- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■採用コンサルティング事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 ■サイト構築・運営事業 有料職業紹介事業 13-ユ-308083 労働者派遣事業 派 13-314019
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ★案件は希望に沿ってアサイン ★手厚いスキルアップ支援 希望やスキルを踏まえ、設計や開発といった案件をお任せ。会社都合のアサインは一切しません。リモート案件も多数あり。当社エンジニアの半数以上がリモートにて活躍中。◎上流工程がたくさん! 大手SIerなど250社との取引があり、上流工程をはじめ毎週約250件前後の案件の紹介があります。プロジェクト期間は半年~2年を想定。少数精鋭から50~60名が参加するものまで様々。 ■開発系 ・大手ポータルサイト各種ページ改修開発 ・大手センサーメーカー製造ライン改修・開発(要件定義~テスト) ・人材派遣会社向けシステム開発/内部設計、製造、テスト ・銀行向け 市場系パッケージ保守/要件定義、設計、製造、保守 ・大手物流企業様の社内エンジニア業務(要件確認~システム改修) ・AI、IoT、RPA、研究開発案件 ※上流工程メインとなっていますが、希望によっては詳細設計~製造に携われることもあります。 ■インフラ系 ・各種ネットワーク・サーバ設計構築(オンプレミス系、クラウド系ともに豊富) ・AWS、Azureなどにおける環境構築(サーバ・ミドルウェアの設計~テスト) ・パブリッククラウド・オンプレミスのサーバ構築、監視システム導入 ◎希望に合ったキャリアを選べる! あなたの希望を第一に考えるので「リーダーに挑戦したい」「開発の最前線にいたい」といった声もお聞かせください。また将来的には自社サービスの開発を目指し勉強会なども行なっています。 ◎フォロー体制も万全! 約30名のエンジニアのマネジメントをした経験を持つマネージャーの武下があなたをフォロー。「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」などをすり合わせた上で最適な案件をご案内。目標設計シートを用いた面談を3ヶ月に1回行ない、スキルアップ支援をしています。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■詳細設計~製造もしくは要件定義~詳細設計 または ■インフラの設計、構築(AWS、Azureはもちろん、オンプレミスもOK) 上記いずれかの工程でプロジェクトに関わった経験がある方が対象です。 └経験年数や開発環境は問いません! └開発/インフラなど、経験分野も不問です。スキルチェンジも歓迎します! ※学歴は不問。第二新卒の方、社会人10年以上の方、歓迎します! ※転職回数やブランクの有無も問いません。 <開発環境> 【OS】Linux、Windows、Android、iOS(Swift,Objective-C) 【言語】Java、PHP、JavaScript(React、Angular、Node.js)、C#、C++、Python、COBOL 【環境/ツール等】Oracle、MySQL、SQLServer、AIX |
募集背景 | 【IT事業3期目、メンバーを増員します!】 大手人材会社から独立した代表が、2014年に設立した当社。人材業界のノウハウを活かした求人広告の代理店事業や人材紹介事業を行ない、右肩上がりで売上を伸ばしてきました。今後はより会社を強くするために、事業を多角化していきたいと考えているところ。その第一弾として、2019年5月にIT事業をスタート。大手IT企業経験者を迎え、立ち上げ当初から多彩な案件獲得や大手中堅IT企業様とのリレーションを構築しています。事業を安定させ、今後の基盤をつくっていくためにも3期目の重要メンバーを採用することになりました。手厚い待遇でお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員(試用期間6ヶ月/期間中の待遇に変更なし)※雇用形態は希望を100%考慮して決定します。 ※子育てとの両立など、勤務日数や時間の調整が必要な場合は、契約社員として働くことも可能です。 |
勤務地・交通 |
東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先
※配属先は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00、10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月に20時間以下です。 ◎プロジェクト先によって勤務時間が若干異なる場合があります。 |
給与 |
月給30万~60万円+賞与年2回 【想定年収】360万円~840万円 ◎透明性の高い給与設定です! エンジニアへ契約金額の公開とそれを元にした給与賞与を設定します。年2回の賞与も含め、年収還元率は68%~70%を予定しています。 ※月給には30時間分のみなし残業代(5万7100円~14万2870円)が含まれます。超過分は支給します。 ※経験やスキルなどを充分に考慮して決定します。前職より年収が上がったメンバーが多いです。 年収例
560万円/経験10年(Javaを使った基本設計・要件定義)
500万円/経験8年(Javaを使った詳細設計) 455万円/経験5年(C#を使った詳細設計) |
休日休暇 | <年間休日120日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回(7月・1月)※昨年度支給実績:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■技術者懇親会(月1回)※費用は会社負担。 ■勉強会 ☆「エンジニアに優しい制度」を、一緒につくりましょう! 2019年5月に立ち上げたばかりの新事業のため、未熟な部分もあり、いろんな制度をこれからご入社される皆さんと一緒につくっていきたいと考えています。「こうした制度があると嬉しい」といった声を取り入れて、不満なく活躍していただける環境を整備していく予定。実際に要望のあった、みなし残業時間を40時間から30時間に改定し、資格取得支援制度、書籍購入制度、アニバーサリー休暇、副業相談なども検討中。よりエンジニアが満足できる環境を整えるようにしています。入社後はぜひ、あなたの意見をお聞かせください! |
より働きやすい環境のために | 長時間残業、給与評価が見合ってない、希望の案件ができずスキル成長ができていない、キャリア構築の目標が会社と握れていない、相談できる人がいない等、多くの課題をみてきました。そんな課題を克服するべくエンジニア第一主義のIT事業部を立ち上げました。 そのために、エンジニアの成長とお客様先貢献を兼ねた双方にとってWinWinとなる取引を実現していきます。エンジニアにとって、より良くなるよう細かな案件条件をお客様とぎりぎりまで詰めますし、単価アップなど良い条件で働いていただけるよう環境を準備します。事業部責任者の武下は、人材業界でのIT領域10年、SES派遣で4年の経験があるので、交渉はお任せくださいね。 |
当社の行動指針について | 【1】DIGNITY/品格・尊厳 【2】RESPONSIVENESS/即応性 【3】STRATEGY/常に戦略的に 【4】CLEATIVITY/創造性豊かに 【5】INPUT TRAINING/猛訓練 自社のエンジニアが互いに精神的支柱となり、クライアントに質の高いサービスを提供することを目指し、当社が掲げているのが上記の行動指針です。その実現のために、定期的な勉強会の開催や技術習得の推進など、知識・スキルを高めたり仲間のことを知ることで社内の一体感を養ったりする機会を積極的に設けています。 |
会社名 | 株式会社ティーオーエイチ |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 小笹 正人 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 51名(2023年11月現在) |
売上高 | 4億4400万円(2023年4月期実績) 2億8500万円(2022年4月期実績) 1億9500万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業 ■労働者派遣事業 ■採用コンサルティング事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 ■サイト構築・運営事業 有料職業紹介事業 13-ユ-308083 労働者派遣事業 派 13-314019 |
事業所 | 【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F 【福岡営業所】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル5F |
ブログ・社員紹介ページ | https://www.toh-group.co.jp/staffing |
インスタグラム | https://www.instagram.com/toh_grp_it/ |
企業ホームページ | https://www.toh-group.co.jp/ |
採用ホームページ | <<人は何者にでもなれる。いつからでも。>>20代~50代が活躍中 https://en-gage.net/toh-group_it |
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