- 【事業内容】
- ITコンサルティング事業 Web制作・受託業務 【免許】 一般労働者派遣事業 許可番号 派)13-314465 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-311510
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★定着率90％超／還元率70％超／残業ほぼなし／年休120日／リモートワーク・副業可★ 1000社以上の企業と取引し、上流から下流まで豊富な案件をご用意。最新技術や流行の言語を使う案件にも挑戦可能で、スキルアップできる環境が整っています。＜プロジェクト例＞ ■開発案件 【案件】消費者向けWebメディアシステムの新規開発 【行程】要件定義からトータルで担当 【業務】Webメディアの画面開発と、その付随業務 【言語】Java、JavaScript 【DB】SQL、Oracle ■インフラ案件 【案件名】インフラサーバーの更改 【行程】基本設計からトータルで担当 【業務】既存サーバーの移行（Amazon Web Servicesへの載せ替え） 【OS】Linux、Windows→AWS 【MW】Apache、Tomcat ※多彩な案件があるので、あなたの希望を聞かせてください！ ＜ココがPOINT＞ ★エンジニアファーストで希望が通りやすい！ 元エンジニアの社長が「技術者の目線で働きやすく、やりがいを感じながら働ける会社」として立ち上げた当社。一人ひとりの希望を尊重し、希望をヒアリングした上で成長できるプロジェクトを提案。エンジニア自身がアサインする案件を決められます。 実際に「C#からJavaにスキルチェンジして給与も上げたい！」という希望を叶えた社員など、理想を実現した先輩ばかり。 ★モチベーションも納得度も高い環境！ 還元率は全員50％以上で、中には70％のエンジニアも活躍中。案件単価を全員に開示し、給料UPの見える化を実現している為、モチベーション高く取り組めます。技術を磨き1年間で給与が5万以上UPした社員も！ ★頼れる営業がしっかりサポート！ 配属後も業界経験が豊富な営業が親身にフォロー。業界を知り尽くしているからこそ、根拠のあるアドバイスが得られます。LINEやSlackでいつでも相談できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■何らかの開発経験をお持ちの方 └開発言語や経験年数は問いません。 ◎ブランクや転職回数は不問です。 ◎経験が浅くてスキルに自信がない、という方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜20名以上の積極採用です！＞ 1000社以上のパートナー企業と取引し、幅広い業界のITコンサルティングを手がける当社。2018年12月の設立以来、着実に成長を続け、引き合いも増加しています。 さらに、今後はプロジェクトに対するチーム体制でのアサイン提案や、若手エンジニアの教育にも注力していく方針です。今回の採用で組織強化を図り、ゆくゆくはPMやPLをお任せできる社員の育成も進めたいと考えています。そこで、新たなITエンジニアを20名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わません） |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先
★勤務地は希望を考慮します。 ★転勤はありません。 ★テレワークを積極的に導入中。現在、エンジニアの6～7割が在宅勤務です。 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4 グランディール日本橋 2階 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業はほとんどありません。月平均18時間以下です。 |
| 給与 |
月給23万円～60万円＋各種手当 ※スキル・経験・前給などを考慮。 ※上記金額には、月20時間分の固定残業代（2万8750円～3万4275円）を含む。固定残業代を超える勤務をした場合、追加支給。 ※月給23万円は、開発経験1年未満・運用保守経験3年未満の方の保証月給。 ＜月給例＞ ■開発 SE：月給35万円～ 開発経験3年以上：月給32万円～ 開発経験1年以上：月給25万円～ ■インフラ SE：月給35万円～ 構築経験3年以上：月給32万円～ 構築経験1年以上：月給27万円～ 運用保守経験3年以上：月給26万円～ 年収例
＜入社時の想定年収＞
開発／345万円～750万円 インフラ／363万円～800万円 ＜社員の年収例＞ 600万円／48歳・入社2年目 576万円／34歳・入社2年目 450万円／28歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（必ず年1回昇給） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■職能手当 ■研修制度 └先輩が講師を務める専門学校の授業を無料で受講可能！ ■資格取得支援制度 └受験資格に合格した場合、取得にかかった費用を全額負担！ ■外部研修受講補助 ■書籍購入補助 ■社内SNS └LINEやSlackなどで、エンジニア同士や営業、社長とも交流が活発！ ■交流会補助 └飲み会などの際に申請すれば補助金を支給！ ■社内イベント（自由参加） ■社員旅行 ■副業OK └株の運用やHP制作などを副業にしている先輩も在籍！ ★社員の声を積極的に取り入れます★ 制度や仕組みを随時改善している当社。社員の意見を取り入れた満足度の高い福利厚生にするため、新しいアイデア大歓迎。実際に「案件単価の開示」「案件単価に応じて給与が変わる仕組み」は、社員のリクエストが採用された一例です！ |
| 入社後は？ | ■サポート体制 まずはスキル・適性に応じ、テストや運用などの開発案件からスタート。配属後にエンジニアをフォローをする営業たちは、20代～30代前半と若いながらも経験豊富。市況を熟知し、「どうすればスキルを磨けるか」「これからどんな言語が求められるのか」をアドバイスします。 また、社内に講師担当の社員も在籍。半年に1回程度の研修時はもちろん、わからないことがあれば日頃から質問に答えてくれる頼もしい存在です。 ■キャリアステップ PM・PL・チームリーダーなど、ゆくゆくは案件自体を動かせるポジションへのキャリアアップも応援。そのほか、エンジニアの育成を担当する道など、希望に合わせたキャリアをご用意します。 |
| 一緒に働く仲間たち | 当社のエンジニアは35名。そのうち10名が女性と、性別を問わず活躍できる環境です。中途入社率は100％。約半数の先輩が前職ではテストのみ・ヘルプデスクのみなど、経験が浅い状態で入社しました。 入社のきっかけは「案件が豊富だからスキルアップできそう」「還元率が高いから収入が上がりそう」「フランクな社長の人柄に惹かれて」という声が多めです。 また、社長と同じくらい営業たちもエンジニア想い。というのも、営業発信でエンジニアに対し「モチベーションアップのために何をしてほしいか」というアンケートを実施。そこで希望者が多かった「案件単価に応じた歩合給」を社長に直談判し、実際の制度として取り入れてもらいました！ |
| 会社名 | JOY FOR JOY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 日下部 雄太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 40名（2021年5月現在） |
| 売上高 | 5億円（2020年11月期実績） 2億円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ITコンサルティング事業 Web制作・受託業務 【免許】 一般労働者派遣事業 許可番号 派)13-314465 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-311510 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4 グランディール日本橋 2階 |
| 企業ホームページ | http://j4j.co.jp/ |
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