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企画マーケティング(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/07 - 2007/09/10)

企画マーケティング(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
組織成長のカギは、マーケティングが握る。
当社のマーケティングは、単なるリサーチや分析を手がけるだけにとどまりません。分析結果をもとに、課題を抽出。他部署とタッグを組んで、さらなる拡販に結びつく施策を練る、いわば組織成長のカギを握る部門なのです。

というのも、当社のレンタルサーバサービスは、お客様から反響を受けた上での提供がキホン。つまり、売上アップのためには、プロモーションの“中身”が重要となります。急成長中の今だからこそ、より質の高い施策を打ち出すことが求められているのです。

大々的なセミナーを企画するか。販売チャネルを増やすか。それとも、より高性能な商品の企画をうながすか。手法はすべて、あなた次第。発想力を駆使し、全社に向けてアイデアをぶつけてください。社長をも唸らせる企画で、組織を動かしてほしいと思います。

お任せするのは、当社の中核となるポジション。会社の成長を肌で感じながら、マネジメントスキルや経営視点も磨くことができるでしょう。近い将来のマネージャーとして。当社の売上を引きあげる活躍を、期待しています。

募集要項

仕事内容
企画マーケティング(マネージャー候補)
斬新な企画を、社長に直接ぶつけてください。

これまで、松下電器産業、NHK、資生堂、官公庁といった大手取引先にレンタルサーバーを提供している当社。今後のさらなる拡販と知名度アップを目的とした施策全般を企画することがあなたのミッションです。全社の売上目標を達成するための課題を抽出し、その上で戦略的なプロモーション企画を打ち出してください。

■マーケティングをもとに、戦略を企画
 自社製品と競合製品の現状をリサーチ。プロモーション内容やコストなど様々な側面から分析し、より効果
 的なプロモーションの企画に結びつけます。また、実施後は結果を検証し、課題を抽出。改善策を次の企
 画につなげます。

■将来的には、チームをまとめるリーダーに
 3人のメンバーをまとめ、自らも企画を行なうプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。セールス部
 門や技術部など他部署とやりとりをしながら、プロジェクトを進めてください。また、スケジュール管理、メン
 バーの教育なども担当します。
応募資格 学歴不問 35歳くらいまで
■マーケティングの経験をお持ちの方(B to Bのサービスにおける業務経験をお持ちの方)
※経験年数や業界は問いません。また、マネジメント経験の有無も不問。主体性を尊重する当社では、何より、周りのメンバーと円滑に意思疎通を図るためのコミュニケーションスキルを重視しています。

=以下のような方、歓迎します!=
◎成果の見える仕事がしたい
◎将来的に、マネージャーとして組織を引っぱっていきたい
◎成長企業で自分の力を試したい
募集背景 さらなる成長を目指し、マーケティング部門を強化します。

当社の提供するレンタルサーバーサービスが好調。成長率150%と、まさに急成長をとげています。今後、より多くのお客さまにサービスを提供するためには、効果的なプロモーション活動を行なうことが不可欠。そこで、現在チームをまとめる高畑に代わり、即戦力として活躍していただけるマネージャー候補を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月間ありますが、期間中の給与・待遇などに差異はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
交通
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分
・東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩9分
勤務時間 以下いずれかをお選びいただけます。
9:00~18:00
10:00~19:00
給与 固定給制 月給26万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験・能力を考慮して、優遇いたします。
年収例
28歳(経験3年)/年収450万円 ※期末業績賞与別途
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇(入社1年目/13日)、慶弔休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
■業績賞与あり・年1回(5月)
■交通費支給(月額3万円迄)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■私服勤務可
配属部署・教育制度 セールスプロモーション部、マーケティンググループへの配属となります。部署全体で19名が在籍。平均年齢は20代と、若手メンバーの活躍が目立つ、活気のある組織です。そのうち、マーケティンググループに所属しているのは3名(男女比1:2)。将来的に、この3名をまとめ上げるリーダーとしてマネジメントをお任せしたいと思います。これまでの経験などを共有しながら、メンバーと協力し合い、より良い企画を生み出してください。
また、週に1度のチームミーティングを通じて意見交換も盛ん。気兼ねなくアイデアを出し合えるのも、少数精鋭の組織ならではの良さです。

入社後はまず、導入研修を行ないます。Servisionのビジネスモデルやサービスの内容など、当社について理解していただきたいと思います。また具体的な仕事は、これまで責任者を務めていた高畑が随時引き継いでいく予定。プレイングマネージャーとして、徐々にマネジメントにも携わってください。

会社概要株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

会社名 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
設立 1987年2月25日
代表者 代表取締役社長 山崎 雅人
資本金 6500万円
従業員数 135名(2017年3月現在)
売上高 36億5100万円(2016年3月期実績)
32億700万円 (2015年3月期実績)
30億7100万円(2014年3月期実績)
事業内容 ◆クラウド・ホスティング事業(CPI、CloudCore VPS)
◆ウェブサービス事業(Jimdo, Twilio, g.o.a.t)
◆プラットフォーム事業(BtoBtoC・BtoBtoB事業)
事業所 東京都港区南青山2-26-1 南青山ブライトスクエア10階
関連会社 KDDI株式会社
◎KDDIグループの一員です。
当社が展開しているブランド レンタルサーバー「CPI」 https://www.cpi.ad.jp/
クラウドサービス「CloudCore VPS 」https://www.cloudcore.jp/
ホームページ作成サービス「Jimdo」 https://jp.jimdo.com/
クラウド電話 API「Twilio」 https://twilio.kddi-web.com
ビジュアルブログサービス「g.o.a.t」 https://www.goat.at/
プラットフォームサービス「カタチ想造」 https://www.katachi-sozo.com/solution/
企業ホームページ http://www.kddi-webcommunications.co.jp/
個人名の表記について
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