| 仕事内容 | プロジェクト管理 ★未経験入社9割／10名以上の積極採用／入社5年で年収550万円も目指せます！ 大手ゼネコンと直接取引し、大規模建築プロジェクトや改修プロジェクトを引き受ける当社。あなたには、その施工に関する管理業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ 【1】資料作成 具体的には、工事スケジュールや材料発注書、コスト管理表など。様々な書類の作成をお手伝いしていただきます。 【2】工事写真撮影 工事現場のビフォー・アフターを、デジタルカメラで撮影。工事写真は、工事完了を伝える報告書としてまとめます。 【3】安全管理 工事は、事故なく終わらせることが最優先です。職人さん一人ひとりと連携をとり、安全面で必要なことを把握します。 【4】図面作成 職人さんが工事で使用する施工図は、管理者が作成します。それを手伝いながら、施工図の作り方を覚えてください。 【5】現場チェック 工事の進捗状況を職人さんに確認し、管理者に伝える仕事です。また、工事が施工図どおりに行なわれているか、品質を確認。材料費や労務費が予算内におさまっているかも確認しましょう。 【6】取り次ぎ 管理者から受けた指示や依頼を、職人さんに伝えます。この期間に、職人さんに顔と名前を覚えてもらうことが大切です。 ※規模感は配属先により異なりますが、都市部にあるランドマークの建設工事や大規模建築の改修工事であれば、約1000名と一緒に働くことも。小規模のものであれば、約10名と関わります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1日の座学研修後、2日目から営業と現場に向かい、プロジェクト管理の先輩や協力会社の職人さんに挨拶をします。現場の写真撮影や簡単な書類作成など、先輩のアシスタントとして業務をスタート。3年かけて知識やノウハウをどんどん吸収しながら、ひとり立ちを目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■以下2つの条件に当てはまる方 【1】高卒以上の方 【2】29歳以下の方（若手人材の長期雇用によるキャリア形成を図るため） └普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、歓迎します。 ★無資格・未経験から活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ もともとセールスプロモーション事業やITソリューション事業、人材サービス事業などを展開してきた当社。今回募集する建設事業部は、2018年に立ち上げた新規事業を扱う部署です。立ち上げから9800万円⇒1億4000万円⇒2億円と順調に売上を伸ばしてきた当事業において、今後はより多くのご依頼に応えていきたいと考えています。そこで今回、プロジェクト管理としてご活躍いただける、フレッシュな人材を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社あるいは各プロジェクト先（渋谷、六本木、目黒など都内を中心とする関東全域）
★勤務地は最大限考慮します（ご自宅から片道最大90分圏内）。 ★転居を伴う転勤はありません。 ※東京本社／東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F 交通
※本社
JR山手線、京浜東北線「田町駅」東口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00または9：00～18：00（実働8時間） ※配属先により異なります。 ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回 ※能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外労働については100％手当を支給します。 年収例
800万円／経験10年（月給40万円＋賞与年2回＋各種手当）
700万円／経験7年（月給32万円＋賞与年2回＋各種手当） 550万円／経験5年（月給30万円＋賞与年2回＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日 ※月に2回ほど土曜出社あり。プロジェクトによっては土曜出社がない場合もあります） ■祝日 ■有給休暇 ※プロジェクト終了後に長期連続休暇の取得が可能です。 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■資格手当 ■赴任手当 ■社内研修制度 ■社内相談窓口の設置 |
| 一緒に働く仲間 | あなたの配属先は、2018年に新しく立ち上がったばかりの建設事業部です。未経験入社が9割で、先輩たちは元飲食店のホールスタッフや元アミューズメント施設の接客スタッフ、教育学部出身の新卒と様々。平均年齢20代とフレッシュな職場で、何かあればSNSで相談し合うことも。「とにかく稼ぎたい！」「多くの経験を積んで成長したい！」といった野心を持ったメンバーも多いです！ |
| 会社名 | 株式会社SANN |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 馬男木 由規 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 54名（2018年6月現在）※アルバイト含む |
| 売上高 | 16億円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ◇ITソリューション事業 └Webサイト制作／モバイルサイト制作／サイト運営委託サービス └WEB戦略コンサルティング └自社サイトP-ken.jpの運営 ◇セールスプロモーション事業 └イベント企画運営業／街頭プロモーションサービス └会員促進サービス／インターネット連動イベントの企画運営業 └広告代理業 ◇HRM事業 └戦略人材採用コンサルティング業務／人事採用アウトソーシング事業 └人事採用マーケティング業務／アミューズメント業界専門アウトソーシング業務 ≪許可番号≫ 一般労働者派遣事業（派13-305460） 有料職業紹介事業（13-ユ-306300） |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル8F 【立川支社】東京都立川市錦町3-1-4 齋藤ビルディング2F 【所沢支社】埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館5F 【Amazing kids 横浜オフィス】神奈川県横浜市緑区三保町2068-5 コーピアス中山1F |
| 関連会社 | 株式会社Amazing Kids |
| 企業ホームページ | http://www.sann.co.jp/ |
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