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掲載終了

東芝ビジネス&ライフサービス株式会社医療事務(主任候補)(107848)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医療事務(主任候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/28 - 2007/10/25)

医療事務(主任候補)
紹介予定派遣学歴不問転勤なし
東芝グループで、キャリアアップを目指しましょう。

    あなたの職場は、東芝病院。東芝グループの一員です。1945年に
    社員の健康保持のために設立されました。今では310床を持つ病
    院として、地域住民の健康にも貢献しています。大手電機メーカー
    の「東芝」というバックグラウンドを持つ、東芝病院の安定性は抜群。
    将来に不安を持つことなく、末永く腰を落ち着けて働ける環境です。

    東芝病院であなたにお任せしたいのは、医事課の主任候補。約80
    名のスタッフが所属する部署を、課長と共にマネジメントしてください。
    実績が認められれば、主任としてキャリアアップを果たせるかもしれ
    ません。主任として活躍できれば、次は課長をお任せする可能性も。
    東芝という安定した環境で、キャリアアップを目指せるチャンスです。

募集要項

仕事内容
医療事務(主任候補)
医事課の各部門をマネジメントしてください。

あなたには【医事課 主任候補】として、約80名のスタッフを抱える部署を、課長と共に先導していただきます。制度改正に伴う、部内の体制設備が仕事です。

《入社後の仕事の流れ》
▼入社
▼数週間、医事課の各部署でオリエンテーションを行ないます。
▼主任候補としての業務が始まります。
 ・入院レセプト業務
 ・約80名の医事課メンバーの人事管理(採用、入社、退社、配置)
 ・医事課各部署の業務上または体制上の問題点を見つけ、解決方法を考案
 ・制度改正(保険制度)を受け、院内の運用体制を考案

【コミュニケーションをとり、情報収集することが大切です】
医事課の人事管理から部内の体制づくりまで、幅広い仕事をお任せします。業務において大切になるのが、医事課のメンバーを含めた病院スタッフとのコミュニケーションです。さまざまな部門においての問題点を発見、解決案を考えるのがあなたの仕事。現場レベルでスタッフから情報収集を行なうので、良好な関係を築く必要があります。
応募資格 学歴不問 28~37歳まで
■入院レセプト業務の経験を3年以上お持ちの方(病院の種類は問いません)

募集背景 紹介予定派遣社員の募集です。

東芝グループの一員である「東芝病院」への紹介予定派遣社員の募集です。
雇用形態 紹介予定派遣
※基本的に社員登用を前提としての採用です。派遣期間(最長半年)終了後、あなたと派遣先の同意が得られた場合は「東芝病院」の正職員として活躍していただきます。
※派遣期間は面接時に相談し、決定します。
勤務地・交通
東芝病院/東京都品川区東大井6-3-22
交通
京浜東北線、東急大井町線、りんかい線「大井町駅」より徒歩8分
京急線「立会川駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~16:45
※昼に45分間の休憩があります。
※第1・3土曜日の出社日は、8:30~12:30までの勤務となります。
給与 固定給制 月給20万3500円以上
※上記はあくまでも、2007年度東芝正社員の大卒初任給です。経験・能力・年齢を考慮した上で、決定します。
休日休暇 土曜日(第2・4・5土曜日は休日とします。)、日曜日、祝日
年末年始、有給・慶弔休暇、固別設定休日制度(平成19年度実績8日)
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
※以下については、正社員登用後に適用されます。
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月/2006年実績5ヶ月分)
■手当(扶養加給、住宅)
■通勤手当(全額支給)
■東芝グループの福利厚生施設利用可(社員クラブ、東芝病院、全国に保養所あり)
■退職金制度
配属部署・教育制度 医事課への配属となります。メンバーは正職員8名と派遣職員を含めた約80名です。

【共に部署をひっぱっていく課長を紹介します】
中途で入社して9年目。前の職場も病院で、同じ医事課に勤務。院内SEとして情報管理業務に携わっていました。東芝病院でも、ITリテラシーを活用して、業務効率化のために、さまざまな提案を行なっています。現在は、約80名の医事課メンバーを1人でマネジメント。即戦力として、早くあなたをお迎えしたいと考えています。


入社後、まずは3週間ほど医事課の各部門において、業務内容を理解するため、オリエンテーションを行ないます。その後、病院の状態把握も兼ね、入院レセプトを担当していただきます。それらの業務に慣れたら、いよいよ本格的に主任候補としての仕事を開始。これまでの業務に加えて、課長と共に医事課の体制整備に取り組んでください。あなたの仕事には、法律やコンプライアンスについての知識が欠かせません。外部研修に参加し、勉強していただくこともできます。また、医事課では2ヶ月に1回勉強会を開催。主催者となって、外部研修で得た知識を他のメンバーに教える機会もあるでしょう。

会社概要東芝ビジネス&ライフサービス株式会社

会社名 東芝ビジネス&ライフサービス株式会社
設立 1973年4月
代表者 取締役社長 佐藤 博
資本金 1億円
従業員数 2156名(2013年3月末現在)
売上高 387億円(2013年3月期実績)
事業内容 ■一般労働者派遣業(般)14-040025・有料職業紹介事業14-ユ-040017
■売店運営、東芝グループ向け商品、サービス、不動産の斡旋、東芝グループ従業員向け保険等の取り扱い事務等
■文書集配、技術資料管理等、主に間接周辺業務の受託事業、従業員クラブ、健保保養所施設の運営管理および支援事業
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビル4F
企業ホームページ http://www.tbls.toshiba.co.jp/staff/
個人名の表記について
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