- 【事業内容】
- ■WEB系のシステムを中心としたシステム設計・開発 ■開発時のテストの品質と効率を支援するパッケージ開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(社員4名のベンチャー)★残業ほぼ無し/フレックス制/在宅案件あり/賞与年2回あり! 当社SES事業の一員として、顧客先でのPG・SE業務をお任せします。工程は設計・開発・テスト・リリース・運用保守など様々。あなたのスキルレベルに応じてアサインします。はじめは必ず代表や既存社員が一緒にプロジェクトに入る形でアサインしますのでご安心ください。――現在、多い案件の例―― ◆Web・オープン系システム(設計・開発・導入・運用など) ┗例:在庫管理システムのパッケージ開発/生産管理システムの新規開発 期間は半年~1年ほどが多いです。基本的に、設計の工程から担っていただきます。案件の規模は10名~20名ほどです。開発環境については【応募資格】の欄もぜひ、ご一読ください。 ――希望に応じて、様々な仕事に挑戦可能―― ◆スキルアップやポジションアップのために! 「ずっと現場が良い」「PL・PMを目指したい」「AIやIoTに挑みたい」等の希望、遠慮なく教えてください。代表が案件を獲得します。仕事は主に代表が在籍していた会社から請けるので交渉しやすいです。 ◆社員の声を取り入れて、より良い環境を作る! 代表はワンマン経営を良しとせず、採用や経営の相談を社員によくします。もしその中で興味が出てきたら、採用担当や事業計画策定などの仕事への挑戦もOK。実際、既存社員でSEと採用担当を兼任している人もいます。 ◆自身の「やりたい」を自社プロジェクトで! 当社には『チャレンジ事業』という仕組みが。社員の企画を利益度外視で企画・実行しようという試みです。まだ構想段階ですが、既に社員からは「動物保護団体の支援アプリ」「次世代型のカーナビシステム」などの企画が出ています。入社後、即企画を持ち込んでくれた社員もいるなど、風通しは良いです。 |
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応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
<大卒以上|第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎> ■必須:エンジニアの実務経験をお持ちの方(言語などは不問) ┗設計~開発の経験を持つ方を想定しています。スキルとしては、詳細設計~プログラミングといった一連の流れを自己完結できることが基準です。 <以下の経験をお持ちの方は優遇いたします> ◎基本設計・顧客との打合せなどの経験をお持ちの方 ◎Java、C#、HTML、JavaScriptを使用した開発経験をお持ちの方 <参考/当社の主な開発環境> 言語:Java、C#、VB.net、C++、HTML、JavaScriptなど OS:Windows、Linux、Androidなど DB:Oracle、Sqlserverなど |
募集背景 | 当社は2018年6月に、代表の梅田が1人で立ち上げたばかりの若い企業です。現在では4名のチームになっています。梅田は前職もIT企業でSEをしており「SEが定着する会社を作りたい」という想いを持っていました。その後、大きな案件を自らの裁量で成功させたことをキッカケに一念発起した形です。 現在は社員の居心地の良い会社づくりのため、SESのみならず受託案件などの割合を増やし、社員に選択肢を提供できる状態を目指しています。そのため、まずはベースとなるSES業態の利益を高めていきたいところです。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、組織をスケールさせていくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
都内を中心としたプロジェクト先 or 本社
※本社/東京都新宿区高田馬場1-28-10 バンフォーレ三慶ビル4階 Case Shinjuku内 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎在宅ワーク案件もあります。 交通
プロジェクト先:配属状況により異なります。
本社:JR山手線・地下鉄東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩1分。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00) ◎残業は月20時間以内です 基本的に残業はほとんどありません。プロジェクトに支障が出ない範囲であればご自身で、クライアントと自由に調整OKです。調整が難しい場合は、代表が自ら交渉に入ります。ご相談ください。 |
給与 |
月給28万円~50万円+賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎昇給は貢献度や成長率を評価に反映させていきます。 ┗1回の昇給につき2000円~1万円の昇給が標準的です。 ※月給金額は月20時間分のみなし残業手当3万7500円以上を含みます(超過分は追加支給)。 年収例
420万円/27歳(入社3年目)
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休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(3日間) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎大型連休を取得しやすい環境です。 基本的に有給休暇は全て消化しきる形で取得できます。また、年末年始休暇・GW・夏季休暇等の長期休暇のタイミングも調整可能。プロジェクトに区切りがついたタイミングなら1週間~1ヶ月単位の取得もOKですし、プロジェクト期間中も進行に支障が出ない範囲ならもちろん取得可能です。「旅行に行きたい」など、理由ももちろん自由。顧客との調整が難しい場合は代表に相談してください。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ┗昇給は貢献度や成長率を評価に反映させていきます。 ┗1回の昇給につき2000円~1万円の昇給が標準的です。 ■賞与年2回(6月・12月/2020年度実績2ヶ月分) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■副業OK ■資格取得支援制度あり(受験料やテキストの購入費用などを支援) ◎福利厚生・待遇は社員の声を聞いて、より充実させていきます。あなたも「もっと、こんな制度がほしい」といった声があれば、遠慮なく言ってください。一緒に居心地の良い会社を作っていきましょう。 |
入社後の流れ | あなたのスキルレベルに合わせた教育を行ないます。入社後初めて対応して頂くプロジェクトは、代表や既存社員が必ず一緒に入るのでご安心ください。経験や能力を考慮し、プロジェクトを決めていきます。希望などあれば随時相談して下さい。 また、キャリアとしては「ずっと開発を担っていたい」「PL・PMを目指したい」など、あなたの希望に応じます。SE1人1人に「やりたいこと」「ワクワクすること」をやってほしいという考え方です。 |
既存社員の声 | ◆北川(27歳): 代表・梅田との距離感の近さが魅力です。梅田は案件単価の開示、採用の相談など、何事もオープンにしてくれます。おかげで私も経営観点が身につきましたし、採用業務など新たな仕事の楽しさを知ることができました。ワンマン経営を良しとしない梅田の人柄が、風通しのよい空気を作っています。 また将来こうなりたいというビジョンを持っている人は向いていると思います。そうした自主性を活かせる機会が当社にはあるからです。それは『チャレンジ事業』という、自分のやりたいことを自社案件として実現できる制度。まだ構想段階ですが、私も色々提案してますよ。 |
会社名 | 株式会社ゼロベースファクト |
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設立 | 2018年6月 |
代表者 | 代表取締役 梅田 聖 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 4名(2021年5月現在) |
売上高 | 2730万円(2021年5月期実績) 1752万円(2020年5月期実績) 931万円(2019年5月期実績) |
事業内容 | ■WEB系のシステムを中心としたシステム設計・開発 ■開発時のテストの品質と効率を支援するパッケージ開発 |
事業所 | 【本社】 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-28-10 バンフォーレ三慶ビル4階 Case Shinjuku内 |
企業ホームページ | http://www.zerobasefact.com |
採用ホームページ | 株式会社ゼロベースファクト 働く人が納得できる会社に!今抱えている会社への不満… https://en-gage.net/zerobasefact |
株式会社ゼロベースファクトのITエンジニア(社員4名のベンチャー)★残業ほぼ無し/フレックス制/在宅案件あり/賞与年2回あり!(1079240)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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