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人材コーディネーター◎新規事業の立ち上げメンバー募集/賞与年2回/在宅ワーク可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/29 - 2021/05/26)

人材コーディネーター◎新規事業の立ち上げメンバー募集/賞与年2回/在宅ワーク可!
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
企業とスタッフの間に挟まれる日々とは、サヨナラです。
人材不足に悩む企業と、仕事を探す人を繋ぐ人材コーディネーター。企業の求める理想像に合った人を紹介したり、個性を活かして働ける職場を提案したり。意義深い仕事です。ただ、双方の意見に耳を傾けなければいけないこともあります。ですが当社では、そんな大変さとは縁のない働き方ができるのです。

なぜなら、当社の人材コーディネーターは企業へのアプローチをしないから。スタッフの方々の登録会や、仕事・働き方に関する希望のヒアリングが主なお仕事になります。紹介先企業も、関連会社が中心。そのため、スケジュールもコーディネーターの負担を考慮してくれますし、無理難題を言われることもありません。

そんな働き方ができるからこそ、企業都合ではなくスタッフに寄り添った職場紹介ができます。一人ひとりをちゃんと輝ける場所に導く。そんな仕事を、あなたにお任せしたいのです。

ここでストレスフリーに働きながら、誰かの仕事人生を照らす。そんな選択は、いかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◎新規事業の立ち上げメンバー募集/賞与年2回/在宅ワーク可!
<新規事業オープニングメンバーとなります>
今回入社される方には、派遣スタッフの方々に、コールセンターでの保険営業を中心とした仕事を紹介する人材コーディネーターをお任せします。これまで保険代理業などを行なってきた当社の新たな挑戦として立ち上がった当事業。その立ち上げから携わるメンバーとしてあなたをお迎えします。ゆくゆくは事業責任者や人材戦略担当などへのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。

<お任せするお仕事>
▼スタッフ登録会の運営(派遣スタッフの仕事や働き方の希望などをヒアリングします)
▼仕事紹介(スタッフの希望に合う仕事を電話やメール、面談で紹介)
▼アサイン(スタッフと紹介先企業との顔合わせに立ち会い、条件などを双方に確認します)
▼就業フォロー(仕事で困っていることはないかなどを定期的にスタッフに確認します)

スタッフが問題なく働けているか、就業先で困っていること(仕事量や人間関係など)がないかなどを丁寧に聞くスタッフ管理業務が中心です。

<仕事のポイント>
◎関連会社への紹介からスタートします。
事業の立ち上げ段階である現在は、関連会社であるNFCホールディングスへの紹介が中心。紹介先での派遣スタッフへのサポートも手厚いため、早期離脱防止にも繋がっています。将来的には、関連会社以外の企業も担当していただく可能性があります。

◎キャリアアップ・キャリアチェンジも大歓迎!
ゆくゆくは事業責任者へのキャリアアップや、直接採用を手がける人材戦略部門や管理部門へのキャリアチェンジも可能です。ほかにも、保険や資産に関する知識・スキルを高めるために営業へのジョブチェンジもOK!あなたの理想のキャリアを歩めるように、しっかりサポートします。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問/第二新卒、歓迎!>
■人材業界での営業経験がある方(年数不問!)

◎「新規事業の立ち上げに携わりたい!」「事業の成長に貢献したい!」という方、歓迎!
◎人材コーディネーターや、コールセンター(アウトバウンド)のSVの経験がある方、歓迎!
募集背景 <新規事業のオープニングメンバー募集です>
東証JASDAQスタンダード上場企業『NFCホールディングス』と東証一部上場企業『株式会社ディア・ライフ』の合同出資で設立された当社。保険代理業をはじめ、保険業界に特化した人材派遣やコールセンター運営などを手がけています。今回は立ち上がったばかりの新規事業での募集。オープニングメンバーとして事業の立ち上げに力を添えてくれる方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間中は月給21万円~28万円。固定残業代(20時間分/3万円~4万5000円)含む。超過分は追加支給。
勤務地・交通
<本社>
東京都豊島区東池袋1-25-8タカセビル6F
※転勤はありません。
交通
各線「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間ほどです。
給与 月給23万円~30万円
※固定残業代(20時間分/4万円~4万5000円)含む。超過分は追加支給。
※試用期間中は月給21万円~28万円。固定残業代(20時間分/3万円~4万5000円)含む。超過分は追加支給。
年収例
384万円(月給27万円+各種手当+賞与)/25歳(営業経験2年)
420万円(月給30万円+各種手当+賞与)/30歳(サブマネージャー)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休二日制(土日 ※年間休日の日数調整上、土曜日に出勤いただく日が年に数回ございます)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(冠婚葬祭、新婚旅行休暇、転居休暇、転居先下見休暇、引越し休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当
■単身赴任手当
■赴任手当
■交通費(月2万円まで)
■慶弔金制度
■出産育児一時金
■出産手当金
■出産後復職支援金制度
■紹介入社謝礼金制度
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度(退職金)
■在宅ワーク可

会社概要株式会社N-STAFF

会社名 株式会社N-STAFF
設立 2019年8月26日
代表者 代表取締役 塚本 諭
資本金 1億円
従業員数 490名 ※2021年2月時点/臨時従業員・契約従業員を除く
事業内容 ・保険代理店事業
・人材派遣事業

<許認可>
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-314461
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-311504
事業所 <本社>
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル9階
関連会社 株式会社NFCホールディングス
株式会社ディア・ライフ
企業ホームページ https://www.nstaff.co.jp/
個人名の表記について
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