- 【事業内容】
- 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
勤務地
特長
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仕事内容 | 転職・採用支援サービス『ミイダス』の法人営業 ★パーソルグループ ★リモートワークOK ★転職・採用支援サービス『ミイダス』の法人営業をお任せします!営業スタイルは、電話やWebツールを使ったインサイドセールスがメイン。4日間の研修+OJTがあるので、営業職や人材業界のご経験は不要です。さらなるサービス拡大をミッションにご活躍ください! 【『ミイダス』とは?】 採用を行なう企業が、自社にフィットする人材を分析してアプローチできる転職・採用支援サービスです。サービスリリースから約5年で利用社数は17万社を超え、ユーザー登録数は7.5倍の46万人に。《年平均成長率159%》を記録する、転職プラットフォームへと成長を遂げています! ★ミイダスのサービス概要やビジョンについては、ページ下【ミイダスの特徴】等をご参照ください! 【具体的な業務内容】 あなたにお任せしたいのは、そんな『ミイダス』の無料サービスを利用している企業に対する、有料サービスの提案です。内容は、採用業務やスカウトサービスなど様々。テレアポ、商談、クロージング、契約獲得まで、一貫して携わります。 営業の際に使用しているシステムでは、1人あたり1000社程度の顧客管理を可能に。見込み顧客に対する受注成約率を30%向上させています。そのため、未経験の方も早期にご活躍いただけます! 【はたらく環境】 平均年齢28.3歳と、若手が中心となり活躍している職場です。基本的には、1チームにつき約15名のメンバーが在籍。全員が中途社員ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います。 年齢や社歴ではなく、努力や実力が評価される社風があるのも特徴の1つ。3ヶ月毎に評価の場があるため、入社1年以内に役職につくメンバーも多く、なかには入社6ヶ月でマネージャーになったり、インセンティブで年収1200万円を実現したりしたメンバーがいます! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《第二新卒・離職中の方歓迎!/職種・業界未経験OK/高卒以上》 ■接客・販売・営業など、顧客折衝のご経験がある方 ┗ 扱っていた商材や経験年数などは不問です。目標達成に向けてPDCAを回し、業務に取り組んできた方を歓迎します。 ~今までに、こんな方が入社しています!~ 社内では、カーディーラー出身者をはじめ、証券、不動産、旅行代理店、医療機器メーカー、建材メーカーなど、異業種からの転職者が多数活躍中です! 「年齢や社歴ではなく、努力や実力が評価される環境で活躍したい」、「IT×人材の領域に興味がある」、「マーケティング要素のある仕事に携わりたい」、「インサイドセールスに挑戦したい」…そんな想いで、転職活動をしていたメンバーが多くいます。 |
募集背景 | ★組織強化のための増員募集です。 『ミイダス』の更なるサービス拡大のため、一緒に奮闘してくださる新たなメンバーを採用することになりました!今回は複数名の積極採用となるため、中途採用であっても”同期”をつくることが可能です。仲間と一緒に支え合いながら、共に成長していただけることを期待しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
★転勤はありません。 ★2021年5月に移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます! 交通
千代田線「乃木坂駅」より徒歩約4分
半蔵門線、銀座線、大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩約6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ◎残業…月平均10時間程度。限られた時間内で生産性高く働く事が評価される社風です! ◎現在、在宅と出社は半々程度。シフト制で決定しています。 ◎前月達成者については在宅か出社を選択できます。 |
給与 |
年俸制468万円~700万円 年収例
600万円/28歳(入社1年目)
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休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 他 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■私服勤務可 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■社内研修 ■各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ■受動喫煙防止策:有(敷地内に喫煙所有)他 |
ミイダスのビジョン | ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる《適材適所》が実現された世界です。 転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題です。従来の「年齢」「学歴」「経験」といった根拠のない採用基準、「面接官の勘」や「エージェント」に頼って評価する曖昧な評価基準がさらにミスマッチを助長させ、人と組織の生産性を大きく低下させています。 この課題を解決するため、ミイダスでは客観的・数値的な評価に基づいた採用『アセスメントリクルーティング』を提唱。日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出すことで、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。 |
ミイダスの特徴 | 【特徴1】 200以上の設問と組み合わせで、1,733種類のスキルが検索可能に。細かい検索項目で、自社にピッタリの人材がすぐに見つかります。 【特徴2】 ビジネスパーソンとしてのビジネススキルや思考性、ストレス耐性等、書類や面接では見極められない、人材の「内面的な特徴」を事前に確認できます。 【特徴3】 ミイダスコンピテンシー診断を社員に受験してもらうことで、自社で活躍できる人材の傾向を特定できます。人材検索時にその分析結果を用いれば、自社と同じ傾向をもつ人材だけを検索することが可能です。 |
会社名 | ミイダス株式会社 |
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設立 | 2019年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
資本金 | 250万円 |
従業員数 | 290名 |
事業内容 | 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 |
事業所 | 渋谷本社/東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 20F |
企業ホームページ | https://miidas.co.jp/ |
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