| 仕事内容 | 物流管理 ★4つの新規事業立ち上げ中！スカルプDシリーズ展開企業 ★残業月30h以内 私たちは、『スカルプＤ』をはじめとするオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発、および製造・販売・卸を行なっている会社です！2019年からは、既存の毛髪・皮膚領域に加え、新たに『医学的知見×プロダクト・サービス』を軸に4つの事業をスタート。第二の成長ステージに入りました。そこで、今回の募集。グループの全体の物流・商品在庫管理・購買業務をお任せできる方をお迎え致します！ 【具体的な業務内容】 アンファーが販売する約270の商品、およびグループ会社が販売する約110の商品にまつわる次の業務をお任せします。 ～業務詳細～ ▼委託倉庫の運用・管理（40％） ・委託倉庫や配送業者との連携 ▼改善業務（30％） ・業務効率化 ・物流費のコスト削減（保管費、資材費、配送費、出荷作業費等の削減提案） ・システム関連プロジェクトへの参画 ・物流業務全体の業務改善提案（品質向上に向けた取り組み、社内フローの改善等） ▼発注業務・システム対応（20％） ・稟議書や発注書の作成 ・予算管理システムの入力 ・各部署の倉庫システム対応 ▼月次業務（10％） ・物流費更新 ・委託倉庫請求書内容確認 【あなたに期待している役割2つ】 今回の採用では、次の2つの役割にチャレンジしていただける方を求めています！ ★物流関連の改善提案 物流費コストの削減や業務改善に繋がるアイデア出しを、積極的に行なっていただきたいです。これまでのやり方にとらわれず幅広い視点から、アンファーグループにとっての最適な物流運用を構築していただけることを期待しています。 ★知識・経験の共有 現状、物流管理を専門的に経験してきたメンバーがいないため、これまでの知識や経験を課内のメンバーに共有し、組織内の専門性を高めていただきたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK／大卒以上》 ▼次の2つの要件を満たす方 ■メーカーでの倉庫・物流関連業務の経験がある方（目安5年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ┗ 受け身の姿勢ではなく、自ら業務の課題を見つけ出し、改善に向けた工夫・提案ができる方を想定しています。 ◎配属先は、全員で4名が在籍する『ロジスティクス課』です。それぞれが1つの領域にとどまらず、様々な業務を担当しています。中途社員も多いので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 募集背景 | ★組織強化を目的とした増員募集です！ 薬用シャンプー『スカルプD』など、オリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発および製造・販売・卸を行なう当社。”予防医学”を軸に、医学的なエビデンスを重要視した商品開発が支持され、男性用シャンプーで11年連続トップクラスのシェアを記録。全国約1万のバラエティショップや百貨店などで商品が販売されるようになりました。 2019年には、上記の基盤を糧に4つの新事業をスタート。第2の成長ステージとして、さらなる事業拡大を目指しています。そこで今回、ロジスティクス部門においても新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F ◎転勤はありません。 交通
JR山手線ほか各線「東京駅」より徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より直結 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間／休憩60分） ◎残業…月平均30時間以内 ◎プレミアムタイム制度あり（17：15以降は定時前終業可） ◎プレミアムフライデーあり（月末金曜日は終業時刻16：00まで） |
| 給与 |
年俸制450万円～550万円 ◎経験や能力、前職の給与を考慮し、支給額を決定します。 ◎年俸の1/14を月々支給。残りを賞与にて支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（5日以上の休暇取得可能） ■育児休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり／復帰率100％ ※2020年10月時点） 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（年俸額の14分の2相当額を賞与として支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■交通費（月5万円まで） ■食事サポート（ランチ・ディナー） ■社員割引制度 ■時短勤務者在籍中（相談可） ■健康サポート（年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種等） ■キャリアバックアップ制度（資格取得のための研修費やセミナー費を100％会社負担） ■部活動あり（野球、フットサル、テニス、ゴルフ、釣り、筋トレ、料理など） ■社員旅行実績あり（これまでグアム、オーストラリア、沖縄、ハワイなどに行きました） ■提携宿泊施設の利用 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | アンファー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 叶屋 宏一 |
| 資本金 | 1,525万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 事業内容 | 化粧品、サプリメント、健康食品、専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務 ▼研究開発・製造 エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。 ▼通信販売 自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンターにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。 ▼卸販売 東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、ドラッグストア、及び一部百貨店にて展開 |
| 事業所 | 【東京オフィス】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 関連会社 | （株）ブレインスリープ （株）ドクターイースト （株）ファムメディコ （株）スマートスキャン |
| 「健康企業宣言」への取り組み（1） | アンファー株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました。 本認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な「健康経営」を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 |
| 「健康企業宣言」への取り組み（2） | 1. 定期健診に加え、年齢や性別により健診項目を追加し、社員の健康保持に努めております。 2. バランスの良い食事( ランチ) の提供し、身体の健康を促進しています。 3. 禁煙外来と連携し、喫煙者数を減らす取り組みをしております。 4. 仮眠室の設置や睡眠偏差値の計測により、日中のパフォーマンス向上を目指しています。 5. ストレス軽減の為のセミナー受講を全員に実施しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.angfa.jp/ |
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