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ペットリファインテクノロジー株式会社社内SE ★注目の高まるSDGs企業★残業は月20H程度★川崎から転勤なし★(1078737)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ★注目の高まるSDGs企業★残業は月20H程度★川崎から転勤なし★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/17 - 2021/06/13)

社内SE ★注目の高まるSDGs企業★残業は月20H程度★川崎から転勤なし★
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
黙々・コツコツのエンジニア生活とは無縁です。

募集要項

仕事内容
社内SE ★注目の高まるSDGs企業★残業は月20H程度★川崎から転勤なし★
現在、SDGs事業のひとつとして挙げられている"リサイクル"。私たちペットリファインテクノロジーは、その中でもペットボトルのリサイクルを中心にビジネスを展開しています。独自の技術を活用し、「循環型社会」の実現にむけ一翼を担っている企業です。

あなたには工場内のITインフラの運営をお任せします。

《お任せする仕事内容》
■社内インフラの構築、運用、保守
・ネットワークおよび業務システムの構築、運用・監視・障害対応
・セキュリティ対策施策の実行
・業務アプリケーションの要件定義、開発など

■サポート、ヘルプデスク対応
・社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育
・ソフトウェアやPCなどの資産管理、ユーザー管理
・FAQの作成
・社内データの分析補助など

■ITサービスの検証
・導入を検討する各種ITサービスの調査や検証

■その他付随する業務

《仕事のPoint!》
◎ただ黙々と取り組む業務ではありません。
通常のエンジニアと異なり、PCに向かってじっと座って作業をするだけではありません。例えば、事務所と同じ敷地内にある工場へ行き、製造スタッフや技術スタッフとシステムについて相談したり…など、行動的な部分もあります。「人とコミュニケーションを取ることが好き」という方は楽しく働けるポジションです。

◎「立ち上げ」のやりがいを感じてください。
日本環境設計グループの一員となり、一度は工場を閉鎖した当社。現在は工場の再立ち上げを行なっています。再稼働にあたっては、安定して業務を遂行するためのITインフラ整備が急務。今回はそれに伴う募集です。こうした中々ないスタート地点から、工場の成長を業務を通じて肌で感じられることは、大きなやりがいにつながることでしょう。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

《業種未経験歓迎!》
ITインフラの運用に関わった経験をお持ちの方
募集背景 昨今、世界的にリサイクルへの需要が高まりを見せています。こうしたことを背景に、日本環境設計グループでは2018年4月に全株式を取得したペットリファインテクノロジーの再稼働を決定。独自のケミカルリサイクル技術を用いた「ボトルtoボトル」の工場が、今年の夏に再び動き出す予定です。現在は工場の再稼働に向けて、全社一丸となって取り組んでいるところ。そこで「工場の立ち上げ」に欠かせないポジションであるインフラエンジニアの募集を行なうこととなりました。稼働後も社内SEとして長期的に当社を支えてくださる方をお迎えしたい考えです。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
川崎工場:神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
◎転勤はありません。
交通
JR鶴見線「扇町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※ひと月あたりの平均残業時間:20時間程度
給与 月給28万4500円~
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は380万円~550万円を想定しています。
※残業代は別途全額支給します。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■地域手当
■通勤手当
■残業手当(全額支給)
■深夜手当
■職務手当
■職能手当
■家族手当
■社内分煙(屋内に喫煙可能スペースあり)

会社概要ペットリファインテクノロジー株式会社

会社名 ペットリファインテクノロジー株式会社
設立 2008年10月10日
代表者 伊賀 大悟
資本金 5億8000万円(資本準備金含む)
従業員数 84名
事業内容 独自のケミカルリサイクル技術を用いた使用済みペットボトルのリサイクル及びリサイクル樹脂の製造
事業所 神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
企業ホームページ https://www.prt.jp/
個人名の表記について
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