仕事内容 |
人事マネージャー 社長に代わって、人事の全てをあなたにお任せいたします。
あなたには人事部門のコアメンバーとして、新卒・中途採用や人事制度の構築など幅広い業務をお任せします。社員は貴重な財産です。これから当社がさらに拡大していくためにも、あなたに人事業務すべてをお任せしていきます。今までの経験を充分に発揮し、活躍することを期待しています。
■採用関連業務 具体的には、経営戦略に沿って、募集人数の計画や求人媒体の選定、面接など一連の業務を企画から実行までお任せます。新卒・中途採用どちらも当社では重要視していますので、お願いします。
■教育・評価関連業務 社員一人ひとりのモチベーションがあがるような教育・評価制度の構築にも携わっていただきます。実績を公平に評価する制度、スキルアップしたいという熱意を汲み取った教育制度などを考えてください。他にも労務の業務などを行なっていただくことがあります。 |
応募資格 |
高卒以上 25歳~40歳くらいまで ■人事の経験を3年以上お持ちの方(採用業務に携わったことのある方は優遇いたします) ※今回、人事マネージャーの募集ですが、マネジメント経験がなくても大丈夫です。【リーダー研修】という制度を設けています。入社後、マネジメントする上での考え方や行動などについて身に付けていただけます。この機会にスキルアップを考えている方、歓迎します! |
募集背景 |
社長に代わって、採用業務をお任せする方の募集です。
携帯電話のビジネスを展開している当社。業界の活況を受け、当社のニーズは増加。売上高も毎年連続で急成長中です。今まで、人事の採用業務は社長自らが行なっていました。上場を視野に入れ始めたことにより、社長の業務が増加。そこで、社長に代わり、人事を専任でお任せできる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社(東京都品川区北品川) ※転勤はありません。
交通
【東京本社】 京浜急行本線「北品川駅」より徒歩2分、JR・私鉄各線「品川駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) |
給与 |
年俸制 400万円~600万円(月額33万4000円~50万円) ※1/12を月々支給します。 ※あなたの経験・能力・前職給与を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(ただし、入社時のスキルは人それぞれ。当社規定の一定ラインまでは、経験に応じて随時昇給します。頑張りを給与へ反映させる仕組みです!頑張った結果、半年で5万円昇給した社員もいます!) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体損害保険 ■年1回パーティ開催、定期健康診断、慶弔見舞金 ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブ、ゴルフ場などの社員割引制度あり ■私服可(担当する業務によっては異なる場合もあります) |
配属部署・教育制度 |
人事部門への配属。現在、バックオフィスには5名。そのうち人事は2名です。最近入社して、未経験から始めたものばかり。社内はアットホームな雰囲気で、仕事以外で集まることも多いです。
★☆★あなたの部下となるメンバーからメッセージ★☆★ 「今までは社長と2人で人事業務を行なってきました。私は約2ヶ月前に入社し、未経験から始めたのですが、大まかな人事関連の業務には慣れてきたと思います。迷惑をかけない程度に色々聞いていこうと思いますので、頼りにしてますね!新しい上司となる方がどんな方なのか、とても楽しみです。これから、よろしくお願いします。」
当社では、社員の意欲を大事しています。組織拡大に伴い、新たなポジションが増加。やりたい!という意欲と実績を評価し、どんどん任せていきたい。常に将来の目標を具体的にイメージし、上昇志向である姿勢を尊重したいと思うのです。
そこで、【リーダー研修】という制度を設けています。リーダーになりたいという意欲がある社員であれば、どなたでも受けられる研修です。社会に通じるようなリーダーを育てるため、マネジメントする上での考え方などを学ぶ場です。じっくり学んで身に付けていただきたいので、1泊2日で実施。研修を終えると、みんな見違えるほどの成長が見られます。ぜひ熱意ある挑戦をしてみてはいかかでしょうか。 |
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