| 仕事内容 | 土地仕入営業 ◎未経験歓迎 ◎平均年収1025万円 ■土地仕入営業とは？■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地仕入営業の役目は、「”お客様に選ばれる住宅”に適した土地を購入する」ことです。 都心の戸建て住宅を中心に、需要の高い物件を数多く取り扱っている当社ですが、そもそも土地仕入営業の存在がなければ、お客様のニーズに合う物件を販売することはできません。つまり、オープンハウスにとって「土地仕入営業」は、会社の成長を支える要の存在なのです。 ■具体的な仕事内容は？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【不動産会社様への訪問】 新たな土地の情報を他社よりも早く仕入れるためにも、日頃から担当エリア内の不動産会社様をこまめに訪問します。営業としてはもちろんですが、それ以前に人として信頼されるように、不動産会社の方々と密なコミュニケーションを図り、ネットワークを広げておくことが重要です。 【土地情報の取得と調査】 不動産会社様と信頼関係を築くと、新たな土地の情報を優先的にいただけることがあります。そのような情報をいただいたら、オープンハウスの企画に合う土地を選び、実際に現地で調査を行ないながら、開発・販売企画の詳細な要件を検討します。何件も携わるうちに、相場勘が磨かれ、専門知識が身につけられます。（※最初のうちは、上司がしっかりとサポートするのでご安心ください！） 【契約・決済】 契約可能となった場合は、実際に土地を購入するべく契約と決済に進みます。即日で決済に進む場合もあるなど、当社の購入判断のスピードは業界トップクラスです。しかし、大きなお金が動く契約でもあるため、慎重に契約・決済を進める必要があります。 ■社員について■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の平均年齢は29歳。中途社員の90％が未経験入社です。「20代から成果を上げたい」など成長意欲の高いメンバーが集まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■29歳までの方（若年層のキャリア形成を図るため） ■要普通自動車免許（AT限定可） ★元販売員・元サービス業・元旅行代理店営業・元キャビンアテンダント・元消防士など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 ※高卒以上 ＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験から営業として大幅な成長を遂げたい」「成果を出した分だけ正当に評価される環境で働きたい」「年齢や性別を気にせずに、昇進や高収入を実現させたい」という熱意のある方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立わずか24年ながら、不動産業界トップクラスの売上規模へと成長。 2013年に東証一部上場を果たし、売上高は2014年度1793億円、2015年度2479億円、2016年度3046億円、2017年度3907億円、2018年度5403億円、2019年度5759億円となり、「不動産業界日本一」を目指しています。2018年には「アジアの優良企業50選（※『Forbes Japan』2018年9月6日掲載）」にも選ばれました。 現在は在宅勤務の増加に伴い、ワークスペースなどの需要が高まっており、問合せも急激に増加中。更なる事業拡大のためにも、会社のビジョン達成に向けて共に成長してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、福岡
◎希望考慮 ※拠点数は本社他、首都圏41拠点、名古屋7拠点、福岡3拠点 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9:10～18:10（休憩60分） ※木曜だけは全部署共通で9:00～18:00 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ★実績は賞与に反映されます。 ◎昇給・昇格は、年4回チャンスがあります！「主任」に昇格すれば、月給は39万円以上。 年収例
1932万円（29歳・入社5年目）
1100万円（26歳・入社2年目） 850万円（26歳・入社3年目） 500万円（23歳・入社1年目※第二新卒） |
| 休日休暇 | ■週休二日制（水曜・火曜または土曜・日曜 ※最終週は火曜または土曜が出社となります） ■年末年始休暇（11日～16日） ■夏季休暇（9～12日） ■GW休暇（5～6日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格機会年4回 ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドックなど ■結婚・出産祝い金 ■確定拠出年金制度 ■各種報奨金 ■表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■社有社宅 ほか ☆昇給・昇格の機会は、当社では年4回。各自が成長をちゃんと実感できるように。短いスパンで目標設定することで、目標達成に集中しやすくするように。評価や称賛の機会を増やし、努力することや成果を出すことに前向きになれるように。そんな想いで少し珍しい仕組みにしています。 3ヶ月後のゴールを設定し、それをクリアすることに全力でがんばる。そういう社員が多いので、会社の業績も伸びていますし、現場の社員にも給与やポジションで還元できています。ちなみに20代社員の持ち家率は60％。20代社員の既婚率は50％です。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、2ヶ月間の研修からスタート。座学や実践を通じて基礎を学びます。研修期間中からどんどんお客さまに接していきますので、圧倒的なスピードで基礎が身につきます。 現場に配属後は、先輩社員や上司がしっかりとフォロー。当社には、「部下には絶対に責任を押し付けない」という風土があります。「成果を出すためにどうするか」「いつまでに何をするべきか」ということを一緒に考え、実行するところまで伴走する考え方です。 チームワークを重視した組織づくりをしていますので、異業界からの転職者が9割を占める中途入社社員も活躍しやすい環境だと思います。 |
| ダイバーシティに関する考え方 | 「誰もが生き生きと働ける場所を、自分たちで創る」。この目的に向けて、2013年9月にダイバーシティ委員会が発足しました。以下のような取り組み・方針を掲げ、より仕事に打ち込める環境造りに向けて取り組んでいます。 ■育児・介護休暇明けの復帰のしやすさを整備（時間短縮形態、フレックス制、土日を休日とできたり、選択可能に） ■限られた条件で自分の精一杯を出す、チャンスを守り育てることが大切 ■年齢、男女関係なく、志の高い社員に可能性の場を提供 |
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒井正昭 |
| 資本金 | 197億5,010万円（連結） |
| 従業員数 | 2,876名（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 5759億円（2020年9月期実績） 5403億円（2019年9月期実績） 3907億円（2018年9月期実績） 3046億円（2017年9月期実績） 2472億円（2016年9月期実績） 1793億円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | １.不動産売買の代理・仲介事業 ２.新築戸建分譲事業 ３.マンション・ディベロップメント事業 ４.不動産投資事業 ５.不動産金融事業 ６.前各号に付帯関連する事業 登録免許番号 宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号] 不動産特定共同事業 許可番号 東京都知事 第106号 加盟団体 (公社)首都圏不動産公正取引協議会 (一社)不動産流通経営協会 (一社)全国住宅産業協会 |
| 事業所 | ■丸の内本社/東京都千代田区丸の内2-4-1 【営業センター】 ▼東京 ・渋谷 ・桜新町 ・自由が丘 ・笹塚 ・中野 ・練馬 ・成増 ・池袋 ・赤羽 ・王子 ・日暮里 ・北千住 ・錦糸町北 ・錦糸町南 ・新小岩 ・西葛西 ・大井町 ・蒲田 ・仙川 ・亀有 ・荻窪 ・吉祥寺 ▼神奈川 ・登戸 ・溝の口 ・武蔵小杉 ・元住吉 ・新川崎 ・川崎 ・綱島 ・新横浜 ・鶴見 ・横浜 ・保土ヶ谷 ・上大岡 ▼埼玉 ・浦和 ・浦和中央 ・武蔵浦和 ・川口 ・大宮 ▼千葉 ・浦安 ・船橋 ・本八幡 ▼愛知 ・大曽根 ・本陣 ・栄 ・金山 ・御器所 ・本山 ・新瑞橋 ▼福岡 ・六本松 ・天神 ・大橋 |
| 取引金融機関 | 三菱UFJ銀行・三井住友銀行・りそな銀行・みずほ銀行・横浜銀行・三井住友信託銀行 |
| 企業ホームページ | https://oh.openhouse-group.com/ |
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