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| 仕事内容 | 採用スタッフ（美容クリニックで働くスタッフ・医師の採用などを担当）◎残業は月平均20h以下！ 美容クリニック「TCB」のトータルプロデュースを手がける当社。あなたには、クリニックで働くスタッフ、または医師の採用をお任せします。＜主な業務内容＞ ■スタッフの採用 現場をまとめる部署と共に「どういう方が現場で活躍しやすいか」をすり合わせた上で、新院のオープン時期に合わせて採用活動を開始します。募集は看護師・看護助手・受付・美容カウンセラーの4職種で、採用するスタッフの約8割は未経験者。日程調整などの応募者対応・面接・求人媒体の管理などを担当します。今後は新卒採用にも取り組む予定です。 ■医師の採用 現在は人材紹介や医師からの紹介が中心。「まずは興味を持ってもらうこと」が大切で、応募から入社までは半年～1年ほどかかります。今後は、別のルートでの採用も増やしていけるよう、SNSの運用、Web広告の出稿、病院への挨拶周りなど、新しいアイデアを発信いただけることに期待しています。 ■入社後のフォロー クリニック内では相談しづらい悩み・お困りごとなどを聞くため、社内ホットラインを設置しています。現場スタッフから連絡があれば、別部署に対応を依頼。また、退職を希望するスタッフがいれば、退職理由などのヒアリングを行ないます。 ■その他／戦略検討・SNS運用など 月平均2院のオープンを予定しており、採用人数は医師以外で毎月約100名にのぼります。より志望度の高い母集団を形成するためにSNS運用に注力したり、業務の生産性を高めるために選考フローを見直したりといった、戦略を考える業務を担うことも可能。採用アカウントも開設しているため、知識をお持ちの方にはSNS運用もお任せしていきます。 ＜新しいアイデアを歓迎します！＞ 挑戦した上での失敗はOK。自分で考えて発信・提案するなど、主体的な方が活躍できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問│職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ 下記2点を満たす方 ■社会人経験をお持ち方（目安：1年以上） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの入力ができればOKです！） ～下記に当てはまる方は歓迎します～ ◎人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ◎人材業界での実務経験をお持ちの方 ◎自分のアイデアを活かせる職場で働きたい方 |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴う募集です。 「東京中央美容外科」などのクリニックを展開するTCBグループ。2015年に2院だったクリニックは、2020年12月には全国38院にまで拡大しました。そして、その経営をトータルプロデュースしているのが当社。クリニックの開設・運営・広告などをバックオフィスから支えることで、「月平均2院オープン」という異例の開院ペースを実現しています。今回は、事業拡大に伴う増員募集。2021年中に60院規模まで拡大する計画のため、クリニックで働くスタッフ、または医師の採用をお任せできる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となります。給与については【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F 交通
■東京本社
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上になります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（シフト制、月8～9日休み）※毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能！ ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ◆介護休暇 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆残業代（1分単位で全額支給） ◆交通費（上限／月3万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆時短勤務制度 ◆健康診断（婦人科検診） ◆インフルエンザ予防接種、肝炎検査・ワクチン接種 ◆私服勤務可能 ◆オフィス内分煙 ◆TCB施術社員割引（当院の美容メニューが最大半額） ◎”キレイ”を磨ける割引制度あり！ 最大で半額になる「TCB施術社員割引制度」を利用して、自分磨きが可能！また、「TCBポイント付与制度」で付与されるポイントと併せて利用すれば、二重施術なども無料で受けられます。社員たちの1/3は、このお得な制度を利用していますよ！ ※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。 |
| 教育制度 | ▼研修からスタートします。 入社後は、先輩社員によるOJT形式で一連の業務をお教えします。応募者との日程調整など、シンプルな業務からお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。3ヶ月もあれば、一通りの仕事ができるようになるでしょう。 ▼キャリアアップも叶います。 ゆくゆくは、リーダー、ディレクターへのステップアップや、別業務へのキャリアチェンジも可能です。組織の成長に伴い、管理職のポストも次々と生まれている当社。意欲次第で、早期のキャリアアップも叶う環境です。 |
| 配属部署 | 採用を担当するスタッフは、アルバイトを含め26名（責任者を除く）。年齢層は20代～30代前半です。ほとんどが未経験入社した社員で、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。仕事に慣れたら、あなたの意見やアイデアもぜひ提案してみてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 834名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 医療／ビジネスコンサルティング |
| 事業所 | 本社／本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3、4、6、7F 東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX2、4、5、6F 東京芝支社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル3F 郡山支社／福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F |
| 企業ホームページ | https://medical-frontier.com |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルフロンティア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/medicalfrontier_jobs |
株式会社メディカルフロンティアの採用スタッフ（美容クリニックで働くスタッフ・医師の採用などを担当）◎残業は月平均20h以下！（1079956）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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