抵30分以内には返信が。バーチャルオフィスも導入しており、口頭でも気軽に相談できます。さらにノウハウや資料は専用のアプリで管理。動画処理や資料作成のノウハウ、開発環境、ツールの活用方法などもすぐに調べられます。 |
| 多彩な評価制度 | ■OKR あのGoogleでも採用されている「OKR」と呼ばれる業績評価制度を、当社でも導入。企業の目標をもとに個人の目標を決めるため、「自分にどのような期待が寄せられているか」が明確に。より正しい方向性でアウトプットができます。また毎週月曜日には進捗を共有。「技術面で悩んでいる」という場合は技術的なサポートを行ない、「人手が足りない」という場合は他のメンバーの追加なども検討します。 ■1on1 定期的に代表と1on1を行ない、困りごとやOKRの軌道修正、今後のアクションについて話し合います。 ■4半期評価 OKRに基づき、4半期の振り返りと翌4半期の目標、本人のやりたいこと、課題などを話し合います。 |
| 会社名 | 株式会社Lightblue Technology |
|---|---|
| 設立 | 2018年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 園田 亜斗夢 |
| 資本金 | 800万円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 25名（2021年5月時点） |
| 事業内容 | 自社プロダクトの開発、提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水P203 |
| 主要取引先 | 清水建設、中部電力など |
| 企業ホームページ | https://www.lightblue-tech.com/ |
株式会社Lightblue Technologyの自社AIプロダクトの開発エンジニア ■東大発スタートアップ／リモートワーク／大手企業と共同開発中（1080613）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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