- 【事業内容】
- ■情報システムの設計・開発・運用業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験からはじめるITエンジニア ★年間休日122日／賞与年2回（2021年度実績：5ヶ月分） クライアントから依頼を受けて、さまざまなシステムの開発を手がける当社。あなたには、プロジェクト先でのシステム開発をお任せします。入社後3ヶ月間は、ITの基礎知識・スキルを学べる外部のITスクールに通っていただく予定です。 ＜どんなシステムを手がけるの?＞ 大手通信キャリアをはじめ、メーカーや官公庁などのクライアントと取引している当社。上流工程の案件を中心に、続々と依頼が寄せられています。 あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトをお任せしますので、「こんな案件に挑戦したい」「家から近い案件がいい」といった意見を聞かせてくださいね。 ＜どんなキャリアを描けるの?＞ 「開発スキルを磨く」「プロジェクトマネジメントを手がける」「メンバーの一育成に力を入れる」など、キャリアの形はさまざま。エンジニア一人ひとりの希望を叶えられる評価制度を取り入れており、面談などを通して、最適なキャリアを一緒に考えていきます。下記【評価制度】もご覧ください。 ＜案件例＞ ■大手通信キャリアの請求管理システム ■固定電話ユーザーの顧客管理システム ■各省庁へのWeb申請システム…など あなたの発揮したいスキル、将来のキャリア像、希望勤務地やワークスタイルなどをしっかりと伺ったうえで、プロジェクトを決定いたします。 また、電話面談は随時、全員が集まる定例ミーティングも毎月実施し、各プロジェクト先での状況をしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ＜開発環境例＞ JAVA、PHP、JavaScript、PL/SQL、MySQL、Oracle、SQL Server、PostgreSQL…など ★Web系案件のニーズが増加中！現在は、リモート案件も増えてきました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ★エンジニアやIT業界の経験は問いません。入社後は、ITスクールに通うことからはじめます。 ★「IT業界でスキルを磨きたい」という意欲を重視。学歴やブランクは気にしません。 ※エンジニアやIT業界での経験をお持ちの方も、歓迎します。 |
| 募集背景 | 情報システムの設計や開発、運用などを手がける当社。クライアントからは続々と依頼が寄せられており、安定した経営基盤もできあがりました。おかげさまで業績は好調。今いるメンバーだけでは対応しきれないほどの依頼が寄せられています。そこで、今後のさらなる事業拡大に向けて、組織体制を整えることになりました。新たな仲間を、2名ほど募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※未経験者の場合、試用期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給17万円以上です。 ※経験者の場合は、試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川の各プロジェクト先
★プロジェクト先は、希望と適性をしっかり考慮して決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ＜U＆Iターン、歓迎します！＞ 遠方から入社してくださる方には、引っ越し業者の費用を全額会社で負担します。安心して新生活をスタートしていただけるように、サポートします。面接でぜひ一度、ご相談ください！ ■本社／神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 SIC1-305 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社／京王相模原線「橋本駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は平均月10時間程度です。 ★残業が発生しないよう、案件を精査したり、クライアントと調整したりしています。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋賞与年2回（2021年度実績：5ヶ月分） ★経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（4万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※未経験者の場合、試用期間中の給与は月給17万200円以上です。 ＜各種手当も充実！＞ ★勤続手当／入社2年目で月2000円UP。以降、1年毎に月2000円を上乗せします。 ★役職手当／役職に応じて、月2万円～9万円を支給します。 ★管理手当／メンバーマネジメントを行なっている場合、1名毎に月8000円を支給。 年収例
430万円（33歳、入社5年）
600万円（45歳、入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇 ■出産立ち会い休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※2021年度実績：5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■勤続手当（入社2年目で月2000円UP。以降、1年ごとに月2000円を上乗せ） ■役職手当（役職に応じて、月2万円～9万円を支給） ■管理手当（メンバーマネジメントを行なっている場合、1名毎に月8000円を支給） ■社員旅行あり ■書籍購入費など補助 ■引越し補助 ┗引越しが必要な場合に費用を全額支給。（地方から上京する方を対象としています） ★ほかにもご要望があれば、柔軟に対応します。 |
| 評価制度 | キャリアを希望通りに叶えられるよう、スキルだけではなくポジションやチームでの役割を加味した評価制度を設けています。 ■スキルの評価ポイント ・PG（指示があればプログラミングができる） ・上級PG（詳細設計から手がけられる） ・初級SE（基本設計、結合テストのサポートができる） ・SE（基本設計以降の工程を手がけられる） ・上級SE（要件定義から行なえる） ■役職手当（毎月支給） ・主任：2万円 ・係長：3万円 ・課長：5万円 ・部長代理：7万円 ・部長：9万円 ■管理手当 マネジメントしているメンバーの人数に応じた手当。メンバー1人につき、月8000円を支給します。 |
| 一緒に働く仲間 | ■工藤 39歳、業界経験16年。立ち上げメンバーの一人で、現在は役員も兼務。会社のビンゴ大会で1等が当たった時、欲しい人にあげるよとまわりに譲ってしまうほど、心優しい性格。 ■新倉 34歳、男性。「自分の時間を大切にしながら働きたい」という希望から、大手メーカーのプロジェクトにアサイン。10～19時勤務で残業もほとんどなく、定時に帰っています。 ※この他、契約社員としてほぼフリーランスに近い形で働いている先輩、パートとして育児や家事と両立しながら働いている先輩などがいます。 |
| 会社名 | 株式会社CYNK |
|---|---|
| 設立 | 2015年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永見 暢之 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 6名（2022年5月時点） |
| 売上高 | 9700万円（2022年6月期見込み） 8400万円（2021年6月期実績） 6171万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システムの設計・開発・運用業務 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 SIC1-305 |
| 企業ホームページ | http://www.cynk.co.jp/ |
株式会社CYNKの未経験からはじめるITエンジニア ★年間休日122日／賞与年2回（2021年度実績：5ヶ月分）（1078552）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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