- 【事業内容】
- ・人材事業（人材紹介、採用コンサルティング） ・通信事業（携帯電話販売などを始めとした各種営業代行） ◎許可番号：14-ユ-301507
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◎ワーケーション制度あり！年間休日127日！本社は4月にオープンした新オフィス！ 20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している当社。今回入社する方には、キャリアアドバイザーとして「人を採用したい企業」と「仕事を探している転職者」をつなぐお仕事をメインにお任せします。＜入社後の流れ＞ ▼まずは、現場での研修からスタート！ 携帯ショップや家電量販店などの現場にて、お客様へのご案内・接客・契約業務などを担当。社会人の基礎や営業に必要な提案力、マネジメント力などを、半年～1年かけて習得します。現場を理解することによって、求職者の気持ちを深く理解でき、スムーズにお仕事をご紹介できます。 ▼次は、キャリアアドバイザーに挑戦！ キャリアアドバイザーは、1日平均3人の求職者と対面やオンラインで面談。希望の条件・働き方にあった企業を紹介します。法人側も担当する場合は、「若い人材を採用したい」と考えている企業を新規開拓したり、既にお付き合いのあるお客様にニーズをヒアリングしたりしていきます。 ◎「キャリアアドバイザーのみ」か「企業側も担当する」かは、入社後に希望と適性に応じて決定！ ＜求職者にじっくり向き合えます＞ 当社のアドバイザーは、求職者に企業を紹介するだけではありません。面接の練習や履歴書の添削、キャリアのアドバイスなど、その人が入社後に活躍できるようサポート。毎日密に連絡を取りながら、1ヶ月以上関わることもあります。 ＜あなた自身のキャリアも大切に＞ キャリアアドバイザーや法人担当、経理、広報、人事…など、様々なキャリアパスを用意。また、3年後には「売上10億円・従業員数200名体制」を目指している当社。販売スタッフをまとめるリーダーや課長・部長などのポストも次々誕生する予定。あなたにピッタリの未来が見つかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ◆35歳までの方（長期キャリア形成のため） ◎学歴など一切不問。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ★意欲・人物重視の採用です！ 応募の際に経験は要りませんし、「何をしたいか」が明確でなくても大丈夫。働きながら夢や目標を見つければOKです。「何か大きなことをしてみたい」「ワクワクした日々を過ごしたい」といった方なら、楽しく働けますよ。 |
| 募集背景 | 【15名以上の積極採用を実施！】 スマホ・携帯電話の販売代行を手がける通信事業や、20代の若手に特化した人材事業を展開している当社。求職者に寄り添ったサポートを大切にしていることが評価をいただき、2019年設立と若い会社ながら、紹介先企業はすでに6000社を達成しました。 また、新たに派遣事業もスタートさせるなど業績は好調で、3年後には売上10億円・従業員200名体制を計画しています。そこで今回、創業期として急成長を遂げている当社のコアメンバーとして活躍してくださる方を、15名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※現場研修期間中（半年～1年）の給与は、「月給21万円以上（固定残業20時間分・2万7300円を含む）」になります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前824 ⇒2021年4月にオープンしたばかりの新オフィス！ ＜2022年8月オープン予定＞ ■埼玉オフィス／埼玉県さいたま市 ■千葉オフィス／千葉県千葉市 ＜2022年9月オープン予定＞ ■神奈川オフィス／神奈川県厚木市 ※転居を伴う転勤なし！ ※勤務地は希望を考慮します。 ※拠点オープンまでは東京配属になります。 ※担当エリアは関東がメイン。電車で移動し、直行直帰もOKです。 交通
■本社／山手線・目黒線・南北線・三田線「目黒駅」より徒歩30秒
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制／コアタイムなし ※1日の標準労働時間8時間 ※希望に合わせてリモートワーク・在宅勤務が可能です。 ＜現場研修期間中＞ シフト制（実働8時間） ※勤務時間は「10時～19時」「11時～20時」です。 ※残業は月20時間以下になります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋歩合＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定。 ※上記給与には、月20時間（3万2400円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ＜現場研修期間中について＞ 月給21万円以上（固定残業20時間分・2万7300円を含む）になります。超過分は、別途支給します。 ★月収50万～60万円も可能！ 頑張りを正当に評価する当社では、売上の8％を歩合給として支給。平均歩合は月8万～16万円ほどで、固定給とあわせ月収50万円以上を稼ぐ先輩もいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ◆完全週休2日制（シフト制／曜日自由） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※5日間以上の連続取得可能！ ★自分で休む曜日を決められます！ 友達と遊べるよう、毎週土日を固定休みにするのもOK。自分の都合にあわせ、臨機応変に調整するのもOK。事前に申請すれば、どの曜日に休むかはあなた次第です（現場研修期間中は希望をもとにシフトが作成されます）。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（4月・10月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ ◆知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万～30万円）を支給。 ◆コーヒーメーカー、お茶プレッソあり（飲み放題！） ◆服装自由 ◆健康診断 ◆リモートワーク可 ◆ジョブローテーション制度 ◆社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数） ★ワーケーション制度で、自由な働き方を！ 毎日同じ環境で働いていると、モチベーションが次第に低下していくもの。そこで当社では、テレワークを積極的に推奨。さらに、昨年の秋には箱根のコテージでワーケーション（リゾート地などで働くこと）を行ないました。社会情勢が落ち着いたら、月1回は開催する予定です。 |
| メンバーや社風についてご紹介！ | 現在、30名の社員が在籍している当社。20代が9割（平均年齢26歳）と、若いスタッフを中心に活躍中です。ブライダル業界や不動産営業、元バックパッカーなど、様々な前職の先輩がおり、未経験からスタートした先輩も多くいます。現在はなかなか実現できていませんが、ワーケーションや社員旅行、BBQ、飲み会など、社員同士の交流も盛んです。 また、当社では月に1回のペースで個人面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を上司と行ないながら、不安なく働けるようフォローしています。社長や役員との距離も近くなんでも気軽に話すことできるので、「こんなことに挑戦したい」など、遠慮せずに仰ってください。 |
| 先輩インタビュー | ★人生をより良くするお手伝いができます！ もともとはブライダル業界にいた私。人生の節目に関わってきた中で、「より一層、人の役に立つ仕事がしたい」と思うようになりました。そんな時に出会ったのが、人材事業を展開している当社です。今はキャリアアドバイザーをしていますが、ゆくゆくは他の事業にもチャレンジして、自分の可能性を試したいですね。 ★“やりたい”を叶えられる会社です！ 当社の良いところは、様々な挑戦ができること。私も現在は、キャリアアドバイザーとエンジニアと人事を兼務。前の会社は仕事の枠が決まっていたので窮屈でしたが、好きなことを存分に楽しめている今の環境に大満足です。 |
| 会社名 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 設立 | 2019年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣瀬 暁己 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40名（2021年8月時点） |
| 事業内容 | ・人材事業（人材紹介、採用コンサルティング） ・通信事業（携帯電話販売などを始めとした各種営業代行） ◎許可番号：14-ユ-301507 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 |
| 企業ホームページ | https://www.freemova.com/ |
株式会社free movaのキャリアアドバイザー◎ワーケーション制度あり！年間休日127日！本社は4月にオープンした新オフィス！（1079568）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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