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中央三井信託銀行株式会社コンサルティング営業(リテール担当)(108011)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業(リテール担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/21 - 2007/09/17)

コンサルティング営業(リテール担当)
正社員職種未経験OK
「チャレンジ精神」をもって、金融のプロフェッショナルへ。
今回入社される方に求めるもの。それは「チャレンジ精神」です。中央三井信託銀行で挑戦したいことがある――という意欲に溢れた方を、積極的に受け入れていきます。

◆金融機関における実務経験者、歓迎します。
定期預金、投資信託、個人年金保険、住宅ローンなど、信託銀行ならではの幅広い商品ラインナップ。お客様へのトータルなコンサルティングが可能なので、多様なニーズに応えることができます。あなたの経験を基盤に、さらなる提案力を磨いていってください。

◆新たにスタートをきる未経験者、歓迎します。
充実した研修制度と、現場配属後のフォローをご用意。具体的には、社内ルールやコンプライアンスといったところから、業界知識、商品知識、ロールプレイングによるコンサルテーションスキルなどを学ぶことができます。イチから営業力を身に付け、徐々にキャリアアップを遂げていきましょう。

若いエネルギーや情熱をもって、当社のリテール部門をさらに盛り上げて欲しい。そして、金融のプロフェッショナルへと成長して欲しいと思っています。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(リテール担当)
多様なニーズに応えられる質の高いコンサルティングが強みです。

個人のお客様の財産における運用コンサルティングを行なっていただきます。当社では預金、投資信託、個人年金保険、住宅ローン、遺言・相続、不動産など、信託銀行ならではのニーズに合わせた幅広いサービスを取り揃えているため、お客様のライフステージにふさわしい提案をすることが可能です。

お客様とは、長期にわたるお付き合いが基本となります。世代をまたいで資産運用をお任せしていただけるような、厚い信頼関係を築いてください。

※将来的にはジョブローテーションもあります。リテール以外にも法人向け金融サービスや不動産など、さまざまな業務を経験し、ご自身の専門性を磨いていってください。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎

短卒以上 25歳~35歳位まで
≪未経験・第二新卒者歓迎≫
※現段階での、経験・知識などは問いません。
募集背景 マーケットの拡大に伴い、リテール部門の増員を図ります。

今年から団塊世代が一斉に退職を迎え、総額80兆円もの退職金が個人金融資産に加わることが予測されています。「貯蓄から投資へ」というトレンドの中、資産運用コンサルティングのニーズは増加の一途を辿っていくでしょう。今後もより多くのお客様に当社サービスを選んでいただくため、リテール部門の強化を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■当社が展開する各支店のいずれかへの勤務となります。
北海道、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県

【本社】 東京都港区芝3-33-1
交通
勤務地により異なります。
【本社】 都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分
勤務時間 8:50~17:10
給与 固定給制 月給17万4000円以上
※上記はあくまで最低支給額です。年齢・経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
5営業日連続休暇
出産休み
育児休職 他
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤費全額支給
◆社内預金制度、住宅融資など各種融資、従業員持株制度
◆昼食費補助
◆社宅・独身寮完備
◆住宅補給金 他

※法人会員制契約ホテル、法人会員制スポーツクラブなど多数の福利厚生施設を格安価格でご利用いただけます。
「リテール塾」のカリキュラム ▼入社時研修(入社後)
・コンサルテーションに関する基本的な考え方について
・有価証券の基礎知識
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識
・取扱投資信託の商品内容
・投資信託事務の基本
・不動産・遺言の業務知識

▼フォローアップ研修(2ヶ月目以降)
・コンサルテーションスキル
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識

▼フォローアップ研修(6ヶ月目以降)
・コンサルテーションスキル
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識

※支店配属後も、先輩社員による手厚いフォロー体制があります。一人前になるためのサポートは惜しみません。未経験からでもプロを目指せる環境です。
教育制度 入社後は社内ルール、ビジネスマナー、事務の基本などをはじめとした研修を行ないます。その後は、入社2ヶ月目と6ヶ月目にフォローアップ研修があります。

社員一人ひとりの能力を高めることを目的としている当社では、個人リテール部門の人材開発を推進するための教育専門チーム「リテール塾」を開設しました。一日でも早く当社の風土に慣れ、安心して力を発揮していただけるように、サポート体制は万全。具体的なカリキュラムについては、下記項目をご覧ください。

会社概要中央三井信託銀行株式会社(中央三井トラスト・グループ)

会社名 中央三井信託銀行株式会社(中央三井トラスト・グループ)
設立 1962年(グループ創業1924年)
代表者 取締役社長 田辺 和夫
資本金 3791億円(2008年3月末)
従業員数 3967名(2008年3月末)
売上高 【経常収益】
3696億円(2008年3月期実績)
事業内容 リテール信託業務、法人向け金融サービス、証券代行業務、不動産業務 他
関連会社 中央三井トラスト・ホールディングス株式会社、中央三井アセット信託銀行株式会社 他
企業ホームページ http://www.chuomitsui.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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