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掲載終了

学校法人 立命館学園職員(107871)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学園職員の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/10 - 2007/09/13)

学園職員
正社員職種未経験OK
変革期にある立命館。
あなたの力量と個性を試してください。
創始者の「自由主義と国際主義」の精神を受け継ぐ、「自由と清新」の建学精神、「平和と民主主義」の教学理念のもと、積極的に大学改革、学園創造を進めてきた立命館。2000年4月には、「立命館アジア太平洋大学」を開学し、日本に留まらず、アジア太平洋地域の教育・研究拠点として、個性溢れる人材の輩出を目指しています。

今回、さらなる飛躍に向けて、職員を募集します。『トップインタビュー』でもお伝えしていますが、立命館の職員は期待される役割が大きいのが特徴。一人ひとりが強い思いと明確な目的を持って、仕事を行っています。

立命館には、業務会議などを通じて、個々人が今後どうしていきたいかを自由に議論、提案できる環境があります。また、教学分野だけではなく、国際やスポーツなど、様々な分野において新たな道を切り開いていこうとしていますので、あなたの経験や能力を発揮できる場は限りなくあるはずです。

少子化が進む中、立命館はまさに変革期を迎えています。自らの力量と個性を活かして、新しい学園をつくりあげてください。

募集要項

仕事内容
学園職員
さらなる活性化と発展は、あなたの力量にかかっています。

あなたには、立命館が経営している各学校の運営業務をお任せします。教務事務、学生生活援助、就職支援、研究支援、総合情報、企画、教育文化事業、財務、総務、産官学連携、附属校、事務室など、幅広い業務があります。

仕事内容の一部をご紹介します。
【学部事務室】
◎教育プログラムの開発や学生生活・勉学の支援
◎新しい教育政策に向けた企画・検討・実態分析・検証
◎学生からの履修相談
◎学部教授会など諸会議の事務局

【理工リサーチオフィス、人文社会リサーチオフィス】
◎学外から相談を受けた研究テーマへの対応
◎企業や官公庁に向けて研究成果の提案活動

【キャリアセンター】
◎学生に対して、キャリアプランのアドバイス
◎キャリア形成プログラムの企画・実行
◎インターンシップ先の開拓

【国際教育課】
◎国際教育・研究の推進に向けた政策の立案
◎海外の大学・機関とのネットワーク構築
◎留学生の派遣と受け入れ支援

【広報課】
◎報道機関への対応
◎広報誌やCD-ROMの作成
◎ホームページの製作・運営

【保健センター】
◎学生・教職員の疾病・健康管理
◎健康に関する広報活動
※保健センターでは、看護師・保健師の資格が必要。
応募資格 4年制大学卒業(大学院修了含む)、1978年4月2日以降に出生された方【第二新卒者歓迎】
募集背景 組織力の強化を図り、より魅力ある学園づくりを行っていきます。

大学全入時代を迎え、大学間の競争は今後ますます厳しくなってくることが予想されています。そこで、より魅力ある学園づくりのために、組織力の強化を図ることになりました。これまで様々な経験を積んでこられた方々が、立命館に新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。
雇用形態 専任職員(正職員)
勤務地・交通
北海道、東京、滋賀、京都、大阪、大分など(U・Iターン歓迎)
※勤務地を限定した採用は行いません。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※部署により時差勤務有 13:00~21:30
給与 月給18万9100円以上
※上記は22歳の給与額です。あなたの年齢に応じて、加給優遇します。

【月給例】
25歳/23万4700円
29歳/29万7300円
年収例
25歳/430万円(独身、住宅手当含む)
30歳/600万円(既婚・子供1人、住宅・扶養手当含む)
休日休暇 完全週休2日制(曜日は配属部署によって異なります)、祝日
年次有給休暇(21日)、特別休暇(夏・冬)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、一時金(夏期・年末、年間合計5.1ヶ月+10万円 ※2006年度実績)
■手当/住宅・扶養・勤続・交通
■健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険 他
教育制度2 【2・3年目研修】
自分の業務や所属部課の業務が学園の中でどのような役割、位置づけにあるかグループで議論します。

【国内外マネジメント研修】
学園を担う職員の力量を高めることを目的として、海外・国内の大学院などへ進学できる制度です。

【大学幹部職員養成プログラム】
大学職員として必要な基礎知識を学び、学園の政策立案能力を高めることを目的としたプログラムです。

【部門別研修】
新たな学園課題を解決するために、部門ごとにおいて必要な専門力量の形成を目的として行っています。
教育制度 【集合研修】
任用時に実施。私学職員の役割や高等教育の情勢、教学・財務・研究・初等中等教育分野などの学園課題を学んでいただきます。

【OJT研修】
集合研修終了後、配属部署で実施。具体的な業務を通じて、部・課の役割や、重点課題の理解、全学の課題を部・課の課題としてどう具体化するかなど、職員としてのものの見方、考え方を学ぶことを目的としています。

【フォローアップ研修】
任用半年程度経った時期に実施。半年を振り返って、同期との意見交換や議論を通じて、自らの業務の再確認を行います。

会社概要学校法人 立命館

会社名 学校法人 立命館
設立 ■創始/1869(明治2)年
■創立/1900(明治33)年
代表者 理事長/長田 豊臣
資本金 学校法人のため、資本金はありません。
従業員数 2565名(2007年5月現在)
事業内容 立命館大学、立命館アジア太平洋大学、小学校・中学校・高等学校の経営
事業所 ■立命館朱雀キャンパス/京都市中京区
■立命館大学
 衣笠キャンパス/京都市北区
 びわこ・くさつキャンパス/滋賀県草津市
■立命館アジア太平洋大学/大分県別府市
■立命館中学校・高等学校/京都市伏見区
■立命館宇治中学校・高等学校/京都府宇治市
■立命館慶祥中学校・高等学校/北海道江別市
■立命館守山中学校・高等学校/滋賀県守山市
■立命館小学校/京都市北区
■東京オフィス/東京都中央区
■大阪オフィス/大阪市中央区
■東京キャンパス/東京都千代田区
企業ホームページ http://www.ritsumei.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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