- 【事業内容】
- 総合病院運営 【診療科】 内科・整形外科・リハビリテーション科 【病床数】 146床 ・回復期リハビリテーション病棟 107床 ・地域包括ケア病棟 39床 【各種認定】 （財）日本医療機能評価機構認定病院 はたらきやすい病院評価認定
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合病院の人事採用担当 ◆職種・業種未経験歓迎！ ◆福利厚生充実 人事業務を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。業務は病院の組織づくりに必要な「採用系業務」を中心に、データ登録など「事務系業務」の2つ。あなたの意見やアイデアが、より良い病院づくりに繋がるやりがいをぜひ味わってください。【具体的には…】 ＜採用系業務＞ ■院内各部署の人員状況を把握 └部署の状況を常時把握して、速やかに求人対応できる体制を整えます。 ■採用計画に合う求人媒体の検討 └採用予定部署の求人を、どの媒体で掲載するかを検討します。 ■採用計画の申請 └グループ本部に、必要人員と求人媒体の利用申請を行ないます。 ■有料求人媒体に掲載 └有料求人媒体を利用する場合は、媒体の担当営業と打ち合わせを実施。ほか、見積書取得、原稿制作～締切時対応、支払方法の確認などの各種業務も行ないます。 ■無料求人媒体に掲載 └ハローワーク（訪問して掲載を申請）や病院ホームページにも求人を掲載します。 ■紹介会社対応 └紹介料の交渉（事務長の補佐的立場）、契約書対応、雇用概要確認書作成を行ないます。 ■求職者対応 └お問い合わせや応募があった際の面接日程調整（求職者・面接担当者の日程確認、面接場所の確保）を行ないます。 ■選考時対応 └面接日の会場内対応（面接は各部署の担当者が行ないます） └筆記試験がある場合は採点を実施。 └面接結果のご連絡（面接担当者からヒアリングを行ない、電話もしくはメールにて面接結果の連絡を行ないます。不採用者には履歴書を返送します）。 ■内定後対応 └内定通知書の作成、入職日調整（調整後、関係各部署に連絡）、内定者フォロー（入職前の相談・質問に対応）を実施。 ＜事務系業務＞ ■入退職時に必要な書類の準備および発送 ■入退職者データを専用システムに登録 ■契約書作成 ※下記「入社後の流れ」もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験歓迎！】 ■Word、Excelによる資料作成、およびメールの送受信ができる方 ◎第二新卒、ブランクのある方の応募も歓迎です。 《こんな経験をお持ちの方も歓迎です！》 ■人事・採用業務のご経験 ■医療法人における採用・事務業務のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■情報収集・分析が得意な方 ■臨機応変な対応がとれる方 ■周りを巻き込みながら物事を進める積極性を持ち、前向きに業務に取り組める方 |
| 募集背景 | 【未経験の方、ご経験のある方ともに歓迎です！】 病院をはじめ、介護施設、医療系人材のための教育機関などを運営し、発展を遂げてきた平成医療福祉グループ。グループを構成する医療機関や専門学校は全国で100ヶ所以上となり、各地で約1万人のスタッフが働いています。その一員として千葉県印西市の地域医療を支える当院では、今後も円滑な病院運営を行なうために、人事採用を担当するスタッフを新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の条件・待遇はともに変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県印西市牧の台1-1-1
◎転勤はありません。 交通
北総鉄道北総線「印西牧の原駅」より徒歩15分
◎駐車場完備。マイカー通勤OKです！ ◎同駅より無料の送迎バス利用可。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 年収例
300万円以上（想定年収）
|
| 休日休暇 | ■シフト制（月7～9日） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇（初年度10日／最高20日まで付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎ともに取得実績あり！ ■介護休暇 ＜年間休日110日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回 ※昨年度実績3.2ヶ月分。勤続1年以上、かつ7/31もしくは12/31時点の在籍者が対象） ■交通費全額支給（※車通勤の場合、月10000円まで支給） ■各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■駐車場完備 ■マイカー通勤OK ■施設内禁煙（休憩時間も含む） ■職員食堂あり（管理栄養士監修） ■各種外部研修あり ■研究会費用制度あり（規定あり） ■無料託児所あり ■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで利用可 ※規定あり） ■介護短時間勤務制度（5年まで利用可 ※規定あり） ■人間ドック利用補助制度（※規程あり） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）加入 ■契約保養所（エクシブ）あり ■退職金制度あり（勤続3年以上が対象） |
| 入社後の流れ | まずは現在の担当者から、1ヶ月をかけて引き継ぎを行ないます。分からないことがあれば、遠慮なくご質問ください。まずは採用の流れをひと通り学びながら、入退職者のデータ登録をはじめとした事務系業務からスタートしましょう。その後、ハローワークにおける求人掲載時対応や有料求人媒体企業との打ち合わせも行ないます。 |
| 会社名 | 医療法人平成博愛会 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 院長 清水 英治 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 360名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | 総合病院運営 【診療科】 内科・整形外科・リハビリテーション科 【病床数】 146床 ・回復期リハビリテーション病棟 107床 ・地域包括ケア病棟 39床 【各種認定】 （財）日本医療機能評価機構認定病院 はたらきやすい病院評価認定 |
| 事業所 | 〒158-0092 東京都世田谷区野毛2丁目30-10 |
| 企業ホームページ | https://setagayahp.jp/ |
医療法人平成博愛会 印西総合病院の総合病院の人事採用担当 ◆職種・業種未経験歓迎！ ◆福利厚生充実（1079678）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。