- 【事業内容】
- 小売り業態を中心とした業務請負・人材派遣サービス ■リテールサポート（開店支援、商品陳列の請負等） ■レジ派遣 ■ラウンダー・フィールドマーケティング ■棚卸・監査請負 ■人材採用・教育支援 ■一般労働者派遣事業（派12-300378） ■有料職業紹介事業（12-ユ-300496）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 商品陳列のチームリーダー ☆未経験者歓迎／残業ほぼなし／関東圏で積極採用中！ あなたのミッションは、「現場をきちんと管理しながら、ミスなく・漏れなく、期限内に作業を終わらせること」。お客様のご要望に応えながら、新店オープンのお手伝いをしましょう！＜ある1日の流れ＞ ＊シフト＆勤務地は事前に決定 現場へ出勤、現地スタッフと合流し、点呼 ↓ お客様と打ち合わせをし、内容と注意点をスタッフに説明 ↓ 作業のやり方をレクチャーし、指示通りできているか確認 ↓ スタッフが問題なく動けているのを確認し、自分も作業開始 ↓ 定刻になったら作業の進捗状況をお客様に報告 ↓ 作業報告後、業務終了 ＜仕事内容＞ ワーキング・アウトドアショップや100円ショップの新店オープンに向けて、店内スペースに商品を陳列。平均15～20名、多いときで50名程のメンバーと作業をし、うち作業員3～4名の管理をお任せ。店内に並べる商品の陳列を始め、商品をアピールするPOP・什器なども設置します。商品はほとんどが手で運べるもの。陳列するスペース・配置図の計画書をもとに作業を進めていきます。 ■作業現場について 関東・関西エリアをはじめとする、全国各地のワーキング・アウトドアショップや100円ショップが作業現場です。1現場で3～5日間スパンで作業し、1ヶ月のうち5日間の出張が月2回ほど発生。ただし繁忙期以外は、月の10日くらいは出張せずに勤務することになります。 ※月に数回、会議のために出社することもありますが、基本は現地集合・直行直帰。 ■作業員について 作業員の年齢層は10～50代と幅広く、ほぼ全員が現地で採用したスタッフです。場合によっては現場での採用活動・面接のサポートもお願いします。 ☆作業時間は1日4～8時間程で、残業はほとんどありません！ ☆移動のための特急電車や宿泊先の手配は会社で行ない、費用は当社負担です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験・第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ※社会人未経験の方は「時給1100円～」スタートになります。 ＜こんな方はご活躍いただけます！＞ ・明るく前向きな対応ができる方 ・コミュニケーションが取れる方（いろいろな作業員と関わって仕事をします！） ・作業スタッフに指示ができる方（3～4名のスタッフに、ミスなく・漏れなく指示ができればOK！） |
| 募集背景 | 小売チェーンのお客様へ向けて、人材派遣にとどまらない、”ワンストップ型ソリューションサービス”を提供する当社。レジ派遣・商品補充・店舗運営代行といった『リテールサポート』と、ピッキングなどの『物流サポート』を軸に、お客様のニーズに幅広く対応しています。そんな当社では現在依頼が増加しており、すべてに対応できていない状況。そこで、新店の開店準備を担う『リテールサポート』部隊にて、現場スタッフをまとめる”チームリーダー”を新たに募集します。一緒に働く先輩も未経験からスタートした人たちばかりなので、安心してスタートできますよ。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間が3ヶ月あります。(期間中の給与・待遇は変わりません) |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・神奈川など。現場がない時は本社（千葉県柏市）で勤務していただくこともあります。
※転勤はありません。 ＜現場エリア＞ ★関東圏で積極採用中！ 東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・名古屋・福岡など ※月10日程度は全国への出張あり。 交通
現場により異なる
|
| 勤務時間 | ■シフト制／実働8時間 ※残業はほとんどなく、あっても月10時間以内です。 ※夜勤はありません！ ＜シフト例＞ 8:00～17:00／9:00～18:00 など |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回(昨年実績) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（25時間分・3万6000円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※社会人未経験の方は「時給1100円～」スタートになります。 【月収例】月収23万2000円（入社1年目／23歳 月給＋出張手当） 年収例
年収350万円（入社3年）
年収400万円（入社5年） |
| 休日休暇 | ■月8日～11日休み ※基本的には1ヶ月ごとのシフトにより、休日が決まります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ※昨年支給実績年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度あり ■出張手当（1日あたり1000円を支給。3連泊以上で＋1000円を支給いたします） ■役職手当 ■健康診断 ■エプロン貸与 ■社内外セミナー ■年2回全体研修あり ■キャリアアップ研修（外部） ■ジョブローテーションあり ★新型コロナウイルス感染予防対策を徹底しています！ ◎各リーダー・現場に除菌アルコールスプレーと予備マスクを発送しています。 ◎スタッフが密集して作業をすることがないように、配置を配慮しています。 ◎点呼の際に、非接触型体温計で必ず検温の確認をしています。 |
| 入社後の流れ | 入社後、当社の事業・働く現場などについて学びます。その後は先輩によるOJTで、実際の動き方について覚えていきましょう。最近では専任の教育係を設けたため、不安なく仕事を始められるはずです。また、閑散期にはグループ会社の協力を得ながら勉強会を実施。チームリーダーの教育、コスト改善・提案のためのミーティングなど、着実にステップアップできるプログラムをご用意。入社2ヶ月目からリーダー業務をお任せし、3ヶ月目からリーダーとして活躍していただくようなイメージです。その後は、現場の総責任者である「SV」を目指すこともできます。（正社員登用制度もあります） |
| 配属先 | 現在、関東・関西にチームリーダーとSVがおります。チームリーダーの年齢層は21歳～59歳と幅広く、40代がメインで活躍しています。なお、チームリーダーの全員が中途入社であり、未経験スタート。前職は棚卸事業の経験者が多いほか、介護・飲食・バスターミナルの荷捌き・エンジニア・ドライバー等経歴は様々です。この商品陳列事業はスタートして6年ほどの、まだ若い事業です。そのため、積極的にキャリアアップできるチャンスがあります！現在女性が少ないですが、女性の方も活躍していける業務です。 |
| 会社名 | 株式会社アセットオール |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 洞 洋子 |
| 資本金 | 3150万円 |
| 従業員数 | 600人（2018年8月時点） |
| 売上高 | 2023年12月期実績4.8億円（グループ連結実績30億円以上） |
| 事業内容 | 小売り業態を中心とした業務請負・人材派遣サービス ■リテールサポート（開店支援、商品陳列の請負等） ■レジ派遣 ■ラウンダー・フィールドマーケティング ■棚卸・監査請負 ■人材採用・教育支援 ■一般労働者派遣事業（派12-300378） ■有料職業紹介事業（12-ユ-300496） |
| 事業所 | ■本社 〒277-0841 千葉県柏市あけぼの4-3-23 パーソナルI 1F |
| 関連会社 | ■アセットインベントリー株式会社 〒277-0841 千葉県柏市あけぼの4-3-23 パーソナルI 1F |
| 企業ホームページ | http://www.asset-all.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アセットオール 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asset-retail |
株式会社アセットオールの商品陳列のチームリーダー ☆未経験者歓迎／残業ほぼなし／関東圏で積極採用中！（1080107）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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