| 仕事内容 | 人事（採用・教育・評価を幅広く担当）◎仕組みづくりへのアイデア出し大歓迎！ 採用・教育・評価にまつわる各種人事業務を幅広くお任せします。採用業務を中心に手がけながら、今の仕組みに対して改善アイデアをどんどん出していってください。……採用業務…… 現在、50名強が活躍中ですが、今年度中に従業員を大幅に増員する計画があります。そのため、正社員の中途採用と、派遣社員の採用をメインにお任せ。具体的には、採用スケジュールの策定や、人材会社とのやりとり、書類選考、応募者との日程調整、面接・面談の対応、入社・就業に向けた手続きなどです。今後、正社員の新卒採用を行なう可能性もあります。 ……その他の業務…… 採用・教育・評価における仕組みの見直しをお任せします。採用なら、採用スケジュールや選考基準の見直しを。教育なら、教育カリキュラムの見直しを。評価なら、関連会社に導入している人事評価制度の運用見直しを。これはあくまで一例です。 「社員のメンタルヘルスを維持するために、定期面談を実施しませんか？」「みんなが社長と接点を持てるように、定期的な社長面談を設けるのはどうですか？」「座学研修は、録画した動画を視聴する方法に変えませんか？」などのアイデアも大歓迎です。 ＜自分の提案が形になりやすい環境＞ 上司や社長との距離が近く、提案しやすいです。また、採用・教育・評価における仕組みの見直しは緊急度と重要度が高く、ある程度の予算を積極的に投じる方針となっています。そのため、自分の提案が形になりやすく、「より良い仕組みづくりに貢献できた」という実感を得やすい環境です。一緒により良い仕組みへと変えていきましょう。 ◎下欄【入社後の流れ】もあわせてご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、歓迎＞ ■以下2つの条件を満たす方 【1】高卒以上の方 【2】採用・教育・評価いずれかの人事業務に携わったことがある方 ※就業ブランクは問いません。 新しいことにも物怖じすることなく取り組める方、「できるか否か」ではなく「どのようにすればできるか」を考えられる方、大歓迎です。 ＜以下に当てはまる方、大歓迎＞ □自分のアイデアを活かして働きたい方 □成長中の企業で働きたいと考えている方 |
| 募集背景 | 「経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを提供したい」との思いから2012年に設立した当社。「経営者の夢やビジョンを共有し、共に汗をかき、共に取り組む」ことを理念に掲げ、中小企業の皆様のために日々汗をかいています。より多くのお客様のお役に立てるよう、事業を拡大する計画を掲げているところです。 そうした中、人事は現在1名のみ。今年度中に従業員を大幅に増員する計画を立てているため、到底対応しきれません。そこで今回、新たに人事を1～2名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー5階
交通
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代（5万円以上／33時間～43時間）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回以上（2020年度実績2ヶ月分／6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■社内禁煙 ◎経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」5年連続認定。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、上司となる松山が「どんな事業を展開しているのか」「どんな仕事をしているのか」「どんな仕事を任せたいのか」といったことを説明します。採用業務に取り組んでいただきながら、「こうしませんか？」など積極的に提案してください。 人事業務に携わったことがあるとはいえ、会社が変われば戸惑うことも多いと思います。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 |
| 会社名 | 北浜グローバル経営株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 前井 宏之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 362名（グループ全体459名／2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■各種補助金獲得支援 ■経営コンサルティング ■人材育成研修の企画・実施 ■特定技能外国人の支援 ■事業承継、M&A支援 ■IT導入支援 ■HPや展示会等の各種ツール作成、マーケティング支援 ■健康経営支援 ■各種セミナーの企画・運営、組織運営の支援 ■知財戦略の立案、権利化支援 ■経営革新等支援機関業務 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階 ■東京支社／東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH 常盤橋タワー23階 |
| 関連会社 | 北浜国際特許事務所／銘木総研株式会社 |
| 認定・所属 | ■経済産業省「認定経営革新等支援機関（第54号 近畿財務局長及び経済産業局長認定）」 ■経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）2017、2018、2019、2020、2021、2022」 ■中小企業庁「事業継続力強化計画」 |
| 当社の理念 | 【3つの理念】 一、理論だけではなく、実践にこだわり“結果の出る”企業支援を目指します。 一、経営者や担当者と“共に汗をかき”、“共に取り組み”ます。 一、経営者の夢やビジョンを共有し、その実現をサポートします。 当社は理念をもとに、中小企業の経営者の方々の夢や熱いビジョンの実現をサポートしています。そのため、私たちは以下を念頭に置き、日々の業務に励んでいます。 【基本的態度】 一、お客様に対して、誠実で誠意ある行動 一、素直で謙虚な姿勢と、仕事に対する意欲 一、仲間に対して、強い関心と協調性 お客様に対して「誠実に向き合いたい」「共に成長したい」などの強い想いをお持ちの方は、ご活躍いただけると考えております！ |
| 企業ホームページ | https://kitahamagm.co.jp |
| 採用ホームページ | 私たちは"中小企業の経営課題を解決する"ためのベストパートナーです。 私たちと… https://en-gage.net/kitahamagm_saiyo |
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