仕事内容 |
温浴施設の設備管理 仕事後は風呂につかり、成果を実感。
話題のスパや日帰り温泉、街中の銭湯。温浴施設の設備が安全に動くよう、管理するのがあなたの仕事です。温度の微妙な調整によって、お風呂の入り心地は違うもの。温泉に入る人の気持ちを考え、メンテナンスを手がけていただきたいと思います。
【具体的な仕事】 =お客さまからヒアリング= 温浴施設のオーナーさまを定期的に訪問し、設備に異常がないかお聞きします。修理すべき点が見つかればメンテナンスや改修工事を提案。また、お湯や熱などの省エネについてアドバイスすることもあります。
=メンテナンス・改修工事= お湯を運ぶ給排水設備、ろ過装置などを点検。メーターの検針やボイラー、圧力、温度をチェックし、メンテナンスを行ないます。温度が少し異なるだけで入り心地が変わるほど、お風呂は繊細なもの。あなたの技術が、人々から愛される温泉を支えるのです。
*****メンテナンスが終われば、ひとっ風呂***** お風呂に入る方の気持ちは、実際にお湯につからなければわからない。そこで、設備管理はメンテナンスが終われば入浴し、チェックします。温度などを実際に体感し、湯加減はどうかなどを確認。当社の設備管理では、温泉好きが活躍できるゆえんです。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳くらいまで ◆ろ過設備もしくは給排水などの設備管理の経験 ☆★お風呂が好きという方、大歓迎です!★☆
|
募集背景 |
スパ施設が増え、トリリオンへの依頼が多くなりました。
健康ブームにより温泉事業に着手する企業が増え、当社に寄せられる依頼が増えました。この波に乗って事業拡大を図るために組織編成を行ない、新しいメンバーが必要となっています。設備管理として、私たちと一緒に多くの温泉好きを支えてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都品川区大崎3-6-4 トキワビル4F ※転勤はありません。
交通
JR山手線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩1分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩6分
|
勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
固定給制 月給 26万円~35万円 ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して、決定したいと思います。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日、特別休暇、結婚記念日休暇、配偶者のバースデー休暇
=結婚記念日休暇・配偶者のバースデー休暇について= 結婚記念日と配偶者の誕生日には社員に1日休暇をプレゼント!さらに1万円も支給いたします。ご家族との記念日は大切にしてください。
【年間休日:120日以上】 業界では珍しく、当社は年間休日120日以上。1年の1/3が休みとなりますので、プライベートを充実させることができます。メリハリをつけ、長く働いて欲しいと思います。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(10月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆出張手当、住宅手当、自己啓発手当、温浴利用補助手当 ◆保養所あり ◆退職金制度、報奨金制度、ストックオプション制度、資格取得支援制度 ◆私服出勤可
=自己啓発手当について= 語学、スポーツジム、料理教室…当社では設備管理の仕事に直接関係なくとも、自分を磨くために努力する社員に月々上限5000円を支給。ジャンルは何でも構いません。ただし!最低条件として6ヶ月間続けていること。一つのことを地道に続けられることは、きっと仕事にも役立つはず。その努力を評価しています。 |
配属部署・教育制度 |
お客さまサービス部への配属となります。設備管理として活躍するのは8人で、3人が中途入社。部署の平均年齢は28歳と若手が多く活躍しています。 当社は休日が多めなので、休みを利用して旅行に行く社員もいます。また結婚しているメンバーは家族サービス。結婚後も長く働ける職場です。
私たちの仕事は、実際にお風呂に入る人の気持ちがわからなければ務まりません。そのため、入社後はスパ施設や健康ランド、銭湯にて研修を行ないます。温浴施設はどのように運営されているのか、そこに訪れるのはどのような方々なのか。現場を肌で感じてください。 技術に関しては社内で研修を行ないます。また、当社では資格取得支援制度を設けております。講座の参加費、試験の受講費は会社が負担。スキルを高めたいというあなたを、精一杯応援します。 |
株式会社トリリオンの温浴施設の設備管理(107816)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。